Os Tipos De Seguros Existentes No Brasil E Tudo Que Rege

variados para esse tipo de contratação. A tecnologia, com efeito, permitiu a criação dos contratos eletrônicos, isto é, como bem assinala Marco Aurélio Greco7, permitiu a separação entre o meio e a mensagem, entre o que outrora era expresso por meio da tinta (mensagem) e o papel (meio), no contrato eletrônico, estas mesmas manifestações de vontades são transmitas e registradas eletronicamente, na forma de bits8. Newton de Lucca9, ainda ressalta que “[...] não se trata de um novo tipo de…

1.1 Admissão O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda…

correspondente a relação de emprego O Contrato de trabalho que viabiliza a concretização da relação jurídica empregatícias tipificada nos art. 2 e 3 da CLT assume modalidade distintas, segundo o aspecto enfocado em face do universo de pactos laborais existentes. Diversas tipologias de contratos podem ser construídas, elegendo para cada uma delas um tópico de comparação e diferenciação entre eles. (Delagado, 2006 p518) 2.2.1 Natureza jurídica Existem duas correntes doutrinárias…

modelos e instrumentos, está também ajudando a construir conhecimento, podendo assim aplicar melhor os conhecimentos teóricos as práticas organizacionais. As grandes dificuldades relacionadas ao estágio são relativas à: má interpretação da Lei que o rege, pois, em muitos casos, o estágio é considerado uma forma de mão de obra barata, tendo em vista que não existe o vínculo empregatício e os encargos que são compreendidos na contratação de funcionários pelo regime da CLT (Consolidação…

deles é a categoria do Empregado Doméstico, o que se pode dizer inclusive, que é um dos temas mais falados, haja vista ter sido implementada a Emenda Constitucional nº 72/2013, que se tornou a implantação de novas regras aos Empregados Domésticos no Brasil. Em paralelo aos direitos dos empregados domésticos, se fará no presente trabalho uma análise sobre os bens de família, que é um dos ramos do Direito Civil, tendo em vista que a Lei nº 5.859, de 11 de Dezembro de 1972 ou simplesmente…

consubstanciam os princípios e normas do Direito Constitucional, formando o que se denomina direito constitucional objetivo. Bem se percebe que o Direito Constitucional é de natureza "estrutural", e não "relacional", porque visa, antes e acima de tudo, a estruturar o Estado e garantir os direitos dos súditos - como acontece com os principais ramos do Direito Público. Pelo fato de a constituição expressar o sistema político do Estado e definir a proteção básica do cidadão, ela…

27 1 - INTRODUÇÃO A empresa LOUIS DREYFUS COIMBRA DO BRASIL é uma organização grande, multinacional que veio para o Brasil na década dos anos de 1851. A organização originou na Europa com uma família por sobrenome LOUIS DREYFUS, a qual tornou-se a assinatura original da empresa. O sonho de crescer dos proprietários era grande, por isso a empresa é hoje um sucesso. Tudo começou na cidade de PARIS na FRANÇA pela família LOUIS DREYFUS, com um pequeno negócio no

...................................................................................................10 2. DA TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO: EVOLUÇÃO NO BRASIL ASPECTOS GERAIS DO DANO MORAL.........................................................................11 2.1 Dano Moral e a Legislação Trabalhista – Evolução no Brasil......................................11 2.2 Dano e Moral.........................................................................................................

...................................................................................................10 2. DA TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO: EVOLUÇÃO NO BRASIL ASPECTOS GERAIS DO DANO MORAL.........................................................................11 2.1 Dano Moral e a Legislação Trabalhista – Evolução no Brasil......................................11 2.2 Dano e Moral.........................................................................................................

tecnológica enorme, mas, sob uma estrutura regulatória que não viabilizava a operação integrada. A mudança da regulamentação, provocada pela agressiva competitividade globaldas empresas esta desobstruindo o crescimento do transporte multimodal. Não só no Brasil, mas no mundo inteiro, a multimodalidade tem sido dirigida quase que essencialmente por quatro grandes premissas: Hiper-competição das cadeias de suprimento de um mercado global; Necessidade de confiabilidade e flexibilidade…