comportamento organizacional e tecnicas de negociação

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O CONTÍNUO ÉTICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA PROPOSTA DE ANÁLISE José Francisco Ramos Zanca (UFF/LATEC) jzanca@gmail.com Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (UFF/LATEC) quelhas@latec.uff.br Fernando Oliveira de Araujo (CEFET/RJ) faraujo@cefet-rj.br Helder Gomes Gosta (UFF/LATEC) hgc@latec.uff.br Resumo O presente artigo se propõe a analisar, com base no estado da arte da literatura, possíveis correlações teóricas entre os conceitos de comportamento organizacional e continuo ético, indicando suas contribuições para o constructo “responsabiilidade social corporativa”. O trabalho apresentado é um subproduto de tese de Doutorado, do Programa Pós-Graduação em Gestão, Qualidade e Desenvolvimento Sustentável. Como conclusão, observa-se que os valores corporativos, situados no âmbito do comportamento organizacional, são percebidos como principal fator indutor das respostas (atitudes) da organização para com sua responsabilidade social corporativa. 31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 II SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE TRANSPARÊNCIA NOS NEGÓCIOS Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 2 Abstract This paper analyzes, based on the state of the art of literature, the possible theoretical correlations between the concepts of organizational behavior and continuum ethical, indicating its contributions for the construct “corporative sociaal responsibility”. This study represents a product of thesis of Doctoral Program in…

título e resumo, percebemos que o tema de maior interesse dos autores é quanto a relação de trabalho existente nessas entidades. Concluindo-se que ainda é pequena a quantidade de publicações existentes sobre as entidades sem fins lucrativos. Palavras-chave: Contabilidade; Terceiro Setor; Bibliometria; INTRODUÇÃO As Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL), também denominadas de Terceiro Setor, vêm desempenhando funções cada vez mais…

Sociologia Graduação em Ciências Sociais Professor: Gabriel de Santis Feltran Aluna: Franciele Gomes Trabalho final da disciplina de Sociologia urbana Redemocratização, sociedade civil e suas decorrentes formas de organização no Brasil 1- Introdução Tendo como referencial básico as discussões feitas durante o curso de Sociologia Urbana e, principalmente, a última parte dele que deu maior relevância aos anos 80 e 90, o seguinte trabalho espera dar alguma…

1 INTRODUÇÃO Qual é na verdade o papel do RH nas organizações? Apesar de hoje em dia ter uma função estratégica, do ponto de vista da globalização, muitas de nossas organizações ainda tem uma visão tecnicista, onde os departamentos se interligam, mas não se entendem, distorcendo na verdade a visão holística. Não podemos dizer que o departamento financeiro é mais importante que a contabilidade, ou que os problemas do marketing não dizem respeito ao recursos humanos ou vice versa. Ainda…

Internacional de Custos – Florianópolis, SC, Brasil, 28 a 30 de novembro de 2005 A realidade contábil-gerencial de uma organização do terceiro setor: o caso da Fundação Otacílio Coser Gabriel Moreira Campos (Universidade Federal do Espírito Santo – Brasil) gm.campos@terra.com.br Resumo A realidade contábil-gerencial de uma organização do terceiro setor. Objetiva esta pesquisa descrever os aspectos gerais do terceiro setor e as organizações que dele fazem parte, identificar…

ABREVIATURAS ONGs – Organizações Não governamentais RESUMO A captação de recursos pelas entidades do terceiro setor envolve muito conhecimento por parte do profissional contábil que realizara os serviços contábeis para esse tipo de entidade, com esta constatação realizamos o presente trabalho para identificar quais são as maiores dificuldades para este profissional em relação a este trabalho especifico. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9 2.1 TERCEIRO…

Responsabilidade Social – Conceitos e definições Até pouco tempo atrás, as organizações se preocupavam em ofertar bons produtos e serviços, com respeito e coerência a seus fornecedores, clientes e colaboradores, obtendo lucro, o que já era considerado suficiente e adequado. Este cenário tranquilo mudou, sofrendo alterações e atualizações. Afinal, hoje em dia, o mercado passa por grandes transformações, tais como: o aumento da competição entre as organizações, o aumento da renda da…

Responsabilidade Social e Ambiental Marcos Rogério Maioli Curitiba-PR 2012 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria de Educação a Distância 2012 © INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA – PARANÁ – EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Este Caderno foi elaborado pelo Instituto Federal do Paraná para o Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil – e-Tec Brasil. Prof. Irineu Mario Colombo Reitor Prof.ª Mara Christina Vilas Boas Chefe de Gabinete…

A PROMESSA DO TERCEIRO SETOR Um Estudo sobre a Construção do Papel das Organizações Sem Fins Lucrativos e do seu Campo de Gestão Andres Pablo Falconer Centro de Estudos em Administração do Terceiro Setor Universidade de São Paulo São Paulo 1999 1 A Promessa do Terceiro Setor1 Andres Pablo Falconer2 1. Introdução O campo de estudos do terceiro setor é uma das áreas mais novas e verdadeiramente multidisciplinares das Ciências Sociais, unindo pesquisadores de…

CAPITAL SOCIAL E ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL COMO INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO LOCAL Resumo: Este artigo procura examinar a relação existente entre capital social e as novas organizações da sociedade civil. O capital social, segundo a teoria putnamniana, constitui-se como uma característica intrínseca às relações sociais que contribui diretamente para a consolidação da democracia participativa e o fortalecimento das organizações civis e, sendo assim, o capital social é…