Os Tipos De Organizações Segundo Etzioni

administração científica Em termos de teorias da administração, a escola clássica é a mais velha, tendo se iniciado com a Teoria da Administração Científica, estabelecida por Frederick W. Taylor. Princípios baseados na estrutura formal e nos processos das organizações. As pessoas eram vistas como instrumentos de produção e utilizadas para alcançar a eficiência para a organização. Ignorar ou minimizar a importância do fator humano. slide 4 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. …

Surgimento das teorias Definição de uma teoria As principais teorias do pensamento administrativo Teoria Estruturalista Origem da Teoria Estruturalista Conceito As Organizações O Homem Organizacional Organização Formal e Informal Conceitos e Exemplos: Organização Formal Organização Informal Tipologia das Organizações Tipologia de Etzioni Tipologia de BLAU e SCOTT Objetivos Organizacionais Ambiente Organizacional Conflitos Organizacionais Abordagem comportamental da Administração Teoria…

 AS ORGANIZAÇÕES COMO FONTE DE CONFLITOS DE PODER Raul Dalla Lana – rauldallalana@gmail.com Faculdade de Tecnologia Internacional de Santa Maria Rua Dr. Bozano, nº 1129,1ª andar. CEP 97015-003 – Santa Maria – RS Patrícia de Andrade Paines – paines_sm@hotmail.com Saul Azzolin Bonaldo - saul@bonaldo.eng.br Felipe Matins Muller - felipe@inf.ufsm.br Universidade Federal de Santa Maria Avenida Roraima, nº 1000, Bairro Camobi. CEP 97105-900– Santa Maria – RS Resumo: Abordam-se,…

A Revolução Industrial ocorrida no século XVIII foi a principal responsável pelo crescimento demográfico dos séculos posteriores, este fato consequência dos avanços na: medicina, higiene, condições sanitárias e na migração do campo para a cidade. Segundo Maximiano (2012) foi em decorrência do aumento da demanda de alimentos e produtos que surgiu a necessidade de existir uma produção mais desenvolvida e ágil. Foi nessas circunstancias que as ideias sobre Administração Científica foram…

O PODER NAS ORGANIZAÇÕES O PODER E A LIDERANÇA* [ INTRODUÇÃO ] Se podemos dizer que liderar é influenciar pessoas na direção de um determinado objetivo, em que este conceito de influenciar se difere do conceito de poder? Influenciar tem um significado muito próximo ao poder, pois se refere também à habilidade de mudar comportamentos, mas tende a ser mais sutil e mais indireto que o poder. Poder indica a habilidade de afetar os resultados com maior facilidade do que a influência, diz Lyness &

Mudanças na esfera pública • Não ocorrem em um vazio histórico, estando inseridas no contexto estrutural no qual se encontram instituições e organizações. As mudanças estão relacionadas ao "modo de desenvolvimento" capitalista ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E BUROCRACIA • OBJETIVOS: compreender as mudanças decorrentes do modo de desenvolvimento e seus efeitos. • Discutir sobre o modelo burocrático de administração e o Novo Gerencialismo. Aspectos do modo de desenvolvimento • Uma…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA 1.3.1 CONTEXTO HÍSTORICO 1.3.2 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 1.4 TEORIA NEOCLÁSSICA 1.4.1 CARACTERÍSTICAS 1.4.2 PRINCIPIOS BÁSICOS1.5 ABORDAGEM BUROCRÁTICA1.5.1 ORIGEM DA TEORIA BUROCRATICA1.5.2 AS CARACTERISTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER1.5.3 VANTAGENS DA BUROCRACIA1.5.4 MODELOS BUROCRÁTICOS 1.5.1 MODELO BUROCRATICO DE MENTON1.5.2 MODELO BUROCRATICO DE SELZNICK1.5.5 CRITICAS A TEORIA BUROCRÁTICA1.6 TEORIA ESTRUTURALISTA1.61 ORIGEM DA TEORIA1.6.2 ANALISE DAS…

atividade política dos governos se destina à tentativa de satisfazer as demandas que lhes são dirigidas pelo atores sociais ou aquelas formuladas pelos próprios agentes do sistema político, ao mesmo tempo em que articulam os apoios necessários. Três tipos de demandas: as demandas novas, as demandas recorrentes e as demandas reprimidas. As demandas novas são aquelas que resultam do surgimento de novos atores políticos ou de novos problemas. As demandas recorrentes são aquelas que…

positivos e negativos, pois houve uma evolução mais rápida das habilidades tecnológicas do que sociais nos indivíduos. Enquanto as ciências exatas podiam ser estudadas e aplicadas na escola, as ciências comportamentais ficavam somente na teoria. Segundo Mayo, ela aumentava o conhecimento das pessoas, porém sem induzir a uma alteração de comportamento das mesmas. A falta de investimento pelos governos, empresas e outras entidades em pesquisas na área da ciência comportamental são…

operação tão precisa quanto possível dentro dos padrões de autoridade, como por exemplo, em termos das responsabilidades nos cargos e o direito de dar ordens e exigir obediência. Toda a crença, segundo o autor, da teoria da administração clássica e a sua aplicação moderna é sugerir que as organizações podem ou devem ser sistemas racionais que operam de maneira tão eficiente quanto possível. Os princípios da Administração Científica foram estabelecidos por Taylor que surge como um…