PCMSO

REMUNERAÇÃO VALOR DA COTA SALÁRIO-FAMÍLIA Até R$ 682,50 R$ 35,00 por dependente De R$ 682,51 até R$ 1.025,81 R$ 24,66 por dependente Acima de R$ 1.025,81 Não tem direito a cota SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO ALÍQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO DO INSS (%) Até R$ 1.317,07 8% de R$ 1.317,08 a R$ 2.195,12 9% de R$ 2.195,13 a R$ 4.390,24 11% BASE DE CÁLCULO ALÍQUOTA PARCELA A DEDUZIR Até R$ 1.787,77 - Isento De R$ 1.787,78 até R$ 2.679,29 7,5 % R$ 134,08 De R$ 2.679,30 até R$ 3.572,43 15 % R$ 335,03 De R$ 3.572,44 até R$ 4.463,81 22,5 % R$ 602,96 Acima de R$ 4.463,81 27,5 % R$ 826,15 DOCENTE: DISCIPLINA: GRAU: NOME: Prof. Alexandra Guidini Bizzi Gestão de Departamento Pessoal DATA: NOTA: 1 - Salário de R$ 1.800,00, fez 30 horas extras a 50%. Tem dois filhos menores de 14 anos. IRF 3 dependentes. 2 - Salário fixo de R$ 800,00, fez 20 horas extras a 50%. 3 - Salário de R$ 800,00, trabalha em área de periculosidade e têm 3 filhos menores de 14 anos. 4 - Salário de R$ 950,00, fez 30 horas noturna, trabalhou 1 feriado e têm 1 filho menor de 14 anos. 5 - Salário de R$ 2.900,00, tem 3 filhos menores de 14 anos. IRF 4 dependentes. 6 – Salário de R$ 900,00, 20 horas extras diurnas e 20 horas extras noturnas, e 3 filhos menores de 14 anos. 7 - Salário de R$ 750,00, fez 12hs e 20 minutos de horas extras, trabalhou 1 feriado e têm 1 filho menor de 14 anos. 8 -…

e ferramentas para fazer a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, nesse período Antônio e Guilherme são os únicos funcionários da ANG TRANSPORTES e realizam todas as tarefas da empresa inclusive o controle dos custos e dos resultados obtidos. PRIMEIRA FASE- Criatividade ANG TRANSPORTES é uma empresa informal onde os sócios executam todos os trabalhos e definem estratégias para crescer. Inicialmente parecia fácil, mas com os curtos prazos estabelecidos para as entregas ficou…

____________________ 10. Quando o EMPREGADO não trabalha e não recebe o salário, é uma situação típica de _________________________________________ Quando acontece? ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________…

2009; • Recebia mensalmente um percentual de 15% sobre o valor das vendas fechadas, significando média de R$1200,00; • Outros funcionários exerciam a mesma tarefa e ganhava em média R$2000,00; • Trabalhava diariamente de 8:00 às 12:00 e de 14:00 às 19:00, e quando necessário trabalhava nas manhãs de sábado e de domingo atendendo alguns clientes; • Toda atividade desenvolvida por Rodrigo Pessoa eram coordenadas pelo Gerente da empresa,…

006 INDAIATUBA 2014 O Salário pago em relação ao cargo ocupado é apenas uma parcela do pacote oferecido pelas empresas aos empregados, são denominados benefícios sociais, sendo eles legais e espontâneos, é considerada uma forma de remuneração indireta. Benefícios Legais dos Trabalhados Brasileiros Exames médicos de admissão e demissão; O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário…

Telefônica Vivo investe em benefícios para funcionários Empregados contam com descontos para atividades de lazer e ajuda de custo em medicamentos, entre outros mimos São Paulo (SP) - O clima é de muito trabalho e movimentos na carreira — o que é, de longe, o principal motivador para os jovens da Telefônica Vivo, operadora de telefonia fixa, móvel e serviços de transmissão de dados. "As portas estão abertas, só não aproveita quem não quer", diz um empregado. "Toda segunda-feira, a…

Figura 1. Esta figura trata se de uma folha de pagamento verídica disponibilizada pela empresa Tele Tech. 2.0 Distinções Entre Salário e Remuneração A principal distinção entre o salário e a remuneração, o salário é apenas o valor fixo estipulado pelo empregador ao seu empregado, e a remuneração implica na soma do valor do salário mais os eventuais adicionais de direito do empregado.(Ministério do trabalho e emprego) 2.1 Salário O salário é integrado à remuneração pelo valor…

2) O salário-hora de cinco funcionários de uma companhia, são: R$ 75,00; R$ 90,00; R$ 83,00; R$ 142,00 e R$88,00 Determine: a. a média dos salários-hora; 75,00+83,00+88,00+90,00+142,00 = 478= 95,60 5 5 b. o salário-hora mediano. 88,00 3. As notas de um candidato, em seis provas de um concurso, foram: 8,4; 9,1; 7,2; 6,8; 8,7 e 7,2. Determine: a) a nota média; b) a nota mediana; c) a nota modal. a)Soma das notas = 8,4 + 9,1 + 7,2 + 6,8 + 8,7 + 7,2 = 47,4…

atividades e atender seus clientes nas áreas: Trabalhista, Previdenciária, Fiscal e Contábil; sendo essas suas principais atividades; dispõe do departamento de pessoal e de escrituração contábil, contando com cinco colaboradores preocupados com o que há de mais novo no mercado; tendo uma diversificada clientela, entre elas pessoas físicas e jurídicas; o regime tributário é o Simples Nacional, sendo o colaborador externo CARLOS ALBERTO CORDEIRO BARBOSA, registrado no CRC/PA, sob o nº…

imediato, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência e posterior comprovação. B) NASCIMENTO DE FILHO DO EMPREGADO – A razão de 05 dias uteis após o nascimento do filho. C) CASAMENTO - A razão de 05 (cinco) dias corridos. D) FALECIMENTO – De dependente direto, 04 (quatro) dias corridos nas hipoteses do art. 473 I da CLT. PARAGRÁFO ÚNICO - Toda vez que o trabalhador receber atestado médico terá um prazo de 48 horas para entregar o mesmo na empresa, após o primeiro dia de…