Os Principais Sobre Os Princípios Da Qvt Como Também Sob

1984-9354 RETENÇÃO DE TALENTOS NAS MAIORES INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA Dante Girardi (UFSC) Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta (UFFS) Júlia de Freitas Girardi (UFSC) André de Freitas Girardi (UFSC) Resumo Este artigo tem o objetivo de refletir sobre a retenção de talentos nas organizações contemporâneas, como prática da gestão estratégica de pessoas, agregadora de conhecimento e competitividade. Os procedimentos metodológicos seguiram a linhha da pesquisa qualitativa, descritiva…

da FAMEC, FAVI e SEED eedalpupo@yahoo.com.br RESUMO Este artigo tem por objetivo o desenvolvimento de um estudo sobre Qualidade de Vida no Trabalho afim de apontar o impacto da falta de equilíbrio entre as diversas atividades que o trabalhador deve observar no convívio familiar e social, em especial a divisão adequada do tempo disponível dedicado à cada dimensão da vida. Também foi dada relevância ao aspecto legal do tema. O aspecto ergonômico é um dos fatores fortemente…

Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professor Wagner Tadeu Pietropoli Morais. CARAPICUÍBA/SP MAIO/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................05 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO.................................................................................06 Denominação da Organização......................................................................06 Principais equipamentos, principais…

frustração nos indivíduos e suas necessidade. No sentido de satisfazer suas necessidades e manter um equilíbrio emocional, os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento da satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança, mas também à de pertencer a um grupo social. O clima organizacional é favorável quando as necessidades pessoais dos integrantes é satisfeita e isso produz uma elevação moral dos funcionários, e fica negativo quando as empresas causam frustração…

GOMES RA: 75991 TAMIRES SILVA COSTA DE MOURA RA: 70828 PROJETO INTEGRADOR ORIENTATIVO EDUCAÇÃO INFANTIL PEQUENO PRÍNCIPE S/S LTDA - ME Projeto integrador I, apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professor Mestre Wagner Tadeu Pietropoli Morais. CARAPICUIBA/SP OUTUBRO/2014 Dedicamos este trabalho aos nossos familiares, amigos em geral, aos nossos professores e a todos aqueles que…

provém do trabalho, asseguram os economistas. E assim o é na realidade: a natureza proporciona os materiais que o trabalho transforma em riqueza. Mas o trabalho é muito mais do que isso : é o fundamento da vida humana. Podemos até afirmar que, sob determinado aspecto, o trabalho criou o próprio homem. ( ENGELS,1990). vi RESUMO O presente estudo é caracterizado por uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e delineamento do tipo de estudo exploratório. A amostra, do…

método utilizado através de pesquisas bibliográficas, livros e sites de variáveis qualitativas e quantitativas, resultando em um pensamento crítico da profissão, inquietações, buscando responder e compreender todo processo pesquisado e também a procura de mais pesquisas sobre a temática da saúde do trabalhador e da profissão do Serviço Social. Palavras-chave: Serviço Social. Saúde do Trabalhador. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABAS Associação Brasileira de Assistente Social…

relacionamento com colegas de outros departamentos ou diretorias . 80 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Estresse no trabalho e ergonomia ............................................................................ 42 Quadro 2: Definição evolutiva da QVT na visão de Nadler e Lawler ..................................... 45 Quadro 3: Nível de estresse de acordo com a pontuação obtida .............................................. 56 Quadro 4: Agentes estressores e questões relacionadas…

competitivas. Para Chelotti (2007), presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), “o sistema focado em cargos e remuneração é cada vez mais ineficiente. Hoje, as empresas valorizam seu capital intelectual. O executivo acredita que o principal desafio é ter lideres competentes, que gostem (das) de pessoas e conheçam os fatores que motivam o comprometimento destas com a organização.” O sistema de gestão utilizado até a década de 90, focado em cargos e remuneração, não é…

vontade de sempre caminhar para alcançar o meu objetivo. Dedico aos meus pais, pela vida Dedico, à minha esposa Iara e ao meu filho Lucas, a família que constitui, pelo grande incentivo a mim dispensado, pela paciência e pela compreensão. Dedico, também, a todos os professores que me deram todas as coordenadas para meu aperfeiçoamento pessoal e profissional. Se estou vencendo todas as etapas de minha vida, devo tudo, a todos eles. “O sonho que não se interpreta é como uma carta…