Os Novos Paradigmas Da Educação Segundo Peter Drucker

FLEXIBILIDADE COMO VANTAGEM COMPETITIVA NO NOVO PARADIGMA TECNOLÓGICO Denise Rauta Buiar Aluna do Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Universidade Federal de Santa Catarina Abstract The worldwide changes in economy, technology, political and social areas cross over geopolitical changes, open economy and globally, actual relationship and policies changes, systems and structures. To answer to this changes the companies are restructuring themselves internally and…

para os que estão tentando chegar lá. Durante o curso, algumas disciplinas direcionadas ao tema também foram de grande valia. Houve grande contribuição das literaturas utilizadas: 7 Matthew Kelly, James C. Hunter, Idalberto Chiavenato, Peter Drucker, Spencer Johnson, M.D., Maria do Carmo Nacif de Carvalho, entre outros. A Internet, grande ferramenta dos dias atuais, teve a sua participação produtiva na pesquisa de artigos direcionados ao tema que entrarão como anexo.…

Empreendedorismo: o caminho para o sucesso no século XXI A emergência do empreendedorismo como um novo modelo de gestão ocorre no período de transição para um novo estágio da nossa civilização Hélio Eduardo da Silva Um dos mais importantes marcos da história do pensamento da administração está relacionado com a emergência de uma área temática, cujo objeto de estudo transcende a abordagem das habilidades relacionadas à capacitação e ao aperfeiçoamento nas áreas funcionais da organização -…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO – ESUD – CUIABÁ - MT DESAFIO GESTÃO Do Conhecimento DISCENTE CUIABÁ – MT, 2011. DISCENTE ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO Do Conhecimento Atividade avaliativa apresentada cujo requisito parcial é a obtenção da conclusão do Curso de Graduação em Tecnologias de Recursos Humanos, Universidade Anhanguera – Uniderp.

estratégico, e como tornar apenas ideias em um grande negócio, como foi analisado no case da empresa Cacau Show, e a forma que seu fundador soube aplicar e desenvolver as principais ferramentas do empreendedorismo, tendo percepção de futuro, abertura para novos conhecimentos, no qual o empreendedor descobriu a eficiência e eficácia de ser um bom líder e formar uma equipe, onde todos os envolvidos tivessem como foco as mesmas metas e objetivos, o que possibilitou grandes inovações e…

nos conceitos. Hoje, cada vez mais, as organizações acreditam e investem na gestão de pessoas, que vai além dos conhecidos e tradicionais processos burocráticos de RH. Mais do que selecionar, contratar, cuidar dos benefícios e folha de pagamentos, o novo RH tem uma visão ampla do negócio, participa do planejamento estratégico, atende às necessidades de quem contrata e de quem é contratado, e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. PALAVRAS CHAVE:…

Introdução Os novos desafios impostos pelo mundo globalizado têm gerado mudanças contínuas que estão impactando diretamente no ambiente de negócios. Tal fato está levando, principalmente as organizações empresariais e educacionais, a uma rápida adaptação a esse ritmo frenético de alterações. Assim, o futuro do papel do líder é a cada vez mais premente, pois a tendência do direcionamento das organizações para a aprendizagem ou para o trabalho com grupos auto-gerenciáveis revela a…

Revolução da Globalização • Revolução Econômica • Revolução da Gestão e Organização • Revolução do Ser Humano • Revolução da Demografia Portanto, é preciso verificar e conscientizar-se de que mudou o próprio conceito de mudança. Em segundo lugar, é de fundamental importância sair do eixo passivo da reflexão sobre a "mudança em si" para a "ação sobre a mudança". Um pouco na linha do que Prahalad afirma: "Planejadores avaliam o que está ocorrendo de diferente;…

conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. Visto como competência essencial e vantagem sustentável da organização, o conhecimento empresarial e sua gestão têm alterado os paradigmas gerenciais e demandado uma postura gerencial mais preocupada com este ativo intangível. Este artigo considerará os principais aspectos da gestão do conhecimento empresarial e descreverá alguns pontos levantados durante um…

conhecimento organizacional é maior do que a soma dos conhecimentos de cada indivíduo e devidamente motivados e conscientes da estratégia da organização transporão a distância entre a realidade e a visão de futuro estabelecida pela mesma. (Peter Senge) Resumo: O presente texto aborda a importância do desenvolvimento de pessoas para as organizações, mostrando a visão arcaica e a atual, na qual o investimento em desenvolvimento de pessoas é essencial para o sucesso…