Os Novos Paradigmas Da Administração Peter Drucker

transformações em diversos aspectos: político, econômico, social e cultural. As organizações vêm tendo que adaptar-se em conseqüência desta veloz evolução, ocasionadas em sua base pela mudança de paradigmas científicos e ideológicos, o que faz com que pensadores contemporâneos 5 anunciem, conforme DRUCKER (1999) e CAPRA (1982), uma nova era e uma nova sociedade: a pós-industrial ou pós-capitalista. É sob este prisma que se busca responder à questão proposta na 1ª Atividade…

Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency, de Robert Kanigel, 656 páginas. Trata-se de uma biografia de Frederick Taylor, o primeiro expert americano em racionalização e eficiência no trabalho. O que haveria de tão especial com um ideário de administração do início do século? É que tendo sido o primeiro “manifesto revolucionário” sobre o redesenho de processos de trabalho visando aumentos radicais de produtividade é, de longe, o mais bem-sucedido de todos até hoje. As pressões geradas…

importância do Trabalhador do Conhecimento na empresa, através da administração estratégica, mudando paradigmas, mostrando benefícios do trabalho mental X braçal. Traz conceitos de planejamento estratégico, seus propósitos. Como sitio de estudo levanta-se a empresa Fuca Faixas. A empresa está localizada na cidade de Itapeva no segmento de comunicação visual, marketing e pinturas. O objetivo é a análise da estrutura existente e a proposta de um novo planejamento em conjunto com o…

importante, que ela faz diferença. Se ela não tiver essa crença, eu acho que não terá um bom desempenho porque, mais cedo ou mais tarde, surgirá uma crise e tudo dependerá das pessoas abrirem mão de seu ego. E também porque a alma define o trabalho.” (Peter Drucker, 1998) RESUMO O cenário contemporâneo, caracterizado por incertezas e constantes transformações, tem levado as organizações a momentos de inflexão que são determinantes para a sobrevivência das mesmas. Profundas…

passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas – Mudança Organizacional (Identificação da empresa) 04 Passo 3 – a) Mudança organizacional 05 b) Paradigmas 05 c) Quebra de paradigmas 06 d) Como uma empresa deve se preparar mudar sempre que necessário 06 Passo 4 - 1. Conceito de gestão 1. Peter Drucker 1.2. Carlos Martins 1.3. Paulo Nunes

por sistemas de redes, comunicando-se em tempo real, produzindo seus produtos utilizando processos como o just in time e grandes avanços da cibernética e biotecnologia, a figura do empreendedor constitui peça chave, ao destruir os velhos paradigmas criando novos, processo, segundo o economista Joseph Schumpeter, denominado de “destruição criativa” é básico para se entender o capitalismo. Palavras – chave: Empreendedor, Empreendedorismo, Visão Integrada 1 O FENÔMENO DO…

a informação: é sempre o trabalho.” Peter Drucker.(Leia mais sobre isso aqui) “Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação.” Peter Drucker “No começo de um projeto podemos fazer tudo, mas não sabemos nada. No final do projeto sabemos tudo, mas não podemos fazer nada.” (leia mais sobre isso aqui) “Nos próximos 20 anos, todo o trabalho dos executivos do planeta será desenvolvido por meio de projetos.” Tom Peters autor do “Nunca esqueça que…

diferencial competitivo no mercado globalizado. Projetos específicos foram desenvolvidos para a indústria moveleira e para a indústria calçadista, só para citar alguns. O fato é que as nações mais competitivas já compreenderam há muito que a máxima de Tom Peters (2003) “Be distinct, or be extinct” – “Seja distinto [diferente], ou seja extinto” – é essencial não só para a competitividade, mas para a sobrevivência no mercado. Empresas como Phillips, Sony, Nike e Apple são exemplos de…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA: UM NOVO PARADIGMA. 1. INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das ideias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a ideia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. …

1. INTRODUÇÃO A Teoria Neoclássica da Administração trata-se de uma retomada da Teoria Clássica e Científica da Administração. A Teoria Neoclássica foi aprimorada para que o administrador pudesse dar mais ênfases nos princípios da administração de uma forma mais eclética porém sem perder a ênfase nos resultados através dos objetivos. 2. TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica aplicada no figurino das empresas de hoje. Também chamada de Escola Operacional