Os Efeitos Positivos Ou Negativos No Colaborador Face às

artigo tem como objetivos verificar as ferramentas da comunicação utilizadas pelos gestores na organização e como ocorre o fluxo das informações entre gestores e seus colaboradores. Para estudar o processo comunicativo dentro da empresa, foi utilizado o estudo de caso, transformado em dois questionários direcionados a gerentes e colaboradores. Palavras- chave: Comunicação, ferramentas, comunicação corporativa Introdução O tema proposto para este trabalho é “A Comunicação eficaz na…

chegar bem próximo da realidade de certos mercados, onde as decisões tomadas pelos diferentes setores das empresas fictícias geram um impacto positivo ou negativo nos resultados dos períodos. Esse tipo de dinâmica na geração do conhecimento fortalece o aprendizado e amadurece os profissionais que o utilizarão no mercado real, proporcionando assim colaboradores mais completos e preparados para as empresas reais. Dessa forma, será exposto nesse trabalho de conclusão de curso o percurso…

primordial de sobrevivência. Face ao clima de constante mudança e competição que caracterizam a atividade económica, as empresas e organizações têm que construir uma imagem sólida e credível junto dos clientes. Como tal, a construção da imagem de uma organização deve passar por um planeamento criterioso sobre o impacto que pretende ter nos seus clientes e diferentes públicos, nomeadamente no que diz respeito a certos aspetos que se prendem com: Postura e formação dos colaboradores;…

diminuir, o que significa que, reduz a exposição da empresa á quebra nas quantidades produzidas e vendidas. Tal pode ser observado na seguinte imagem: Efeito dos Custos Fixos, este indicador relaciona a margem de contribuição com o montante dos custos fixos, indicando o grau de absorção dessa margem pelos custos fixos. Constata-se que o efeito dos Custos Fixos têm vindo a ser superiores a zero, no decorre destes três anos, o que traduz que a margem de contribuição é suficiente para…

sua atenção para a compreensão dos tipos de necessidades que motivam o comportamento humano. No entanto, é importante ressaltar, que no cerne da psicologia humana, segundo Freud e Yung, a pessoa possui, na sua personalidade traços positivos de ver a vida ou traços negativos de enxergar seu mundo. Sendo assim ou nascemos sorrindo para a vida ou passamos nos lamentando por ela. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou…

POSITIVA Se esta noção é pacífica e certamente todos nós nos lembramos de algumas organizações ou entidades que têm uma imagem de um dos três tipos, também não oferece problemas afirmar que consoante o valor que tivermos de uma organização (positivo, neutro ou negativo), ele afectará significativamente o nosso comportamento enquanto público. Cg/2014 MANUAL DE ATENDIMENTO Será óbvio que, a menos que sejamos obrigados, se tivermos uma imagem negativa de uma organização,…

empresas manterem o índice de motivação de seus colaboradores o mais elevado possível, de forma que este valor passe a ser um dos seus indicadores de resultado. Desta forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência precisam acrescentar um novo e importante componente em sua estratégia e estrutura funcional, a Gestão do Clima Organizacional, ou seja, elas necessitam administrar as variáveis que dão sustentação ao Clima Organizacional positivo, atuando nas questões que afetam a motivação, o

atividades desempenhadas na sua gestão. O patrimônio é composto de elementos positivos e negativos. Os bens e direitos representam o aspecto positivo patrimonial. As obrigações, o aspecto negativo. Ainda que as dividas superem os bens e direitos, o patrimônio existe. Segundo Saldini (2002, p. 17) “podemos dizer que os bens e os direitos são positivos porque seus recursos estão disponíveis para operacionalizar a empresa, e as obrigações,…

dos resultados da marca do empregador………………..…………….6 Figura 2: Impacto da marca do empregador na posição externa da empresa…………………....8 Figura 3: Impacto da marca do empregador na estrutura interna da empresa……………….…10 Figura 4: Ciclo virtuoso – efeitos internos e externos do processo de marca do empregador....12 Figura 5: Nível de Processo e os Mecanismos Fundamentais………………………...……….20 Figura 6: Diagrama de análise da trajectória…………………………………………………..44 Índice de Gráficos Gráfico…

Num breve resumo sobre o tema, temos três habilidades indispensáveis para quem deseja liderar. A primeira é o conhecimento, entender a organização como um todo, sua missão, visão, valores e principalmente os processos em que estão envolvidos os colaboradores. Ter o conhecimento do negócio nos habilita a entender as dificuldades de quem executa e ganhamos credibilidade no momento de influenciar. É o saber. A segunda habilidade é a atitude de um líder, sair da zona de conforto, andar no…