Atps

Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir:  Compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. DESAFIO Cada grupo de trabalho deverá organizar um mapa conceitual da temática ética abordada na disciplina. Para cada conceito aprendido o grupo deverá escolher dois autores diferentes que embasará as estruturas teóricas e processos aprendidos. Esse desafio é importante a você e seu grupo para que todos consigam assimilar as aulas dadas e concluir o mapa conceitual na profissão escolhida por vocês: gestor de RH. Lembrando que cada parte do mapa conceitual deverá estar conectada por meio de frases de ligação com ao menos outro conceito e as frases de ligação exigem necessariamente verbos que explicitem a relação entre as teorias. Produção Acadêmica  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 2 a 4.  Construção do mapa conceitual na etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até seis participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial. Padronização O material digitado no word solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da…

RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2012 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da…

objetivo é que vocês escrevam seu entendimento sobre os assuntos. CONCEITO E DIFERENTE DE ÉTICA, MORAL E Lei O objetivo é que o grupo consiga conceituar e diferenciar Ética, da Moral e Lei. Com isso montar a base que estruturará seu mapa conceitual. Para tanto, vocês devem seguir os seguintes passos: - Identificar com sua equipe o conjunto de conceitos que seu mapa abordará, baseando-se nas perguntas abaixo: 1 - O que é ética? 1.1 - O que é moral? 1.2 - O que é a lei? 1.3 -…

tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Para discussão com o seu grupo utilizar o texto “Gestão de Pessoas”, disponível em: . Acesso em: 10 ago. 2011. 2.2 PASSO 2 Fazer as anotações com o seu grupo e reservar para que o mesmo possa concluir o desafio com a resposta desse questionamento. 3. ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você e…

(Equipe) Identifique com seu grupo, na sequência do mapa estrutural da etapa 3, o conjunto de conceitos (palavras-chaves) que virão abaixo do mesmos são: 1 Conceito de responsabilidade social empresarial. 1.1 Os stakeholders envolvidos nesse processo. 1.2 Como implantar o processo de responsabilidade social nas empresas. 1.4 O que é ética corporativa. Analisamos e concluímos que a responsabilidade social está diretamente ligada a justiça e a igualdade entre todos, nas…

Geral 8ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:
Favorecer a aprendizagem.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos…

Frase relacionada aos pares: Ética e moral andam juntos cada empresa ou pessoas tem que ter sua ética para realizações, felicidades, consciência e também a moral que são caráter, valores dentre outros enfim cada uma andam lado a lado para seu crescimento. ETAPA 3 Porque a ética nos negócios? Porque a escolha por uma atuação ética dos empregados depende de cada empresa.O comportamento…

* Oportunidade: dada as circunstancias a mais eficaz pelos resultados esperados; * Aceitabilidade: a mais motivadora para aqueles que irão se envolver na execução da matéria decidida. Compartilhar essas características é o desafio à sabedoria do gestor e a sua atitude de flexível. Em todo o processo a ética é referencia à essencialidade decisória. Boas decisões agregam solidariedade, expressão da ética em ação. Dessa forma é primordial que o gestor tenha ética, seja ético e a…

ETAPA 2 Passo 1 (Equipe) Identifique com sua equipe o conjunto de conceitos (palavras-chaves) que seu mapa abordará, baseando-se nas perguntas abaixo: 1. O que é ética? Caráter; modo de agir; valor; cultura; equilíbrio e bom comportamento. 1.1 O que é moral? Interioridade do ato humano; modeo de ser; conjunto de regras. 1.2 O que é a lei? Regra de conduta humana; 1.3 Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? Ética pode encontrar-se com a moral, pois…

-AÇÃO SAÚDE Projeto de Intervenção apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina Processos Administrativos, ministrado pela Faculdade Anhanguera do Pólo de Montes Claros -UNIDERP, sob orientação da .Profª Rozana Carvalho Pereira e Tutora Presencial Maria Souza 1.0 APRESENTAÇÃO Essa intervenção abordará o tema: Importância da doação de sangue aos universitários de uma faculdade particular Anhanguera do Pólo de Montes Claros , o qual…