Os 9 Pontos Da Ort

pesquisa que visa analisar através de pesquisa de satisfação com o cliente a necessidade do serviço que tem sido prestado pela secretaria geral da Faculdade Lions, aos alunos dos cursos superiores seqüenciais de complementação de estudos, e identificar pontos a serem melhorados, afim de gerar informações que possibilitem novos projetos para alcance da qualidade. Sendo assim nascem os seguintes questionamento: os alunos do curso superior seqüencial de complementação de estudos recebem um…

Facilita o treinamento e melhora a eficiência e rendimento. Organização Racional do Trabalho (ORT) A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. A ORT pregava: Análise do trabalho operário; Estudo dos tempos e movimentos;…

CIENTÍFICA 3 1.1Origens da Organização Racional do Trabalho 5 1.2 Fundamentos da Organização Racional do Trabalho 5 2- TEORIA CLÁSSICA 6 3- TEORIA DA BUROCRACIA 7 4- TEORIA NEOCLÁSSICA 7 5- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 6- TEORIA COMPORTAMENTAL 9 7- TEORIA DA CONTINGÊNCIA 10 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos,…

GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE TÉCNICAS DE GESTÃO UNIDADE 1 3 TÓPICO 1 1 O que é administração? Quais os pontos mais importantes do conceito? R.: Administração é o processo de planejamento, organização, liderança e controle do trabalho dos membros da organização e do emprego de todos os outros recursos organizacionais para se atingir os objetivos estabelecidos. Podemos destacar três pontos importantes dessa definição. A administração é um PROCESSO, ou seja, ela envolve um conjunto…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATORIO DA EMPRESA SOL & ENERGIA MODAS LTDA. GOIANIA 2013 Felipe Wilker Pereira Torres – B9634C-2 Jéssica Moreira Lira – B74965-2 Joelma Antônia Pereira – B720JE-9 Karoliny de Carvalho Teles – B6315E-3 Wanessa Soares Silva – B63CCH-3 RELATÓRIO DA EMPRESA SOL & ENERGIA MODAS LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a…

cada tipo de material Neste exemplo já pode ser observado que Taylor investigou detalhadamente os métodos de trabalho com o objetivo de determinar a melhor maneira de se executar um trabalho e de aumentar a produtividade. Isso representa um dos pontos mais importantes no Taylorismo. Outro exemplo, um diálogo entre Taylor e um trabalhador, que é tirado do próprio livro de Taylor – Princípios de Administração científica – esclarece a posição do trabalhador no Taylorismo. O…

1 de 39 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS 2012 2 de 39 Carol Oliveira – RA: B4155E-9 Fernanda de Almeida Oliveira – RA: B21EAG-4 Fernando Batista dos Santos – RA: B560AC0 Juliana de Oliveira Rodrigues – RA: B370BF-8 Laiza Andrade do Amparo – RA: BGR Construção Civil Análise sobre a Estrutura Organizacional da empresa Atividades Práticas Supervisionadas –…

extraordinário; Provar que a administração é uma verdadeira ciência - leis, regras e princípios definidos; Substituição dos métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios, chamado de Organização Racional do Trabalho (ORT). Demonstrar que os princípios da Administração Científica são aplicáveis a todos tipos de atividades. O que significa empírico? . [Do lat. empiricu < gr. empeirikós.] Adj. 1. Relativo ao, ou próprio do empirismo. 2.…

...................................7 AS FASES DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL....................................................8 RESULTADOS DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL............................................9 IMPACTO DA MÁQUINA Á VAPOR................................................................9 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO..................................................................12 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA..............................................13 ORGANIZAÇÃO…

desenvolveu seu sistema de administração de tarefas que mais tarde,ficou sendo conhecido como “Administração Científica”. Taylor dava Ênfase em que? R=Na tarefa Com o que Taylor se preocupava? Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo…