Orçamento Participativo De Campinas Sp

em torno da mesma ideia de controle do poder político. Referimo-nos aqui especialmente à descentralização (com redesenho da federação) e às formas de participação direta (como se procurou materializar em conselhos de políticas públicas, orçamentos participativos etc.), à valorização da sociedade civil (entre outras maneiras, por meio da abertura da gestão de bens e serviços públicos a organizações não governamentais), à regulação e à fiscalização de atividades econômicas setoriais…

produção: Reiko Miura e Marcos Filip Projeto gráfico: Caco Bisol Produção Gráfica Ltda. Diagramação: Márcia Helena Ramos Ilustração de capa: Vicente Mendonça Direitos reservados à Fundação Perseu Abramo Rua Francisco Cruz, 234 – 04117-091 São Paulo - SP Telefone: (11) 5571-4299 – Fax: (11) 5573-3338 Visite a página eletrônica da Fundação Perseu Abramo: www.fpabramo.org.br Visite a loja virtual da Editora Fundação Perseu Abramo: www.efpa.com.br Dados Internacionais de…

escolhida: D – a escola não é um espaço neutro e o professor deve ser um intelectual transformador. O Professor como intelectual transformador Ao discutirmos sobre esse tema, devemos ressaltar que a escola não é um espaço neutro, mas sim participativo cabendo ao educador ser intelectual transformador, ou seja, como educar e para que educar. Para tal debate, “(...) é necessário que uma perspectiva teórica seja desenvolvida, redefinindo a natureza da crise educacional e ao mesmo…

vetores: na concepção e na condução dos programas e da política. Sobre o FUNDEF, Alves (2002), coloca que, no que tange a sua concepção, o mesmo peca pelo seu caráter de transitoriedade e pela subvinculação de recursos que apenas redistribui o orçamento já previsto e não agrega maiores investimentos para o ensino fundamental. Nesse sentido, as maiores críticas são em relação à contribuição da União que permanece com seu papel supletivo, agregando parcos recursos à 3 O FNDE é uma…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA Plano Estratégico para o Desenvolvimento Econômico Local: um instrumento para a melhoria da qualidade de vida Autor: Luiz Christiano Leite da Silva Orientador: Prof. Dr. Miguel Juan Bacic UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA Plano Estratégico para o Desenvolvimento Econômico Local: um instrumento para a melhoria da qualidade de vida Autor : Luiz Christiano Leite da Silva…

políticas públicas nas comunidades, na medida em que são as mulheres que exercem o papel de coesão e agregação do grupo. É interessante destacar, que essas comunidades apresentaram índices elevados de participação e organização política no Orçamento Participativo e outros fóruns organizativos da cidade, embora na prática, não tenha se traduzido na ampliação da oferta de serviços públicos voltados às suas necessidades. E, por último, à demanda pela regularização fundiária por parte do…

Metropolitana de Campinas • Capa: Opus Print Editora Coordenação: Zilton dos Santos Diagramação: Opus Print Editora Copidesque: Sandra Aymone Revisão: Sandra Aymone Foto da capa: Campinas-SP vista parcial, por Afonso Lima Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) 790.0135 Marcellino, Nelson Carvalho. M263e Espaços e equipamentos de lazer em região metropolitana: o caso da RMC - Região Metropolitana de Campinas /…

aplicação das estratégias adequadas pode-se perfeitamente fazer a diferença e oferecer novas opções e novas alternativas de vida para os alunos. Um dos pontos negativos EMEF Osório Lemaire de Morais é a falta dos responsáveis pelos alunos mais participativos e com maior compromisso para com a aprendizagem de seus filhos. A presente pesquisa indaga e apresenta informações importantes que poderão mudar o contexto situacional que a escola apresenta no sentido de reverter a situação de…

Para ter um esquema de gestão de pessoas eficiente é necessário considerar objetivos corporativos da organização, planejar orçamento da gestão, que também esta ligada com o planejamento estratégico. Resumindo trata se antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários, planejar as ações organizacionais futuras, tudo deve ser devidamente planejado e adaptado ao orçamento corporativo. Em relação aos indicadores considerados na gestão de pessoas, em qualquer atividade…

instrumentos para motivar seus funcionários, a não ser as gratificações por ocupação de cargos em comissão (DAS). A redução da amplitude de remuneração das carreiras, inclusive de algumas mais recentes como as dos analistas do Tesouro, dos analistas de orçamento e dos gestores, reduziu as mesmas, na verdade, a meros cargos, ao eliminar uma das características típicas das carreiras que é o estímulo à ascensão ao longo do tempo. Dos pontos de vista dos quadros técnicos, gerenciais e…