Orçamento Em Clima Organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE COOPERATIVAS DISCIPLINAS - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I E II DIAGNÓSTICO Lista de verificação ÁREA 1 – PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 1. Elabora ou possui Planejamento Estratégico? Ou Plano de Negócios? 2. Possui missão e visão. Ela é divulgada aos funcionários? 1. REFERENCIAIS ESTRATÉGICOS Visão: Qual a visão da Cooperativa sobre o mercado em que atua? Qual a dimensão deste mercado?…

Ouvidoria Pública no Brasil. 2. Carta de Serviços ao Cidadão. Decreto nº 6.932/2009. 3. Lei de Acesso a Informação - Lei 12.527/2011. 4. Aprendizagem e Comportamentos Organizacionais. 5. Comunicação Eficaz. 6. Motivação. 7. Formação e Desenvolvimento de Equipes. 8. Administração de Conflitos e Gestão da Mudança. Clima e Cultura Organizacionais. ÉTICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da…

-----------------4 3. Execução dos Treinamentos -------------------------------------------------------------------5 4. Avaliação dos resultados de Treinamento ---------------------------------------------------7 4.1 Avaliação no nível organizacional -------------------------------------------------------7 4.2 Avaliação no nível de recursos humanos ------------------------------------------------8 4.3 Avaliação no nível das tarefas e operações…

diferentes de planejamento estratégico, mas a maior parte reduz as mesmas idéias básicas tomando a analise SWOT e a dividindo em etapas, transformando-as em listas de verificação técnica dando atenção a fixação dos objetivos no inicio e elaboração de orçamentos e planos operacionais do final. Existem vários diagramas para mostrar o fluxo global, vejamos os principais estágios e etapas: Estágio de fixação de objetivos: a escola de planejamento criou vários procedimentos para…

providenciar a contratação da empresa Concretus, que conta com mão-de-obra especializada e qualificada, parceira da gravadora nos últimos empreendimentos realizados. Porém é importante sempre considerar que a contratação esteja dentro dos parâmetros do orçamento econômico disponibilizado pela diretoria. – promover de forma seletiva e estratégica a nova equipe funcional a ser relocada para a região, seguindo todas as normas e diretrizes pré-estabelecidas da empresa. – firmar parcerias…

contribuição no que diz respeito aos objetivos da organização. Trata-se, na verdade, de se avaliar o desempenho da GP na organização. A avaliação das atividades e programas de GP tem os seguintes propósitos: 1. Justificar a própria existência e o orçamento de despesas de GP; 2. Melhorar continuamente a função de GP, proporcionando meios para se decidir quando adicionar ou suprimir atividades, alterar rumos e práticas; 3. Proporcionar retroação para os especialistas de…

PAULO 2015 2 TEMA: A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO ESTUDO DE CASO DA EMPRESA INDÚSTRIA DE PLASTICOS CARIA LTDA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Professor Paulo Cesar Pinheiro. ] 3 SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA - A Estrutura Organizacional como meio para…

Desafio Profissional Comportamento Organizacional Técnicas De Negociação Acadêmicos: Irazon Ferraz Santos Neto – RA 2847248047 Nathali Ferreira Pazzotti – RA 2847248019 Alexandre Bichara – RA Solange Bichara – RA Edilaine - RA 2851194702 Cotia – SP 15/04/2015 Sumário Introdução 2 Mapeamento do perfil dos Oponentes 3 Mapeamento das Habilidades essenciais dos negociadores segundo Jung 4 Análise e Planejamento 4 Conhecimento da cultura e do clima organizacional 6 Feedback da…

2014 META: Construir esta imagem junto com o cliente para consolidar o negócio até março de 2014 AÇÕES INICIO TÉRMINO CONTROLE/INDICADOR ES RESPONSSÁVEL ORÇAMENTO Identificar itens que possam tirar o foco da empresa Criar um controle de qualidade Investir forte em treinamento para que os colaboradores Demonstrem um perfeito atendimento ORÇAMENTO TOTAL Jan/14 Fev/14 Pesquisas Jan/14 Fev/14 Questionário Alexandre Alexandre 100 200 Jan/14 Fev/14 Treinamento Alexandre 2500 2800

WORKSHOP DE MELHORIA DE PROCESSOS Resumo É consenso no mundo corporativo a importância da gestão por processos organizacionais. No MPGO essa necessidade foi detectada no diagnóstico estratégico e nas pesquisas de cultura e clima organizacionais realizados em 2008. Falta de uniformização das rotinas de trabalho, indefinição de responsabilidades e presença de anomalias e paralelismos foram considerados fatores geradores de insatisfação interna e desgastes entre as áreas. Toda…