Origem Testes Psicologicos

pós-industrial pretende pensar os trabalhadores como seres biopsicossociais, o que lhes confere uma complexidade singular. A herança biológica, os traços de caráter, as características de personalidade, a história pessoal, as relações familiares, as origens sócio-culturais deixam sua marca nas condutas individuais, influenciando no exercício da atividade laborativa. Nesse mesmo sentido, o filme demonstra a reação peculiar de cada candidato frente aos contratempos advindos…

este fato não é algo natural, mas que foi aos poucos historicamente sendo construído. A agressividade é um componente natural do ser humano que, quando não regulados devido a uma baixa capacidade de autocontrole (fragilidade intrapsíquica), pode dar origem a comportamentos de risco psicossocial, sobretudo com manifestações de violência. Entretanto, não se devem estabelecer relações de causa e efeito atreladas às questões de aprendizagem, como na culpabilização da família pela dificuldade…

Testes psicológicos e técnicas projetivas: uma integração para um desenvolvimento da interação interpretativa indivíduo-psicólogo.* Nilton Soares FormigaI; Ivana MelloII Centro Universitário de João Pessoa - Unipê Ao discutir sobre a importância dos testes em psicologia, sempre tendemos a cair no imenso e quase inacabável debate no que diz respeito a objetividade e subjetividade. Por um lado, considera-se que os testes psicológicos (a psicometria) são objetivos, facilita uma…

Psicologia do Trabalho Por Geraldo Magela Machado É uma área que surgiu inserida na Psicologia aplicada, onde muitos dos grandes estudos psicológicos sobre o trabalho se encontram. Das publicações mais antigas destacam-se as obras de Munsterberg, intituladas Psicologia e eficiência industrial (Psychologie et efficience industrielle, 1913) e Fundamentos da psicotécnica (Fondements de la psychotechnique, 1914). Devido ao grande número de estudos sobre a psicologia do trabalho, surge um…

tal compreensão passa pela sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha. A crescente era da industrialização e as grandes Guerras fizeram com que psicólogos desenvolvessem técnicas e teste de inteligência para seleção funcionários e militares de acordo com a sua capacidade física e mental. A Psicologia Organizacional trouxe um formato inovador, utilizados ate hoje, desenvolvendo e buscando dar resposta a desafios…

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2004, 24 (4), 88-99 Parâmetros Psicométricos: uma Análise de Testes Psicológicos Comercializados no Brasil Psychometrics Parameters: an analysis of the psychological tests commercialized in Brazil Ana Paula Porto Noronha Doutora em Psicologia: Ciência e Profissão pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Docente do Curso de Psicologia e do Programa de Pósgraduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco. Resumo: As

técnicas de seleção de pessoal visando analisar determinadas características, totalmente voltadas a sua área de atuação profissional. Os profissionais de RH estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no campo físico, psicológico e comportamental, fatores, segundo sua ótica, é imprescindível para sua contratação. Essa condição para as contratações é quase que uma regra onde os profissionais do RH procuram por qualificar-se quase que constantemente para…

E SISTEMAS 6 3.3 TESTES E MEDIDAS Erro! Indicador não definido.8 4 ANALIZAR OS DADOS E IDENTIFICAR AS ALTERAÇÕES FUNCIONAIS 9 4.1 DETERMINAR O DIAGNOSTICO 9 4.2 DETERMINAR O PROGNÓSTICO E O PLANO DE TRATAMENTO 10 5 REEXAMINAR O PACIENTE E AVALIAR OS RESULTADOS DO TRATAMENTO 11 5.1 A REAÇÃO TRAUMÁTICA E A SÍNDROME DA ADAPTAÇÃO GERAL 11 5.2 FATORES PSICOLÓGICOS NA INCAPACIDADE 11 5.3 REABILITAÇÃO FÍSICA E DESEMPENHO EMOCIONAL 11 5.4 AVALIAÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO 11 6…

da analise de suas experiências e emoções. Sua primeira obra foi “Psicologia e patologia dos fenômenos ocultos”, o qual foi fruto de sua tese de doutorado. Porém, foi a partir das obras “A Psicologia do Inconsciente” publicada em 1917, e “Tipos Psicológicos”, publicada em 1920, que Jung construiu as bases da psicologia analítica, desenvolvendo diversas teorias. Falecendo aos 86 anos, Jung deixou sua marca através de dezenas de estudos, de trabalhos, seminários e outras obras.…

1. INTRODUÇÃO O enfoque desse trabalho é o perfil psicológico do condutor dando ênfase à ansiedade, pois a ansiedade descontrolada é um fator preocupante no desempenho do condutor, sabe-se que existe uma exposição constante a diversas situações no ato de dirigir, que exigem dos indivíduos a tomada de decisões. As situações promovidas pelo ato de transitar despertam certo nível de ansiedade nas pessoas que variam de acordo com cada um. A ansiedade se expressa como uma função…