Organograma Poder Executivo

2011. RESUMO O presente trabalho buscou através do conhecimento dos integrantes da organização Policial Militar buscar informações quanto sua identificação e caracterização como organização pública, buscando demonstrar através o seu organograma como esta distribuídos os setores e como funcionam. Procuraremos classificar a estrutura da organização conforme sua tipologia e dentro dessa estrutura avaliar se ea mesma se enquadra em órgão de linha ou órgão de staff, buscando…

Diante desse conceito, nota-se que a CMI se caracteriza como um órgão público, aspecto esse confirmado por Moraes (2006) ao considerar que a Constituição Federal de 1988, que atribuiu as funções estatais de soberania aos três tradicionais Poderes (Legislativo, Executivo e Judiciário), confiou a esses órgãos parcela da autoridade soberana do Estado, garantindo-lhes, dessa forma, autonomia e independência. Constata-se, portanto, que dentro da estrutura organizacional estabelecida pelo…

Figura 2 – Linha e assessoria. 11 Figura 3 – Níveis de influência da estrutura organizacional. 15 Figura 4 – Ambiente de um sistema empresarial. 18 Figura 5 – Fases do levantamento de dados. 21 Figura 6 – Organograma clássico. 23 Figura 7 – Organograma radial. 24 Figura 8 – Organograma matricial. 24 Figura 9 – Símbolos utilizados em fluxogramas. 26 Figura 10 – Fluxograma Vertical. 27 Figura 11 – Fluxograma descritivo. 28 Figura 12 – Fluxograma de colunas. 29 Figura…

como seus recursos serão distribuídos e aplicados, envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial é dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Esses aspectos são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrições de cargos. As empresas podem adotar um formato organizacional apropriado para acomodar suas estratégias, atividades, produtos, ambiente de tarefa, tecnologia, etc. Existem três tipos…

Os executivos gostariam de ter um controle maior sobre a estrutura informal, pois isto tornaria seu trabalho mais simples e envolveria menos preocupação. Do ponto de vista deles, a estrutura informal é um empecilho que regularmente oferece resistência às ordens formais, ou as altera, ou ainda as cumpre por um procedimento diferente do desejado. Independentemente quão útil ou prejudicial ela é, o executivo logo percebe que a primeira característica da estrutura informal é não poder ser extinta

nomeadamente os conceitos de autoridade, responsabilidade e delegação. Organograma Para uma melhor interpretação da estrutura da organização é normalmente elaborada a sua representação gráfica, o organograma, a qual permite visualizar rápida e facilmente os diversos órgãos componentes da estrutura, a via hierárquica, as comunicações formais e a interdependência entre as partes. Implícita neste conceito de organograma estão a divisão do trabalho e departamentalização, a hierarquia e…

idealização da organização. Estrutura Informal São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no momento que as pessoas se reúnem. Traduz as relações que habitualmente não surgem no organograma. São comportamentos pessoais e sociais que não são documentados e reconhecidos oficialmente entre os membros organizacionais, aparecendo inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados.…

CONCEITOS DO STF O Supremo Tribunal Federal é o órgão de cúpula do Poder Judiciário, e a ele compete, precipuamente, a guarda da Constituição, conforme definido no art. 102 da Constituição Federal. Entre suas principais atribuições está a de julgar a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou estadual, a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal, a argüição de descumprimento de preceito fundamental decorrente da própria Constituição e

desenhada para alcançar resultados (organograma) Direção: (ação das pessoas), cargos e funções, treinadas, guiadas e motivadas para alcançarem os resultados que delas se esperam. Controle: Verifica se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos ou resultados desejados. b) ADMINISTRAÇÃO COMO UM CERTO “GRUPO DE PESSOAS” Formam um grupo especifico de pessoas dentro da organização, possuem autoridade formalmente constituída. Alta gerencia executivos Autoridade maior…

manuais de organização, descrições de cargos, organogramas, regras e regulamentos etc. Em outros termos, é a organização formalizada oficialmente. b. Organização informal: é a organização que emerge espontânea e naturalmente entre os ocupantes de posições na organização formal e a partir dos relacionamentos como ocupantes de cargos. Forma-se com base nas relações de amizade (ou de antagonismos) e no surgimentos de grupos informais que não aparecem no organograma ou em qualquer outro…