Organograma Empresa Pequena

ANÁLISE DA EMPRESA ONDE O ESTÁGIO ESTÁ SENDO REALIZADO Dados oficiais da empresa Razão Social: Departamento Estadual de Trânsito São Paulo Endereço: Rua 11 (onze), N° 1220 CEP: 15.775-000 Santa Fé do Sul-SP CNPJ: 15519361/0001-16 Insc. Estadual: Isento Nome Fantasia: DETRAN – SP Quadro de Funcionários: 11 Ramo/Atividade: Trânsito. Análise histórica Departamento Estadual de Trânsito São Paulo (DETRAN-SP) O atual Departamento Estadual de Trânsito (DETRAN-SP) foi…

envolvem os aspectos comportamentais e instrumentais, no ambiente interno ou externo da empresa” Organização Organização da Empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Estrutura Organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. O termo “Organização” frequentemente tem sido empregado…

é representada graficamente no organograma, que, no entanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. (OLIVEIRA, D. Sistemas, Organização & Métodos: Uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 2001.) A partir do conhecimento adquirido sobre organograma, analise a descrição a seguir, baseada em observações realizadas em empresas, e desenhe o organograma da organização fictícia…

administradores fazem uso de uma forma visual de representação: o organograma. A empresa objeto desta análise, Maria Louca Casa de Pães, define sua estrutura a partir da subdivisão dos níveis diretivos em forma piramidal. Os elementos que definem a estrutura organizacional, são muito complexos e difíceis de serem transmitidos aos membros internos da organização, assim como o seu público externo. A elaboração de um bom organograma, as funções complementares de cada…

atividade e seu ambiente. A estrutura formal é aquela explicitada em manuais de organização que descrevem os níveis de autoridades e responsabilidades dos vários departamentos e seções. A representação gráfica da estrutura formal é feita através de organograma. As firmas tradicionais de estruturar tendem a facilitar a especialização. Os critérios para departamentalizar, analisados no tópico anterior, reforçam este fato. Utilização de formas de departamentalização Outras…

é representada graficamente no organograma, que, no entanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. (OLIVEIRA, D. Sistemas, Organização & Métodos: Uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 2001.) A partir do conhecimento adquirido sobre organograma, analise a descrição a seguir, baseada em observações realizadas em empresas, e desenhe o organograma da organização fictícia…

é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos”. Com uma organização se torna possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande ou pequena empresa, escolas, hospitais, são exemplos de pequenas, médias e grandes organizações. Em uma organização é constituída por pessoas, para que ela mude, é necessário que as pessoas também mudem. Tudo isso coordenado por um líder ou um grupo de lideres. Uma…

ignorava os efeitos da fadiga, aspectos psicológicos e fisiológicos FAYOL,adota a denominação princípio,afastando a idéia de rigidez. Tudo em administração é questão de medida, ponderação e bom senso. 3- O que significa racionalizar o trabalho em uma empresa. É a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica. Sejam em grandes montadoras ou em uma feira livre, por exemplo, deve-se racionalizar os movimentos, economizar tempo e…

DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.2 VISÃO ESTRATÉGICA 5 1.3 VISÃO ESTRATÉGICA 6 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Administração 7 2.1.1 Objetivos da Administração 7 2.2 Organograma de Sistemas e Métodos 8 2.2.1 Tipos de Organogramas 8 2.3 Liderança 9 2.4 Gestão de Pessoas 9 2.5 Comunicação 10 2.6 Missão 10 2.7 Visão 11 2.8 Valores 11 3. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 12 4. CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO Este projeto baseia-se no processo de desenvolvimento da empresa…

PAULA BRIGO A HIERARQUIA NAS PEQUENAS EMPRESAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 ANA PAULA BRIGO A HIERARQUIA NAS PEQUENAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao Centro Universitário de Rio Preto como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia da Pesquisa em Administração sob a orientação do Prof. M.Sc. Carlos Eduardo Guimarães. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 Tema Hierarquia nas Pequenas Empresas Objetivo As micro e pequenas empresas correspondem a 98% das empresas brasileiras,…