Organograma De Um Supermercado De Médio

Portanto foi escolhido como objeto de estudo uma rede de supermercados, visto serem estabelecimentos aderentes ao conteúdo abordado no presente trabalho. Como base para o desenvolvimento deste diagnóstico organizacional foram utilizados os conteúdos das matérias Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática. 9 2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 2.1 Denominação e forma de constituição SUPERMERCADOS LAVAPÉS S/A, sociedade anônima de capital…

porte e hoje é de médio porte ainda em expansão, onde o principal objetivo é deixar satisfeitos os clientes ,dando ênfase a receptividade dos seus funcionários e a agilidade no serviço de entrega a domicilio. O EMPRESÁRIO SEMPRE ESTÁ ABRINDO OPORTUNIDADE AOS JOVENS, QUE ESTÃO Á PROUCURA DO PRIMEIRO EMPREGO. DANILO OLIVEIRA DA SILVA é natural de Fortaleza, de uma família de 05 irmãos muito humilde, trabalhou nas funções de entregador,caixa e açougueiro de supermercado. Estudou…

serviços 4. Principal serviço/produto da empresa: cliente obter permissão para dirigir veículos automotores. 5. A auto escola apresenta 6 (seis) funcionários, além dos irmãos e sócios Pedro e Paulo Souza. 6. Organograma da empresa: ORGANOGRAMA II. Estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” – Natureza jurídica da empresa •Contrato Social; o CNPJ; •Inscrição no Cadastro de…

de aspectos trabalhistas organizacionais. 1ªETAPA ORGANOGRAMA DA EMPRESA SUPERMERCADO BOA COMPRA [pic] 2ª ETAPA QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS SUPERMERCADOS BOA COMPRA E SUPERMERCADO RISPOLI |SUPERMERCADO BOA COMPRA LTDA |SUPERMERCADO RISPOLI | |Atua hà 10 anos no mercado

LOGÍSTICA PLANO DE NEGÓCIOS SUPERMERCADO F.M.C. 2013 RESUMO INTRODUÇÃO Missão, Visão, Valores Missão: Nossa missão é oferecer aos nossos clientes produtos e serviços de alta qualidade, variedade, atendimento diferenciado, excelência em alimentação, higiene e limpeza, proporcionando bem estar e um ambiente agradável, fazendo o melhor supermercado para você e para sua família Visão: Nosso objetivo é ser a referência na rede de supermercados da cidade, atuando…

Simone Torres Lira Teodoro Gomes Ferreira Thais Alessandra C. Rodrigues de Moraes Thais Graziela da Silveira Werlla Fernanda Dias Paes Wesley Alexandre Floriano Widney Cássio Magalhães Azevedo Cuiabá-MT LISTA DE FIGURAS Figura 1. Organograma Funcional........................................................................................09 Quadro 1. Composição dos sócios..........................................................................................07 Quadro…

“Administração da produção” SUMÁRIO Apresentação Plano de Negocio. 1-Apresentação da Empresa Registro de nome. Nome fantasia 1.1 Endereço 1.2 Ramo de atividade. 1.3 Principal produto 1.4 Horário de funcionamento 1.5 Numero de funcionários. 1.6 Organograma da empresa. 2 Estudo de Caso da Organização 2.1 Procedimentos para registro/Espécie de sociedade 2.1.1 Aspectos Jurídicos 2.1.2 Natureza Jurídica 2.1.3 Dados dos Sócios 2.1.4 Aspectos Tributários 2.1.5 Tributos 2.1.6 Fluxograma…

principal o comércio varejista, por tratar-se de um supermercado, e não desenvolve nenhum outro tipo de atividade, além desta. O supermercado foi criado em 27 de novembro de 2007, tendo iniciado as operações nesta mesma data, pelo Senhor Raimundo Araújo, então proprietário, na época tratava-se de um pequeno mercado, cujo objetivo era propiciar comodidade aos moradores do Bairro Liberdade, visto que a cidade estava em expansão e os supermercados localizavam-se em áreas longínquas. Com o…

empresa como um todo.” INSTRUMENTOS PARA GERENCIAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO RECURSOS HUMANOS E PLANO DE CARREIRA Nesta consultoria realizamos o diagnóstico de RH e implantamos todos os modelos adequados a uma eficiente gestão de RH. Definimos o organograma e a hierarquia empresarial. Analisamos e reestruturamos o quadro de colaboradores à realidade do hipermercado. Preparamos as descrições de cargos e de cada função. Treinamos todos os colaboradores em suas respectivas descrições de…

seguinte: O cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Assim, para desempenhar as suas atividades, a pessoa que ocupa um cargo deve ter uma posição definida no organograma. A análise de cargos objetiva estudar e determinar todos os requisitos qualificativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo, para…