Gestão em recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA VALDIRENE DA S. NASCIMENTO VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA PONTES E LACERDA 2011 ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA VALDIRENE DA S. NASCIMENTO VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar. PONTES E LACERDA 2011 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade analisar as diferentes formas de administrar uma empresa, usando como base dois supermercados em diferentes situações, e elaborar situações que venha a resolver suas dificuldades administrativas, de forma clara e objetiva, mostrando também que o perfil de uma empresa deve ser de forma bem atrativa e eficiente, usando como ferramenta básica o planejamento, levando sempre em consideração os fatores básicos como o econômico, cultural, politico, tecnológico, a concorrência, etc, enfim analisar de forma cautelosa todo e qualquer tipo de ameaça que possa dificultar o desenvolvimento…

assuntos vistos no semestre do curso de gestão de Recursos Humanos, analisando a empresa Rede Compras Supermecados Ltda. cuja principal meta é priorizar a qualidade no atendimento do cliente, com o intuito de oferecer o melhor produto com o melhor preço, dando ênfase aos meios de comunicação existentes, o ambiente e a estrutura na qual estar localizada a empresa. Tendo em vista a concorrência existente na área de supermercados em Campina Grande. PALAVRA CHAVES: Rede Compras,…

– PA 2014 SUMÁRIO 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 ESTRUTURA ATUAL DA EMPRESA 3.1 ORGANOGRAMA ATUAL 3.2 SUMÁRIO EXECUTIVO 3.3 ORGANOGRAMA DA NOVA ESTRUTURA 4 CONSIDERAÇÕES SOBRE O PROJETO 5 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE COLABORADORES 5.1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO 5.2 TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS 5.3 GRADE DE CURSOS INSTITUCIONAIS 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS TEMA: Este relatório tem como objetivo desenvolver modelagem de estrutura, capacitação e/ou desenvolvimento…

- Descrição e perfil da empresa ------------------------------------------ 03 Organograma da organização ----------------------------------------------------- 04 Fase B - Estudo de caso da organização ---------------------------------------- 05 1. Natureza da empresa ------------------------------------------------------------ 05 2. Funções do administrador na organização ----------------------------------- 05 2.1 Atribuições dos administradores…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar VANDERLON ALMEIDA TAVARES Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM SUPERMERCADOS CAÍQUE VANDERLON ALMEIDA TAVARES Projeto Integrado Multidisciplinar SUPERMERCADOS CAÍQUE RESUMO No trabalho que será desenvolvido a seguir, falaremos sobre uma média empresa que atua a pouco mais de dez anos no ramo supermercadista do Distrito Federal. Tendo como segmento de mercado o varejo, seu principal objetivo é proporcionar a melhor qualidade e o menor…

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição. Supermercado Antonelli Ltda. iniciou sua história em 1979 com um pequeno açougue montado por Luis Fernando Antonelli e seu irmão Vanderlei Antonelli, na cidade de Mogi-Guaçu. No ano de 1985, juntos fundou na cidade de Itapira, o supermercado Ultra-Bom, que contava com um quadro de apenas 20 funcionários. Anos depois, Vanderlei e Luis Fernando, inauguraram um novo supermercado com o sobrenome da família, surgindo…

[pic] PRATICA INTEGRADORA MODULO 2.1 PLANO DE NEGÓCIO GOOD SUPERMERCADOS LTDA ME MONTE ALTO -2010 Sumário 1. Apresentação 3 1.1 Demais informações: 3 1.2 Proprietários: 3 1.3 Implantação 3 2. Sumário Executivo 4 2.1 Características do Empreendimento 4 2.2 Declaração de Missão 4 2.3 Declaração de Visão 4 2.4 Propósitos Gerais, Metas e Objetivos 5 2.5 Estratégia de Marketing 5 2.6 Equipe Gerencial 5 3. Produtos 6 3.1 Descrição dos…

RESUMO Este projeto integrado multidisciplinar do I semestre do curso de gestão tecnológica em recursos humano onde tem a finalidade de trazer as informações sobre a empresa “Supermercado Vitória” após entrevista com coleta de dados, a mesma atua no ramo alimentício. Neste trabalho contém todos os dados sobre a empresa em termos de organização, constituição, informações sobre o porte da empresa, origem, principais produtos, principais fornecedores, funcionários e formas de…

ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA SUPERMERCADO DA GENTE Aprovado em __/__/_____ ORIENTADORA __________________________________________________________ Profª.…

Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidadena venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos (Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual, porém, a diretoria executiva entendeu, a partir doresultado da consultoria, que a profissionalização é primordial. Segue informações atualizadas da empresa :  A estrutura da empresa2…