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Faculdade UNOPAR Polo Paracatu TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIA. Adriana Moreira da Silva Daniele Souto Barbosa Diego Fernandes de Souza Elvira de Sousa Mesquita Mariana Silva Oliveira Lopes Vilma Maria Ribeiro Paracatu, 2013. EMPRESA SUPERMERCADO PARACATU . Portfolio do curso de Recursos Humanos – UNOPAR, com o objetivo de apresentar propostas de melhorias Orientadores: Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka e Marcia Bastos. Adriana Moreira da Silva Daniele Souto Barbosa Diego Fernandes de Souza Elvira de Sousa Mesquita Mariana Silva Oliveira Lopes Vilma Maria Ribeiro Paracatu, 2013. Sumário - INTRODUÇÃO..........................................................................................4 - ASPECTOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.............................5 - ORGANOGRAMA.....................................................................................5 - ESTRUTURA DE RH................................................................................6 -ANALISE DOS MODOS DE GESTÃO.....................................................6 - PROBLEMAS IDENTIFICADOS.............................................................7 - SUGESTÕES DE MELHORIA.................................................................7 -CONCLUSÃO.............................................................................................9 - BIBLIOGRAFIA....................

............6 2.1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA....................................................................6 2.1.3 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO APLICADA NA EMPRESA............................7 2.2. SEGUNDO DESAFIO – CONTEXTO ECONOMICO.........................................8 2.2.1 PRINCIPAIS CLIENTES...................................................................................8 2.2.2 CONDIÇÕES DE PAGAMENTO......................................................................8…

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano - Dependência – atividade interdisciplinar. Brasil 2011 Estudo de Caso Supermercado Boa Compra L.T.D.A 1. Organograma [pic] 1. – O Planejamento da empresa é formulado pela presidência e pelas diretorias. As demandas: administrativas e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA VALDIRENE DA S. NASCIMENTO VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA PONTES E LACERDA 2011 ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA…

tutor e os fóruns;  Atenção para o prazo de envio da atividade. UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Atividade Proposta: 1. Capa, Folha de Rosto e Sumário. 2. Introdução: apresente o contexto da atividade com objetividade, buscando familiarizar o leitor com o conteúdo a ser abordado, ou seja, explique de que se trata o trabalho. 3. Objetivo: demonstre as metas a serem alcançadas. 4. Desenvolvimento: com base no cenário…

FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE GOIATUBA – FESG FACULDADE DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS DE GOIATUBA – FAFICH Curso de Administração Larissa ribeiro paim luciano moreira carnaúba marina pereira fernandes flausino paulo victor ferreira mendes PLANO ESTRATÉGICO: Supermercado Positivo Ltda. Goiatuba 2013 Larissa ribeiro paim luciano moreira carnaúba marina pereira fernandes flausino paulo victor ferreira mendes PLANO ESTRATÉGICO:…

Sistema de Ensino Presencial Conectado superior de tecnologia em gestão de recursos humanos. priscila de oliveira silva Diagnóstico organizacional Teresópolis 2012 priscila de oliveira silva Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores:…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 5 2.1.1 Parecer atual e a concorrêcia 6 2.1.1.1 Principais dificuldades e controle financeiro 6 2.1.1.1.1 Ponto forte 7 3 MATEMATICA FINANCEIRA 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Dentro do atual contexto globalizado e competitivo, toda organização busca obter resultados satisfatórios, por isso é grande número de empresas a procura de pessoas qualificadas para…

empresa – Qual área atua: Alimentação, saúde, lazer, vestuário, serviços especializados; 2 - Ramo de atividade – Qual a especificidade desenvolvida, ex.: Supermercado, Padaria, Farmácia, Hotel, Pousada, Serviços de Entrega; 3 - Necessidades que atende com seus produtos – Qual a necessidade verificada pela empresa acerca do que ela vai ofertar à sociedade; 4 - Objetivo maior / finalidade / propósito; 5 - Definir o Organograma da Empresa. Resposta gabarito Objetivo maior /…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADALGIZA CORREIA DA SILVA FERNANDES DÓRIS ARLETE PEREIRA DE LACERDA LUZINETE VIANA DE SOUZA RUTE SOUSA SILVA ARAÚJO VERA LUCIA DAS VIRGENS CABRAL PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADO BOA COMPRA LTDA Gama - DF 2011 …