Organograma De Cargos Da Ambev

10 Figura 3 - Unidade de Teresópolis - RJ 11 Figura 4 - Unidade de Rondonópolis 11 Figura 5 - Portfólio de produtos do Grupo Petrópolis 15 Figura 6 - Área de atuação do grupo Petrópolis 17 Figura 7 – Gráfico de Vendas 18 Figura 8 - Organograma 19 Figura 9 - Jornal interno Pra Você Saber 22 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9 2.1 Denominação e forma de atuação 9 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 9 2.3 Natureza e ramo de atuação 12

20% para o ano de 2010. Não deixando, porém a idéia de ser reconhecida e chegar a outros estados, sendo por meio direto ou quem sabe através de franquias (possibilidade está em estudo para 2011). | 2. Perfil da Organização: 3.1 ORGANOGRAMA RH Cumins Garçons Gerente comercial Mestres Serviços gerais Atendentes Cozinheira Gerência ADM. Sócios 3.2 PRODUTOS E SERVISOS PRODUZIDOS E/ OU COMENCIALIZADOS: PRODUTOS: * Picanha; * Franguinho de leite;…

que fornece a matéria-prima para a indústria de transformação. 2. Empresas secundárias ou de transformação: São as empresas que processam as matérias-primas e as transformam em produtos acabados. São as indústrias em geral; CSN, General Motors, IBM, Ambev etc., É o setor da economia que transforma as matérias-primas (produzidas pelo setor primário) em produtos industrializados (roupas, máquinas, automóveis, alimentos industrializados, eletrônicos, casas, etc). Como há conhecimentos…

seguimentos de bebidas em todo território nacional. Atualmente é composta com o quadro de 500 funcionários, portanto ela é uma empresa de porte médio. A empresa possui mais de dois mil clientes. Os clientes que mais geram faturamento para a empresa é a AMBEV, que gera uma venda mensal de até 70% mês. Com mais de 28 anos de história, a Verallia é uma empresa multinacional, vem ocupando lugar de destaque no mercado de embalagens de vidro. Acompanhando as tendências e exigências do…

......................................................................... 5 1.1.1. Fadiga Humana ............................................................................................................................... 8 1.1.2. Desenho de cargos e tarefas ...................................................................................................... 8 1.1.3. Conceito de homem econômico ...............................................................................................

4 Concorrentes 4 ESTRATÉGIA DE MARKETING 4.1 Estratégia geral 4.1.1 Segmentação 4.1.2 Posicionamento 4.1.3 Público Alvo 4.2 Propaganda e Promoções 4.3 Precificação e embalagem 4.4 Vendas e distribuição 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5.1 Organograma 5.2 Processo de tomada de decisão 6 PLANO DE OPERAÇÃO 6.1 Processo produtivo 6.2 Matérias-Primas e Insumos 6.3 Instalações e equipamentos 6.4 Necessidade de mão de obra 7 IMPACTOS À COMUNIDADE 7.1 Impactos Ambientais 7.2…

MINAS PARK ESTACIONAMENTOS – (31) 3275-4366 Uma parceria visando aproveitar o espaço existente gerando uma renda a mais nos horários em que o restaurante ficar fechado e também proporcionando uma maior segurança e comodidade para nossos clientes. AMBEV – (31) 3499-7500 Uma empresa especializada em comercialização e distribuição de bebidas com atendimento de alto nível, que atua no mercado mineiro desde 1999. OBA HORTFRUIT – (31) 3291-6963 Com 33 anos de existência, considerada…

e Mercado aplicados na pratica à empresa escolhida Fess’Kobbi Comunicação. SUMÁRIO RESUMO 1. INTRODUÇÃO 01 2. DESENVOLVIMENTO 02 1. Dados da Empresa 02 2. Histórico 02 3. Organograma Básico 03 4. Principais Clientes 04 5. Funcionários 06 6. Principais Metas 07 7. Pessoas Entrevistadas 07 8. Características Estruturais da Empresa 07 9.…

SUPERVISOR • 3 PROMOTORES OPERACIONAL • 2 NA BILHETERIA • 2 CAIXAS • 1 HOSTESS • 2 NO GUARDA-VOLUMES • 4 BARMANS • 1 DJ • 1 SONOPLASTA • 1 ILUMINADOR • 2 NA LIMPEZA #TERCERIZADOS • 7 SEGURANÇAS • FINANÇAS E CONTÁBEIS QUADRO 5.1. ORGANOGRAMA (vide anexo) O recrutamento de funcionários será iniciado por intermédios de anúncios, agências de emprego, propaganda e outros. O processo seletivo tem a finalidade de identificar pessoas que tenha características para a futura vaga oferecida

DADOS................................................................ 2.2.3.1 Negócio da Empresa................................................... 2.2.3.2 Estrutura Organizacional................................................ 2.2.3.3 Plano de Cargos.............................................................. 2.2.3.4 Comunicação.................................................................... 2.2.4 ANÁLISE SWOT......................................................... 2.2.4.1…