Organização Sob O Ponto De Vista Sistemico

de uma organização, cria a consciência das suas oportunidades e ameaças dos seus pontos fortes e fracos para o cumprimento da sua missão e, através desta consciência estabelece o propósito de direção que a organização deverá seguir para aproveitar as oportunidades e evitar os riscos. Em síntese é olhar o mercado a longo prazo. Por que PLANEJAR? O sucesso passado, não garante o sucesso presente. O sucesso presente, não garante o sucesso futuro. Implementar: Sob um enfoque sistêmico…

enfoque sistêmico, aplicado por Bertalanffy concluí a ideia de que a empresa é um sistema composto de elementos ou componentes interdependentes. Isto se revela como um conjunto de pelo menos dois sistemas básicos que se influenciam mutuamente: sistema técnico, que compreende os recursos e componentes físicos e abstratos. Classificados como fechados, que são isolados de seu ambiente, e abertos, que se mantêm em contínuo fluxo de entrada e saída. De acordo com a teoria de enfoque…

nos roteiros de atividades. | |A atividade postada no prazo abaixo explicitado valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo, as atividades terão | |valor de 0,0 (zero) a 1,0 (um ponto). | |No dia 14/04/2011 deverão ser reunidas todas as atividades e entregue ao professor…

todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas, processos e materiais. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. O mundo corporativo de hoje está mudando a cada minuto, processos de modernização tecnológica, privatizações, política econômica e fiscal, e…

essas expectativas sejam atendidas, as organizações precisam ser bem administradas. •A administração é o processo de tomada de decisões que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. •A organização precisa de pessoas, informação, produção e domínio de conhecimento, espaço geográfico e político, tempo, dinheiro, recursos e instalações, além de um ambiente apropriado, saudável e harmônico. •Outro aspecto fundamental para o bom…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tutor à distância Mônica Satolani Tutor Presencial Fátima Kantovitz Trabalho de Conclusão da disciplina de TGA apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, sob orientação do Tutor Presencial Fátima Kantovitz Angra dos Reis 2013 SUMÁRIO Etapa 1 Administração e suas Habilidades...........................................................................3 Principais nomes da…

fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? R= Teoria Maslow: Propôs um ponto de equilíbrio entre as necessidades biológicas e sociais que integram conceitos motivacionais, compôs uma pirâmide: necessidades fisiológicas, de segurança, social, estatus e estima e a necessidade de auto realização. Herzberg-…

eficaz. Habilidade conceitual: consiste ema compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. 3. PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Abaixo apresentamos os primórdios da Administração: Anos Autores Eventos 4000 a.C. Egípcios Reconhecimento da necessidade de planejar, organizar e controlar. 2600 a.C. Egípcios Descentralização na organização. 2000 a.C. Egípcios Reconhecimento da necessidade de…

associações do pensamento sistêmico-complexo. A metodologia utilizada foi a teoria fundamentada nos dados, com entrevista semiestruturada, realizada com trinta e cinco profissionais da saúde, distribuídos em diferentes grupos amostrais. A codificação e a análise simultânea dos dados possibilitaram a identificação da categoria central: “evidenciando o cuidado de enfermagem como prática social”. O cuidado de enfermagem como prática social, orientado pelo pensamento sistêmico-complexo,…

buscando assim informações que possam servir como base para uma negociação sólida e com o máximo de clareza, sendo um dos fatores mais importantes para uma negociação, pois através dela podemos obter resultados positivos e negativos.Essas variáveis são ponto fundamental, poder, tempo e informação.As bases de estruturas para uma negociação com um amplo conhecimento, onde veremos as nossas reais necessidades dentro de uma negociação. . DESENVOLVIMENTOO…