Organização Estrutura E Funcionamento De Uma Unidade De

a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais, bem como as variações no ambiente ou na própria tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional.A Teoria…

teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Tudo È composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnologias, econômica; enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que È um sistema aberto. ABORDAEGEM…

Taylor, buscava eficiência nas organizações pormeio da utilização de método científico. ✓ Fayol se caracterizou pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa e das relaçõesexistentes entre eles. ✓ Enfatizou principalmente o estudo da anatomia (estrutura) e da fisiologia (funcionamento) da organização. ✓ Segundo Fayol, a empresa tem seis funções básicas: □Técnica: Nem sempre é a mais importante. □ Comercial: Saber comprar e

06 10. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 06 11. SIGNIFICADO DA PALAVRA CONTINGÊNCIA 07 12. ORIGENS ........................................08 13. PESQUISA DE LAWRENCE E LORSCH SOBRE AMBIENTES 08 14. PESQUISA DE CHANDLER SOBRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA 09 15. PESQUISA DE BURNS E STALKER SOBRE ORGANIZAÇÕES 10 16. PESQUISA DE JOAN WOODWARD SOBRE A TECNOLOGIA 12 17. AMBIENTE 13 18. AMBIENTE GERAL 14 19. AMBIENTE DE TAREFA 15 20. TECNOLOGIA 16 21. REFERÊNCIAS…

teoria Contingencial. 1. Quais as origens da Teoria Contingencial?A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único e melhor jeito de organizar. Essas pesquisas e estudos foram…

desenvolvimento na dimensão, estrutura e formas de organização das organizações. Três autores: F. Taylor – estuda o factor trabalho; H. Fayol – estuda as estruturas da empresa, em particular a sua gestão; M. Weber – a racionalidade burocrática. Todos com um objectivo comum compreender e explicar comum: as organizações de forma racional e científica, procurando a sua eficiência máxima. 1856-1915) F. Taylor (1856-1915) as suas teorias ficaram conhecidas como a “organização…

científico  Durkheim Durkheim  a função de uma instituição social é a correspondência entre ela e as necessidades da organização social. RB sugere trocar o termo necessidade pelo termo condições necessárias de existência Traz o corpo para fazer uma analogia entre este e a vida social. Corpo  sistema complexamente integrado Corpo  acúmulo de unidades dispostas em uma estrutura A estrutura deve ser definida como uma série de relações entre entidades. O processo pelo qual se…

a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais, bem como as variações no ambiente ou na própria tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. É com a…

a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais, bem como as variações no ambiente ou na própria tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. É com…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL – aula 4 PROFESSOR ANTONIO VIANA MATIAS Rio de Janeiro, 2011 AULA 4 – TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÃO Nesta aula serão abordados os seguintes assuntos: - Diferentes tipos de estrutura organizacional: a Estrutura Matricial, Organizações Temporárias ou Adhocráticas e Estrutura em Rede. TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÕES ESTRUTURA MATRICIAL Nasceu dentro da indústria aeroespacial, apoiada em tecnologia altamente sofisticada. Com o crescimento da…