Organização Escolar E As Teorias Das Organizações

DEMES CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. PROFESSOR:EDILBERTO ARAÚJO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas)são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por…

profissão sem se conscientizar de que é uma ciência, que deve ser estudada e respeitada como todas as demais. A administração é antes de tudo uma ciência que estuda as organizações a fim de compreender seu funcionamento, sua evolução e seu comportamento. Para compreender melhor a Administração, é preciso conhecer as diversas teorias que a transformaram em uma ciência complexa e fascinante. Existem muitos enfoques sobre a administração quando diferentes autores a classificam como…

PLANEJAMENTO ESCOLAR O planejamento remete à própria evolução humana e o processo civilizatório. De acordo com Azanha (1993), o significado do termo planejamento é muito ambíguo. Não há uma ciência do planejamento, nem mesmo há métodos de planejamento gerais e abstratos que possam ser aplicados à variedade de situações sociais independentemente de considerações de natureza política, histórica, cultural, econômica etc. Vasconcelos (2000) explica que é por essa razão que ao…

1 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática. Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL 2009 2 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática Dissertação apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Educação, junto ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Campus de Americana, sob a orientação do Prof. Dr. Luís Antonio Groppo. Centro…

Índice Hierarquia das Necessidades Pág. 4 Teoria X e Teoria Y Pág. 6 Teoria dos Dois Fatores Pág. 8 Teoria ERG Pág. 10 Teoria do Planejamento do Trabalho Pág. 12 Estudo de Caso Pág. 14 Incentivos Eficazes------------------------------------------------------------Pág. 15 Referência Bibliográfica Pág. 16 Hierarquia das Necessidades Segundo Abraham Maslow, no ser humano existe uma hierarquia de cinco características de necessidade. São elas: 1. Fisiológicas: São as…

MUDANÇA 1.4 EDUCAÇÃO NO TRABALHO 1.5 O PEDAGOGO 2 O PEDAGOGO E A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2.1 AS MODIFICAÇÕES E REFLEXOS NA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2.2 O TRABALHO DO PEDAGOGO 3 O PEDAGOGO EM ESPAÇOS NÃO ESCOLARES 4 O PEDAGOGO EMPRESARIAL 4.1 EDUCAÇÃO NO TRABALHO - IMPORTÂNCIA CONCLUSÃO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO 1. A PEDAGOGIA A Pedagogia é um tema muito rico, e por ser muito extenso requer muito estudo e…

Gadotti, além dos próprios documentos oficiais sobre Coordenação Pedagógica. A metodologia selecionada foi a da pesquisa qualitativa, tendo como instrumentos principais um questionário estruturado, a análise documental e observações ativas na rotina escolar. Os resultados sugeriram a necessidade de um olhar mais orgânico para o trabalho pedagógico com comprometimento coletivo e estimulante na produção e troca de saberes profissionais e pedagógicos. Palavras-chave: [Coordenação…

atividades são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos físicos e materiais, financeiros tecnológicos, mercadológicos, etc. A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de…

INTRODUÇÃO O trabalho acadêmico desenvolvido pelo grupo tem como objetivo entender as diversas formas de interpretar o Comportamento Organizacional, que pode ser tanto comportamento pessoal, grupal, e a integração de cada indivíduo dentro das organizações. Dentro deste contexto existem vários fatores relevantes, como por exemplo o sistema aberto que permite uma interação com o ambiente e está aberto a inovações, e em contrapartida o sistema fechado não permite uma interação com o…

postura do líder na gestão de mudanças e suas habilidades de liderança. O trabalho de equipe e o que nela consiste como também o efeito da inovação para as organizações a realidade muito antes do imaginado, a globalização. Frederick Herzberg: a teoria dos dois fatores, os processos motivacionais e em que se baseiam as teorias X e Y, dentro da empresa. O comportamento organizacional é o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho…