Organização E Poder

O Poder nas Organizações Neste capítulo, é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos. Buscamos identificar os componentes pelos quais se manifesta o poder, destacando que a força é só mais um deles, embora tenha desempenhado papel crucial até os nossos dias; há um…

O poder das organizações João Paulo Pombeiro 1 PAGÉS, Max et al. O poder das organizações. São Paulo: Atlas, 1993 O poder das organizações é o resultado de uma pesquisa realizada por Pagés e seus colegas com a finalidade de analisar como ocorrem os fenômenos de poder nas organizações, visando elaborar um quadro teórico que permita uma melhor compreensão do fenômeno. Essa pesquisa foi efetuada, principalmente, numa filial européia de uma grande empresa multinacional americana, apelidada de

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE DA SILVA LUCAS VIANA MARCELO DANTAS NADIA ARAUJO TAYANA VEIGA TERESINA – PI 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 2-REFERENCIAL TEÓRICO..........................................................................................2 2.1 Definição de…

eficazes. São Paulo: Atlas, 2003. Cap. 5 Quando todo o poder para a tomada de decisão situa-se em um único ponto da organização – afinal, nas mãos de uma pessoa -, sugerimos uma estrutura centralizada. Na extensão em que o poder está disperso entre muitas pessoas, sugerimos a estrutura descentralizada. Porque descentralizar a estrutura? A centralização é o meio mais seguro de coordenar a tomada de decisão na organização. Então, por que uma organização deve descentralizar? Simplesmente…

ganhar o jogo do poder na empresa. São Paulo: Editora Atlas, 1994. INTRODUÇÃO “Poder e sobrevivência são constantes encontradas em todas as organizações do mundo. Em todas as situações em que um grupo de pessoas se propõe conseguir objetivos através de seus esforços organizados vão acontecer disputas por áreas de atuação, por status e, frequentemente, destruição da organização” (p. 23). “Para além dos conflitos organizacionais sobrevive uma dinâmica complexa entre membros da…

Organização A organização é uma das mais complexas funções administrativas, já que diz respeito a decisões cujos alcance a conseqüências são difíceis de antecipas. Os principais conceitos que se fazem presentes no processo da organização, assim como apresentar suas características. É importante distinguir o conceito de organização como entidade social e como função da administração. Apesar de distintos esses dois sentidos da palavra organização estão inter-relacionados. As…

Resumo: “Escola do Poder” do Livro Safari de Estratégias Sumário Introdução 1. Poder Micro 1.1 Formulação de Estratégia como um Processo Político 1.2 Jogos Políticos 1.3 Emergência de Estratégias Políticas 1.4 Os Benefícios da Política 1.5 A Atividade Política 2. Poder Macro 2.1 Controle Externo por Organização 2.2 Análise dos Interesados 2.3 Manobras Estratégicas 2.4 Formulação Cooperativa de Estratégias 2.5 Estratégia Coletiva 2.6 Alianças Estratégicas Conclusão

1 Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra o organograma? Definir organização como função da Administração, é que a mesma distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece mecanismos de comunicação e…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE INDAIATUBA O Poder nas Organizações Sociologia das Organizações Profª Sandra Ossada Indaiatuba Abril 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE INDAIATUBA O Poder nas Organizações Alunos: Amanda Antunes Giovanna Souza Juliana Donea Jean Carlos Marcos Modesto Indaiatuba Abril 2013 Índice Introdução ....................................................

Conceituando Poder: No senso comum, o tema poder nas organizações geralmente remete a uma. Conotação negativa, nas quais intrigas, disputas, manobras políticas, fazem parte de um Palco de lutas entre vários atores sociais, onde cada um persegue seus interesses próprios. Entretanto, em uma concepção mais ampla ““... Toda relação social envolve “Poder...” (HALL, 1984) e compreender a dinâmica destes relacionamentos torna-se de Fundamental importância para o estudo das organizações, já