Organização E Poder Motta Resumo

BUROCRACIA, PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA MATRIZ DA REDE DE HORTIFRUTIGRANJEIRO ALFA S/A RESUMO Este artigo apresenta um estudo de caso acerca da burocracia e suas consequências no âmbito organizacional, sobretudo os impactos produzidos no clima organizacional. Objetiva analisar as dificuldades encontradas com a falta de cumprimento da padronização dos processos de pedidos de compras na matriz da rede de hortifrutigranjeiros Alfa S/A. A…

Sociedade Brasileira: Uma História (Resumo) Joaquim Motta B. Machado 2004 Rio de Janeiro, 10/04/2013 O Ocaso do império (capítulo 03)
 3.1 O REPUBLICANISMO A Guerra do Paraguai marcou o apogeu e o declínio do Segundo Reinado. A Monarquia encontrou dificuldades em manter a estabilidade que a caracterizara, afinal, a Guerra do Paraguai trouxe a tona uma série de tensões e fragilidades do Estado Brasileiro. Mesmo com a vitória, a imagem do Império saiu abalada.…

lidera e resolver conflitos. Habilidade Conceitual- Esta ligada a capacidade de formulação de idéias, isso inclui o pensamento criativo, analise de situações complexas e a resolução de problemas. Quando se sobe aos níveis mais elevados da organização, a necessidade de habilidade técnica diminui já a necessidade de habilidade conceitual aumenta. A TGA desenvolve a habilidade conceitual, mas sem deixar de lado a habilidade humana e técnica. Ela propõe desenvolver a capacidade de…

CULTURA, PODER E DECISÃO NA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR BRASILEIRA Por Kátia Barbosa Macêdo RAE-eletrônica, Volume 1, Número 1, jan-jun/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1009&Secao=ORGANIZA&Volume=1&Numero=1 &Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos…

"Pode Chegar, Freguês": A Cultura Organizacional do Mercado Público de Porto Alegre* Autoria: Neusa Rolita Cavedon Resumo Esta pesquisa focalizou o Mercado Público de Porto Alegre e, ao procurar desvendar a cultura organizacional desse locus, identificou as peculiaridades inerentes a fatores históricos, míticos e religiosos ligados ao modo de ser porto-alegrense e que se revelam na administração das lojas do Mercado, evidenciando significados que unem o sagrado e o profano, o…

Revista Hórus – Volume 4, número 1 ARTIGO DE REVISÃO A APLICAÇÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS PEQUENAS EMPRESAS VAREJISTAS DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO Thiago Luiz Cirelli1, Leandro Mendes Lopes2 RESUMO O trabalho compõe-se de um breve relato histórico identificando as principais teorias administrativas, alguns de seus principais pensadores e autores que ficaram conhecidos como fundadores das escolas de administração. Frente esse relato histórico, tem-se por…

ADMISNISTRAÇÃO Daiane Maria Leite ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO. SOROCABA 2014 Daiane Maria Leite ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE SEMESTRE SOBRE A ORIENTAÇÃO DA PROF° LEILA SOROCABA 2014 RESUMO Este artigo discute o “estado do campo” da área de administração do desenvolvimento, analisando as lacunas e as possibilidades de produção acadêmica. Questiona – justifica-se um campo científico dentro da Administração para…

A discriminação racial e seus reflexos no processo de ensino e aprendizagem RESUMO Esse trabalho descreve os vários tipos de racismo que surgiram desde o inicio da civilização,começando nos gregos indo para os romanos, continuando na idade média. Descreve também o racismo moderno os processos de segregação ocorridos no Apartheid na África do Sul e o genocídio do nazismo. É descrito também o racismo ocorrido no Brasil revelado pela escravidão. É discutido também a presença do racismo…

trabalho de conclusão. “Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra”. (Claude Bernard) RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o intuito de apresentar e descrever sobre a motivação no ambiente de trabalho. A princípio foi feita uma análise contextual abordando que os funcionários da organização exerciam dupla função que resultava na desmotivação . Com pesquisas foi identificado que os sócios precisavam investir em novas…

para a minha formação enquanto profissional crítica e pela atenção e dedicação com que transmitiram seus conhecimentos. Enfim, a todos aqueles que de alguma forma ou outra contribuíram para a realização deste trabalho, minha eterna gratidão! RESUMO Neste trabalho busca-se investigar os aspectos da gestão participativa na psicologia do trabalho. Procura-se verificar se a maior participação traz mais satisfação ao trabalhador e como historicamente esse modelo de gestão ganhou…