Organização Dos Aspectos Investigados E Identificados

validação aparente e de conteúdo. A amostra foi constituída de 30 pacientes que foram acompanhados desde a chegada na unidade até a alta. A temperatura corporal média dos pacientes na chegada na SRPA foi de 35,5°C, sendo que 66,6% dos pacientes investigados apresentaram hipotermia. O uso de cobertor de lã com lençol de algodão foi o método passivo de aquecimento cutâneo mais adotado pela equipe de enfermagem, sendo que apenas 6,7% dos pacientes utilizaram o sistema de ar forçado aquecido…

desenvolvidos por autores norte-americanos, a TRS configurou-se como uma nova possibilidade de investigação em Psicologia Social, ao propor que os aspectos psicológicos individuais deveriam ser investigados à luz da inserção dos sujeitos e grupos em contextos sociais. Após a primeira proposta teórica desenvolvida por Moscovici, outros autores acrescentaram aspectos por ele não contemplados, mas mantiveram no cerne de suas teorias a noção da influência dos diferentes contextos sociais nos…

Psicossociologia das Organizações Professora Clementina Oliveira Grupo 4: Catarina Carvalho Fátima Araújo Mariana Maravilha Renato Araújo A Mudança de Paradigmas O Positivismo é todo o comportamento que deve ser identificado e controlado a partir duma lógica de causa-efeito. As tendências atuais apontam para uma mudança contínua das regras o que determina o alargamento dos responsáveis por causas e por efeitos. Os acontecimentos organizacionais são vistos como ambíguos, em vez de…

caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista de Taylor, com o enfoque na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é…

Teoria das Relações Humanas na Organização: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio ou grande porte de acordo com os critérios do BNDES. 1 - Revisão Conceitual (referente às Teorias Administrativas estabelecidas no temo, que foram estudadas em sala de aula e que mais se aproximam das práticas de gestão identificadas na organização sob estudo). 2 – Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização A Pernambuco Construtora é um Organização Privada no…

B56BDH-6 Mariana Oliveira Vieira RA: B51559-7 Paola Viviane De Oliveira Mota RA: B5156E-0 Thais Cristina da Silva Cruz RA: B572JJ-0 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

este trabalho tem por objetivo demonstrar as técnicas para analises dos orçamentos, quais os principais tipos de analises, e quais os aspectos para verificações para os mesmos. CONTROLE ORÇAMENTÁRIO ANALISE DAS VARIAÇÕES ORÇAMENTARIAS O orçamento é uma ferramenta de controle e de planejamento, das atividades operacionais e financeiras de uma organização. Warren, Reeve e Fess afirmam que a função do orçamento geral é auxiliar o planejamento, direção e controle dos…

evidencia-se um número cada vez maior de pessoas recolhendo materiais recicláveis. Assim, o presente artigo teve por objetivo investigar a percepção do catador de materiais recicláveis quanto ao significado do seu trabalho. Foram investigados 25 trabalhadores de três cidades do Rio Grande do Sul. A pesquisa se caracterizou como observacional descritiva, com análise de dados sob o paradigma qualitativo e quantitativo. Como instrumentos de coleta de dados foram…

70 e 80. É um tema que cobre um vasto campo teórico, observa-se que é um construto muito investigado, estudado por teóricos com diferentes linhas de investigação, que enfocam o assunto por diferentes focos de valores. Uns abordam aspectos como: clima, cultura, ética, equipe, saúde, valores, contexto de trabalho. Outros direcionam seu foco de pesquisa nas dimensões psicossociais dentro da vivência da organização, com base em valores como: confiança, comprometimento, identificação,…

Endereçamento Postal. T.I. – Tecnologia da Informação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 09 1. REVISÃO CONCEITUAL 10 2. ESTUDO DE CASO 12 2.1. Perfil da organização 12 2.1.1 Natureza e ramo de atuação 13 2.1.2 Porte 13 2.1.3 Principais produtos e serviços 14 2.1.4 Principais equipamentos 14 2.1.5 Principais processos 15 2.1.6 Composição da força de trabalho…