Organização Do Trabalho Sobre A Otica Dos Trabalhadores

Trabalho Realizado por: Discente: Politica Económica Ano Letivo: Índice Introdução………………………………………………………………………………………… | 2 | Noção de Contabilidade Nacional……………………………………………………………….. | 3 | Conceitos necessários á Contabilidade Nacional……………………………………………….. | 4 | Óticas de

necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador

administração pressupõe, sob esta ótica, a racionalização do trabalho e a coordenação do esforço humano coletivo para atingir objetivos institucionais, o que implica a cooperação das pessoas na compatibilização entre o menor custo possível dos recursos disponíveis com a obtenção do maior resultado possível. Dessa forma, através do trabalho coletivo das pessoas, utiliza de forma racional os recursos materiais e conceptuais para atingir aos objetivos da organização, seja eles quais forem,…

PODER E CONTROLE SOB A ÓTICA DO FILME A EXPERIÊNCIA INTRODUÇÃO As relações de poder e controle estão correlacionadas sob a ótica de uma dinâmica de forças que associa dominação, resistência, consentimento e consenso. Poder e controle se relacionam à medida que, o primeiro, tem como propósito a influência no comportamento de um dominado, feita por um agente dominante, e o segundo preocupa-se em orientar e monitorar as ações de acordo com os propósitos da organização. Para melhor…

comportamentos e decisões dos seus trabalhadores são consistentes com os objetivos e estratégias da organização. Quando concebidos corretamente, os sistemas de controlo de gestão influenciam os comportamentos dos trabalhadores na direção desejada e, consequentemente aumentam a probabilidade de a organização alcançar os seus objetivos. Diversos autores identificam como causas para a necessidade de controlo de gestão A falta de direção A falta de direção decorre de os…

fossem substituídos por modelos contemporâneos, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas criativas e inovadoras, a fim de ajudar a organização e contribuir para o objetivo de se tornar cada vez mais competitiva. Sendo assim o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário. Vantagens para a empresa Muitas…

Oliveira 3 A Psicopatologia do Trabalho tem discutido questões relacionadas à relação prazer sofrimento e trabalho envolvendo os processos psicossociais que interferem nos indivíduos e nas organizações. Tem Christophe Dejours como expoente da Escola francesa na abordagem das questões que dizem respeito à organização do trabalho e seus impactos sobre a saúde mental do trabalhador. Esse referencial subsidia a discussão de como fazem os trabalhadores para resistir aos…

O mundo do trabalho em mutação As transformações no mundo do trabalho vêm afetando de modo intenso, as sociedades industriais em todo o mundo. Formas de produção consideradas superadas pelo desenvolvimento de um capitalismo do tipo monopolista retornam numa outra dimensão, reincorporadas a uma lógica de acumulação que enfatiza a competitividade e a qualidade. O processo de reestruturação das atividades produtivas, principalmente a partir da década de 1970, inclui inovações tecnológicas e novas

O Pensamento Econômico ao Longo do Tempo Uma análise sob a ótica da Teoria Social “Há basicamente dois tipos de teorias sociais. Umas concentram-se nas ações que os homens desempenham nas suas formas de convivência. Outras preocupam-se mais com os resultados de ações passadas, com o modo como elas se cristalizam em instituições. No limite, a oposição é entre a ênfase no modo como as ações constituem essa rede de relações chamada sociedade, ou no modo como a sociedade, já…