Organização Dinâmica E Globalizada

Filho” Campus de Ourinhos – Curso de Geografia Resenha apresenta ao professor Paulo Fernando C. Mourão, na disciplina de Organização do Espaço Brasileiro ARAÚJO, T.B de. Ensaios sobre o desenvolvimento brasileiro: Heranças e Urgências. Rio de Janeiro: Revan, Fase, 2000 (pg. 319-338) A autora inicia o capítulo destacando três grandes movimentos que afetaram a dinâmica e a forma de funcionamento da economia mundial e como isso afetou o Brasil dos anos 70 em diante. O primeiro…

educativos da comunidade. Uma escola conectada em múltiplas redes sociais e aberta a criação de conhecimento. Uma escola intercultural e inclusiva permeável às identidades culturais, à tolerância e que converte os sujeitos em agentes ativos de gestão das dinâmicas objetivas à criação de redes e estruturas de convivência comunitária. Esta é uma escola em que as ações de investigaçãoação do entorno, comunicação interativa, análise crítica, desenvolvimento comunitário, criação e expressão…

uma de suas responsabilidades a geração de informações de todas as operações realizadas em uma empresa, bem como mostrar se as decisões tomadas foram adequadas ou não, precisa estar preparado para atender às necessidades atuais de uma economia globalizada. Desenvolvimento A Contabilidade tem papel de destaque nas empresas, uma vez que ao tratar os fatos patrimoniais, transformando-os em informações, exercita a sua principal função. Porém, o Contador

articulação do crescimento econômico e da acumulação capitalista do nível nacional para o nível internacional. Entretanto, as cidades mundiais de Friedmann, diferentemente da proposta teórica perrouxiana e as colocações hoje feitas sobre a economia globalizada, tratam ainda de economia nacionais articuladas e não de fragmentos sub e supranacionais globalmente articulados. Assim, Saskia Sassen (1991) foi quem, nos anos noventa, melhor e mais amplamente sistematizou o paradigma das…

estrutura formada por pessoas que se relacionam colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens e serviços e ser perpétuo no tempo. Bernardes, 1993, p. 17 A Empresa A acirrada concorrência dos mercados privilegia as empresas dinâmicas e põe em risco a continuidade daquelas menos ágeis. Os clientes de hoje são diferentes dos de ontem, há uma exigência maior para que os fornecedores de bens e serviços em geral disponibilizem facilitadores aos novos clientes da era da…

Sociologia geral e sociologia aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações…

uma dada rede urbana de um país é um indicativo de seu nível de desenvolvimento. Em regiões economicamente mais dinâmicas, a tendência é uma maior interligação entre as suas diferentes cidades, geralmente mais adensadas e com uma melhor infraestrutura. Por outro lado, países considerados subdesenvolvidos apresentam uma integração limitada entre as suas cidades, apresentando uma organização territorial dispersa e pouco coesa. A rede urbana expressa, dessa forma, a espacialização da…

Disciplina: Administração e Mercado de trabalho Introdução “ Por ser uma profissão dinâmica e generalista, o Curso de Administração é um dos cursos mais buscados nas Universidades. O perfil de um administrador é saber equilibrar criatividade com a perspicácia, ter uma visão globalizada, construir credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se às mudanças, senso de responsabilidade…

Gestão por Competências Atualmente vivenciamos a era do conhecimento a qual teve inicio em 1990, tem como característica a expansão tecnológica e expansão da tecnologia da informação, Economia globalizada, competitividade complexa e intensa entre outras, as empresas passaram a buscar profissionais com competência humanas alem das competências técnicas, as organizações possuem ainda objetivos específicos, o trabalho em equipe obteve maior ênfase, a utilização de conexões de redes intra e inter

muito para a origem da Teoria das Relações Humanas, que passa a ver as pessoas como indivíduos e não como máquinas; e auxilia até os dias de hoje as organizações a avaliar, por meio de testes, dinâmicas e entrevistas a personalidade dos profissionais. Palavras-chaves Psicologia, Administração, Organização, Humanização, Avaliação. ABSTRACT: Psychology is a science that studies human behavior and greatly contributed to the origin of the Theory of Human Relations, which is to see…