Organização Burocratica Uma Construção Do Tipo Ideal

ela é uma rede de pessoas. Um administrador do século XXI é um eterno estudioso. A ciência do Management está mudando em função de tendências como gestão de conhecimento em larga escala, possibilidades de co-criação de produtos, iniciativas de construção de inteligência social, ações de inovação aberta e gamificação de processos. Palavras que há apenas poucos anos não pertenciam aos vocabulários de executivos, seja de que segmento fosse. O gestor hoje em dia deve ter em mente que a…

mais indicados para a sua república ideal (RIBEIRO; BÍSCOLI, 2009). Verifica-se então, que desde a antiguidade, as pessoas já detinham a preocupação de escolher a pessoa certa para o lugar certo, fazendo comparações de características individuais, caracterizando de uma certa forma recrutamento e seleção de pessoas. O recrutamento e a seleção de pessoal devem ser visualizado como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. A tarefa básica…

(ou mensagem) a vários meios de comunicação, Ex: E-mail ,as cartas, memorandos, circulares, comunicação interna, etc. Dependendo do que se deseja comunicar, podemos utilizar o jornal, o rádio, a televisão, o cinema, a internet ou qualquer outro tipo de “veículo” para divulgação A comuncação empresarial caracteriza-se como a soma de todos as atividades de comunicação dentro de uma empresa é uma atividade multidisciplinar que envolve métodos e técnicas desde de relações publicas …

Ítaca. *Os dois poemas são produto de séculos de poesia oral. *Recitadas e transmitidas por bardos e aedos, sem escrita. *Reinos governados por reis-guerreiros. *Outros aspectos da educação na Hesíodo. Os trabalhos e os dias. *A mudança da organização política do Estado grego, com a pólis. *Cidade estado com forte unidade espiritual, mas aberta para o exterior. *Comercio emigração, colonização. *Administração ora monárquica, oligárquica, democrática e ora tirana. *Regulado o…

poupadores importantes, que abriram caminho para que quantias substanciais fossem colocadas em mais e novos investimentos de capital” (HELBRONER; MILBERG, 2008, p. 95). Na Segunda Revolução Industrial, verificou-se o desenvolvimento de novas formas de organização capitalista, dentre elas a substituição do capitalismo industrial pelo capitalismo financeiro e a formação de imensas acumulações de capital provenientes de trustes e fusões de empresas, viabilizando o surgimento das holding…

através de dois mecanismos típicos da administração racional-legal: estatutos normativos e órgãos normativos e fiscalizadores. A abrangência desses estatutos e órgãos incluía áreas temáticas clássicas que, até hoje, se revelam como estruturantes da organização pública: administração de material, financeira e de pessoal. 5 Os estatutos e órgãos do ciclo Vargas visavam estabelecer princípios e regras e padronizar os procedimentos a serem adotados. Ao longo do período compreendido entre…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL DO BRASIL 4 2.2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA 6 2.2.1 Organograma: 7 2.2.2 Pirâmide estrutural: 8 2.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO APLICADAS NA ORGANIZAÇÃO 8 2.4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 11 2.4.1 Comunicação externa 13 2.4.2 Descrição de cargo – Gerência Geral 13 2.5 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 14 2.5.1 Portais Corporativos 15

tarefas burocráticas, os chamados DRH desenvolvem funções táticas, como órgãos prestadores de serviços especializados. Cuidam do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho e de relações trabalhistas e sindicais [...]. Enfim, observa-se que o departamento de pessoal ou de recursos humanos tem papel fundamental dentro das organizações, pois conforme esclarecem Cenzo e Robbins referenciado por Chiavenato (2004, p. 74) “é a função na…

de 2014. SUMÁRIO RESUMO.........................................................................................................03 INTRODUÇÃO...............................................................................................03 IDEAL DE WEBER........................................................................................04 CARA E COROA............................................................................................04 TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM..........

estabelecem entre os indivíduos, as concatenações de suas ações e que são efetivamente os dados a serem analisados. Diferentemente de Durkheim, que observa elementos do coletivo, Weber olha os indivíduos e constrói, a partir de suas relações, os tipos ideais que são, primordialmente, os meios que o sociólogo usa para conhecer a realidade. Reconhecidamente, será sempre uma visão unilateral que confrontada com a realidade permite compreendê-la, assumindo assim uma função heurística. “Uma…