Organizaçoes Dos Bichos

.................................................... 15 1 INTRODUÇÃO Num mundo cada vez mais competitivo em que a melhoria continua se faz necessária, organizações e pessoas precisam estar muito afinadas para gerar resultados satisfatórios e sólidos. Empreender é importante, pois como dizem por ai ¨se ficar o bicho pega e se correr o bicho come¨, ou seja fazer mais, melhor, mais rápido e com menos, é vital para sobreviver no mercado. Não há como empreender sem prévio planejamento e…

DOS GESTORES Fator motivador Fator desmotivador Alba Lourenzão Funções que exijam da sua criatividade. Falta de reconhecimento por parte de seu sócio irmão. João Maria Lourenzão O sonho que sempre teve em montar um negócio próprio, com bichos de estimação. Falta de colaboração da sócia irmã. Rui Leme O seu status de gerente dentro da empresa. A desunião na empresa. Relatório Apresentamos neste trabalho os fatores motivadores e os fatores que desmotivam os…

ou os dois, como companhia possível. Afinal, é fácil se encontrar um bichinho abandonado, peramburando pelas ruas, faminto, doente, carente. “A adoção de um animal abandonado, você ganha um amigo e salva uma vida”, diz o site http://www.uol.com.br./bichos/adocao.htm. Nem sempre se está preparado para ter uma criança com suas necessidades biológicas, sua solicitação infinita de amor, suas chatices, seus desejos. Uma pessoa deficiente física, por exemplo, precisa muito mais de um cãozinho…

associando esta durabilidade e satisfação de ter por mais dias a lembrança de um momento especial à nossa empresa. Os produtos oferecidos pela empresa estão de acordo com a relação abaixo: KITS Kits de 06 Flores, com bicho de pelúcia, balãozinho, cartão etc. Kits de 06 Rosas, com bicho de pelúcia, balãozinho, cartão etc. BOTÕES Botão de Rosa para presente Uma Flor para presente BUQUÊ Buquê de Flores com 06 Buquê de Flores com 12 Buquê de Flores com 24 Buquê de Rosas com 12 unidades…

Maria Lourenzão é o sonho de ter seu próprio negócio e a gosto por bichos. Já o que motiva o gerente da loja Rui Leme é o seu cargo na empresa. ”TABELAS DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES” PERSONAGENS FATOR MOTIVACIONAL FATOR DESMOTIVACIONAL Rui Leme Cargo de gerente na empresa Não está conseguindo gerenciar a empresa, perdeu o controle da gerência da loja Alba Lourenzão Sonho de ter seu próprio negócio e gosto pelos bichos. A queda dos lucros da Pet Shop, e a questão de não…

11) Quais as posições em que se encontra a Administração de RH na estrutura organizacional? Na maioria das organizações, a área de RH atua em nível gerencial, representando um de seus departamentos. Já nas organizações grandes ou complexas, RH atua em nível de direção. 12) Comente sobre duas criticas costumeiramente feitas aos profissionais de RH? A dificuldade que muitos profissionais de RH têm é em alinhar suas ações com o plano estratégico da empresa, a maioria dos especialistas e…

globais buscando atender as necessidades atuais. Deve-se fugir um pouco da centralização e focar mais na descentralização, envolvendo não só a alta administração mas também todos o atores envolvidos e se basear em planejamentos flexíveis, onde organizações fiquem mais ágeis, não formais e eventualmente temporários, contingenciais. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- O movimento “Cidades Saudáveis” é uma iniciativa…

forma concreta mais no intelecto humano. Muitas organizações têm usado o conhecimento explicito através de cursos de especialização, oficina de reciclagem, palestras e outros meios. Todas estas formas citadas são de grande aproveitamento, pois, a divulgação do conhecimento explicito, resulta em capacitação profissional o que pode ser revestido em lucros reais para a empresa. Contudo, o espírito burocrático que insiste em permanecer nas organizações e outras barreiras tecnocráticas…

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos... 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. * As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso,…

escrito os principais aspectos da Teoria estudada, citando e comparando pelo menos 02 autores da área. (Cite o autor- conf. Normas ABNT) b) Conclusão Pessoal dessa Teoria- Desenvolver comentários críticos da Teoria e sua aplicabilidade nas organizações. c) Referências OBS: Os itens (a,b e c) acima devem ser desenvolvidos PARA CADA TEORIA(unidade) ENUMERADA ABAIXO, sendo a ordem e data de entrega demonstrada abaixo. DESENVOLVER MANUSCRITO EM FOLHA ALMAÇO. Unidade 1.…