Organização Do Trabalho Sobre A Otica Dos Trabalhadores

administração governamental e para a operação de sua religião, decorrendo da as primeiras noções de organização. Examinando-se a administração pré-industrial, dois temas aparecem contentemente: 1. noção relativamente limitada das funções administrativas; 2. pouca consideração pela atividade comercial. Vários indícios na história antiga mostram-nos que devem ter existido planos formais, organizações de trabalho, liderança e sistemas de avaliação, ou seja, as grandes construções épicas,…

Frederick Taylor Teoria da administração científica Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho dos operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e, por isso, é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor percebia a necessidade de se aplicarem métodos científicos à…

SANTOS MELO PRODUÇÃO TEXTUAL interdiciplinar INDIVIDUAL Trabalhador ganha com horário flexível. PRODUÇÃO TEXTUAL interdiciplinar INDIVIDUAL Trabalhador ganha com horário flexível. Maceió 2013 Maceió 2013 MARINEIDE SANTOS MELO MARINEIDE SANTOS MELO PRODUÇÃO TEXTUAL interdiciplinar INDIVIDUAL Trabalhador ganha com horário flexível PRODUÇÃO TEXTUAL interdiciplinar INDIVIDUAL Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho de Recursos Humanos apresentado à…

Os investimentos das empresas em qualidade de vida no trabalho não ocorrem apenas para agradar ao funcionário, mas tende a agir como contrapartida para o envolvimento mais intenso do colaborador com a empresa. No atual cenário do mercado de trabalho, essa perspectiva tem se modificado, o benefício se associa a maior autonomia no trabalho (poder de decisão, maior responsabilidade sob os resultados e sobre os erros), o funcionário se depara com tensões geradas pelo desempenho das atividades, assim

Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão Público Federal Janaina Bosa Daniel Brasília, DF 2012 i Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão…

Biossegurança na assistência pré-hospitalar móvel: organização do trabalho da enfermagem sob a óptica da psicodinâmica Biosecurity in pre-hospital mobile: the organization of nursing work from the viewpoint of psychodynamics Bioseguridad enla asistencia pre-hospital móvil: organización del tabajo de enfermería desde la perspectiva de psicidinâmica I Bárbara Alcantara de Souza de Almeida Silva II Márcia Tereza Luz Lisboa…

comercial, financeira, de segurança, contábil, e administrativa. Destacou que a função de alta direção da empresa é quase exclusivamente administrativa e fixou princípios da administração. As idéias de Fayol, que encarava o fenômeno empresarial sob uma ótica mais ampla que a de Taylor, tiveram grande repercussão e foram adotadas inclusive por algumas administrações públicas européias. Entretanto, como aconteceu com o Taylorismo, as empresas privadas americanas passaram a pôr em prática…

ATENÇÃO À SAÚDE DOS TRABALHADORES Por princípio, a atenção à saúde do trabalhador não pode ser desvinculada daquela prestada à população em geral. Tradicionalmente, a assistência ao trabalhador tem sido desenvolvida em diferentes espaços institucionais, com objetivos e práticas distintas: • pelas empresas, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e outras formas de organização de serviços de saúde; • pelas organizações de trabalhadores; •…

Changes; Everyday Management in Health Resumo O autor procura sintetizar, neste ensaio, o que tem animado, recentemente, suas reflexões sobre o ato de governar estabelecimentos de saúde, em vários artigos e livros, tomando como desafio a tentativa de imprimir mudanças no dia-a-dia do fabricar os modelos de atenção à saúde, no interior das práticas dos trabalhadores, mesmo não tendo grande concentração de poder para a transformação, procurando então compreender como e por onde produzir…

INTRODUÇÃO Filosofia e administração A proposta deste trabalho é mostrar a importãncia da filosofia na administração, a relação entre elas duas. No mundo as mudanças vem acontecendo muito rápido; aquelas que antes demoravam até seculos para acontecer, reduziram-se a meses ou semanas!