Orçamento Do Um Clube Recreativo

características mais marcantes a heterogeneidade. Deste modo, pode-se citar, como exemplo dessas entidades, os clubes de futebol, hospitais e universidades privadas, associações de interesse mútuo, centros comunitários, entidades ambientalistas, associações de bairro, centros de juventude, associações de produtores rurais, organizações de defesa de direitos, fundações e institutos empresariais, clubes recreativos e esportivos, organizações não-governamentais, creches, asilos, abrigos,…

VALEPARAIBANO DE ENSINO COLÉGIO TÉCNICO UNIVAP VILLA BRANCA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PLANO DE MARKETING SANTA BRANCA ESPORTE CLUBE Ana Júlia Gonçalves Barbosa Machado Gabriela Batista de Souza Mendes Jacareí – São Paulo 2014 Ana Júlia Gonçalves Barbosa Machado Gabriela Batista de Souza Mendes PLANO DE MARKETING SANTA BRANCA ESPORTE CLUBE Jacareí- São Paulo 2014

do Clube seja harmônica. Sendo bem formado, conseqüentemente o Clube também será bem mantido. A ORGANIZAÇÃO 1. Estude bem e conheça detalhes sobre o funcionamento do programa. 2. Apresente a idéia ao seu pastor distrital. 3. Converse com os líderes da igreja sobre o plano. 4. Mantenha contato com o Regional de Jovens de sua região, em busca de apoio. 5. Submeta o surgimento do Clube e a nomeação da diretoria à comissão da igreja. 6. Recrute jovens interessados em trabalhar com o Clube. 7

acreditam que o salário traz motivação ao profissional. Na realidade, salário é um instrumento utilizado para contratar ou reter uma pessoa, pois se sabe que, mesmo recebendo um salário muito bom, depois de alguns meses a pessoa o incorpora ao seu orçamento e o internaliza como algo normal e rotineiro. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, os itens motivadores são aqueles que efetivamente causam satisfação: crescimento profissional, conhecimento, responsabilidade e reconhecimento…

judicialmente ou extrajudicialmente; 3. Fazer cumprir o regimento interno; 4. Dar conhecimento à assembléia sobre os procedimentos judiciais ou administrativos dos quais tenham interesse; 5. Zelar pelas prestações de serviços; 6. Elaborar orçamento anual; 7. Diligenciar conservação e guarda das partes comuns; 8. Cobrar dos condôminos suas contribuições, impor e cobrar multas aos que não contribuírem; 9. Prestar contas aos condôminos. A assembléia poderá…

Assistência odontológica • Serviço social e aconselhamento • Transporte de casa para a empresa e vice-versa • Horário móvel ou flexível. 3) Quanto aos seus objetivos Os planos de benefícios podem ser classificados em assistências, recreativos e supletivos, quanto aos seus objetivos. • Benefícios assistenciais: São os benefícios que visam promover o funcionário e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências,…

apresentam em diferentes perspectivas: · equipes com grandes torcidas; · equipes que representam municípios; · equipes de empresas; · equipes de clubes que não tem futebol profissional; · equipes de universidades; · equipes de pessoas físicas que se representam, sem instituições · equipes resultantes de combinações entre as opções acima. * Existem clubes tradicionais em alguns esportes, cidades tradicionais em algumas modalidades e até equipes itinerantes que trocam de…

que atendam às exigências estabelecidas em lei (CF/88, art. 195, parágrafo 7º). Algumas receitas são isentas da contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins (IN SRF no. 247/2002, art. 45): a) dos recursos recebidos a título de repasse, oriundos do Orçamento Geral da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, pelas empresas públicas e sociedades de economia mista; b) da exportação de mercadoria para o Exterior; c) dos serviços prestados a pessoa física ou jurídica…

remuneração total. Nos benefícios praticados encontram-se: automóvel, empréstimo financeiro, assistência médica, previdência privada, estacionamento, auxílio-doença, auxílio-farmácia, assistência odontológica, auxílio-funeral, aluguel de casa, clube recreativo, transporte, alimentação, creche, cursos em geral e outros. Normalmente, os benefícios são oferecidos aos empregados sem opção de escolha e muitas vezes os benefícios oferecidos pela empresa não agregam valor para os empregados.…

Congada, Hip-Hop p. 27 6.3.6.Manifestações Populares e Folclóricas p. 30 6.3.7.Pessoas Relevantes no Contexto Nacional e Internacional p. 34 6.3.8.Escolas de Músicas e Professores p. 36 6.3.9.Músicos, Duplas Musicais e Grupos Atuais p. 37 6.3.10.Clubes, Bares e Restaurantes que possuem a música como forma de entretenimento p. 39 7.PROJETO: “MUSICAZUL” p. 42 8.CONSIDERAÇÕES FINAIS p. 43 9.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS p. 46 10.ANEXOS p. 49 Anexo 1 p. 49 Anexo 2 p. 50 Anexo 3 p.…