Onde Foram Colocados Os Objetivos Organizacionais

Vieira dos Santos Melo RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO CAMPO DE ESTÁGIO: UFCG / Campus de Sousa – PB PROFESSOR ORIENTADOR: Vorster Queiroga Alves SUPERVISORA DE ESTÁGIO: Marli Neves SOUSA – PB 2013 Gisela Vieira dos Santos Melo RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado…

.........................................................................................35 Tabela de pontuação (%) – processos gerenciais .............................................................36 Tabela de pontuação (%) – resultados organizacionais ....................................................37 • Rumo à Excelência Critérios, Itens e Pontuações Máximas .............................................................................40 1 Liderança ..................................

tem como objetivo obter maiores informações sobre o assunto, a fim de perceber como a questão da gestão do conhecimento é um tema que merece cuidados em sua análise. 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO Observa-se que hoje em dia temáticas de gestão do conhecimento não são mais vistas apenas como modismos da administração moderna. Isso porque, de acordo com Wada (2011) não é de hoje que as empresas já a utilizam como ferramenta de capacitação profissional,…

CAVALHEIRO LEITE Tutora Presencial: PROFª. ROSÂNGELA FÉLIX Belém/Pa, 19 de setembro de 2014. INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é, quais são as suas estratégias de…

RESUMO Nosso trabalho tem por objetivo fazer uma análise panorâmica da função comunicação dentro das empresas, a partir das Teorias das Organizações. Procura-se, ao longo do mesmo, mostrar o aparecimento dessa variável nos diferentes estágios do pensamento administrativo, mostrando a interação entre a comunicação e a organização. INTRODUÇÃO A comunicação dos homens entre si, entre os homens e as máquinas, e entre as máquinas, é uma via de pesquisa em plena expansão em diversas áreas…

transformando-se no autoritarismo. Arbitrariedade, despotismo e tirania, que representam violências contra os liderados, são exemplos de comportamentos autoritários." Por meio desses conceitos entende-se que o líder autocrático é centralizador, define os objetivos de seus subordinados, além de escolher o método de trabalho, não deixando que os liderados participem das decisões tomadas. Quanto à liderança democrática, Bonome (2008, p.60) diz que: "O líder portou-se de modo…

testes, onde os conceitos são colocados em novas situações, a fim de gerar uma experiência concreta; posteriormente deve-se fazer uma avaliação/reavaliação do que já foi feito por meio por meio de observações e reflexões, e por fim é feita uma conclusão, onde se formam os conceitos abstratos e generalizados. É possível planejar mudanças, mas vale lembrar que mudança remete à transformação e também a transtorno. Em função disso, devem ser criadas medidas que amenize tensões…

Didática - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: 2.2.1. AULA 1: “O Conceito de Estratégia” 18.04.2007 Na aula 1, meu conhecimento se enriqueceu no tema “O Conceito de Estratégia”, onde enfatizei os tópicos Correntes do Pensamento Estratégico, no que se refere às Escolas do Pensamento Estratégico, definidas por Mintzberg. Onde podemos dizer que todas as escolas influenciaram em alguma coisa no Processo de Planejamento Estratégico, no entanto 5 (cinco) escolas tiveram a maior influência…

apresentamos o processo SECI (socialização, externalização, combinação e internalização) que é a espiral de criação do conhecimento. Desta forma, o objetivo geral desta pesquisa consiste em analisar se a organização socializa, externaliza, combina e internaliza o conhecimento, transformando-o em conhecimento organizacional. Dentre os objetivos específicos definidos para atingir o principal, encontram-se: a) identificar se existe o processo de socialização do conhecimento na…

uma organização e essencial para que ela alcance seus objetivos e mantenha sua vantagem competitiva. O planejamento determina quais serão os objetivos a ser atingidos e quais os meios de alcança-los. Depois dedeterminar os objetivos e colocá-los em papel, é necessário estudar cada estratégia levando em conta que ações no presente podem consequentemente afetar no sucesso do planejamento e nos obrigar a um replanejamento, além disto em um mundo onde as mudanças ocorrem rapidamente, a…