Onde Estudou James Stoner

que poderiam melhorar a vida dessas pessoas e empresas. Mas conforme Santos - planejar sempre foi uma necessidade do homem. O planejamento ocorre em todas as dimensões da atividade humana, quer no plano pessoal onde se reveste de considerável relevância, ou na dimensão organizacional onde, se torna indispensável dada a magnitude, complexidade e riscos envolvidos. Felizmente, a necessidade de planejamento na maioria dos casos não chega a tanto, porém mesmo para pequenas realizações,…

pode se encarregar por uma empresa, seja que tamanho for. Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três…

............................... .. . . . ... 89 12 LISTA DE TABELAS anvils 82 • 87 1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização do Tema e Apresentação do Problema 0 mundo e as organizações estão passando por grandes mudanças que levam a uma reflexão, onde se terá que cada vez mais estar atento a essas transformações. A competitividade feroz e o grande afunilamento do mercado levam as empresas a buscarem estratégias que as diferenciem uma das outras e que as tragam sucesso, ou pelo menos garantam

que este pensamento ganha seu espaço como área de conhecimento, tento como marco inicial a idealização da teoria da administração científica por Frederick Winslow Taylor (1856-1915), escritor da obra Princípios da administração científica, de 1911. (STONER; FREEMAN, 1998, cap. I). Esta obra propõe quatro princípios que vão fundamentar a administração científica. Segundo Sobral e Peci (2013), são eles: 1. Desenvolver normas rígidas para o movimento de cada homem e padronizar todas as…

apresentados conceitos que estão interligados à motivação e a aspectos motivadores, principal tema deste estudo. 2.1 ADMINISTRAÇÃO: CONCEIT O E FUNÇÕES Administração é um conjunto de fatores que se interligam com um objetivo comum. Segundo Stoner e Freeman (2000), a administração já foi considerada como a arte de fazer coisas através de pessoas. Porém, a administração se reveste de tantas funções que nenhuma definição ainda foi universalmente aceita. Segundo Silva (2004), a…

experimentos. Sua preocupação era solucionar os problemas de produção e atender tanto às expectativas dos empregadores (baixo custo de produção) quanto às dos empregados (altos salários) (CHIAVENATO, 2003). De acordo com o autor supracitado, Taylor estudou a Administração como ciência, afirmando que era possível aplicar o conhecimento ao trabalho e chegar à máxima eficiência através da otimização da produção, que era sua principal fonte de inspiração. Segundo Silva (2004) é considerado o…

chuva caminhar, que em dias frios em casa me esconder. Prefiro ser feliz embora louco, que em conformidade viver. Martin Luther King RESUMO O presente PIM I – Projeto Integrado Multidisciplinar – tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. Este projeto tem como…

desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Humanas, Técnicas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato…

cientifico. As considerações sobre o fator humano estavam crescendo, e isso começou a ocorrer dentro da ética e dos objetivos da administração cientifica. Depois de Munsterberg outros estudiosos apareceram. Dentre eles: Charles S. Myers: quem primeiro estudou a psicologia industrial na Grã-Bretanha; Walter D. Scott: quem idealizou testes de classificação de pessoal para as Forças Armadas; Cecil A. Mace: quem realizou as primeiras experiências no estabelecimento de metas como técnica…

para compreender os processos modernos de administração. Será que estas teorias acompanham a evolução da sociedade de maneira satisfatória? 2 REFERENCIAL TEÓRICO TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 ABORDAGEM CONTINGENCIAL Conforme Stoner (1982), a abordagem contingencial surgiu por meio de pesquisas, que estudaram a relação da empresas com o seu ambiente. Foi elaborada por um grupo de pesquisadores, administradores e consultores, os quais tinham o objetivo básico de…