Onde Encontrar Candidatos

Habilidades exigidas pelo mercado A realidade do mercado mundial está mudando e a cada dia os recrutadores esperam encontrar profissionais mais qualificados e com competências profissionais desenvolvidas. Mas você sabe quais as habilidades que o mercado espera encontrar em um candidato? A Oxford Economics conduziu uma pesquisa com participação de 352 profissionais de recursos humanos de 46 países onde identificou quatro áreas em que o trabalhador necessita desenvolver as novas…

Como deve proceder quem pretende adotar? Primeiramente, deve se dirigir ao Fórum de sua cidade, com o seu RG e com um comprovante de residência. Onde Receberá informações iniciais a respeito dos documentos necessários para dar continuidade ao processo É possível inscrever-se em mais de uma Vara e em regiões distintas da residência do adotante? Isto varia de estado para estado, O Sistema de Informação para a Infância e Adolescência (SIPIA III), que é um sistema nacional de registro e…

LISIANE MONTEIRO SAMUEL SANTIAGO Abril/2015 Plano de Ação 5W2H Objetivo/Meta: Contratar 10 funcionários temporários para o extra de páscoa até o dia 20/03/2015. Ação What? (O que?) Responsável Who? (Quem?) Prazo When? (Quando?) Local Where? (Onde?) Motivo Why? (Por que?) Método How? (Como?) Valor How much? (Quanto custa?) Informar sobre as vagas disponíveis (Prazo, endereço de envio e entrega de currículo: e-mail e endereço físico). Maria Costa 10/01/2015 Meios de comunicação…

temos uma das menores taxas de desemprego já registradas, perto dos 7%, e isso nos coloca em uma situação muito próxima do pleno emprego. Na prática, isso significa que pessoas que procuram uma nova oportunidade profissional têm grandes chances de encontrar um emprego. Esse cenário é ainda mais positivo para profissionais de média e alta gerência. A taxa de desemprego entre executivos tende a ser muito menor do que a registrada pelo Ministério do Trabalho, uma vez que são profissionais…

discutidas em entrevistas e seminários. O futuro das empresas basicamente depende da competência de seus selecionadores. A seleção busca dentre vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados àquela vaga de destino podendo até mesmo causar insatisfação e frustação no candidato. Ao longo desta analise vamos conhecer um pouco do lado do candidato e um pouco do lado do selecionador e como podemos evitar esse tipo de problema em um processo de recrutamento e seleção. …

empregados tem grande importância no desenvolvimento das organizações. O resultado obtido através desse processo tem influência marcante na trajetória da instituição, visto que, contribuirá de forma indireta nos recursos da mesma. A seleção externa visa encontrar pessoas aptas a exercer tal cargo disponível na empresa e uma escolha mal feita resultará em um impacto desastroso a longo prazo. As vantagens conseguidas pelas empresas utilizando-se de seleção externa podem ser…

O que os generalistas de RH fazer? Generalistas de recursos humanos executar muitas das funções relacionadas com relações com os empregados dentro de um ambiente de negócios de pequeno porte. Eles podem encontrar trabalho em praticamente toda a indústria e deve se sentir confortável trabalhando com funcionários em todos os níveis da organização. Embora não seja exigido para todas as posições, generalistas de recursos humanos geralmente possuem um diploma de bacharel Interação…

...................................................10 INTRODUÇÃO Para encontrar candidatos para vaga de emprego, precisa-se realizar uma descrição de cargo, as atividades a que serão submetidos, grau de escolaridade e conhecimentos técnicos. Deve-se também anunciar a vaga e em seguida analisar currículos, documento que descreve a formação e qualificações profissionais do candidato. Após a análise, realizar uma entrevista para melhor eficiência do processo seletivo…

Dependendo do porte da empresa, esse subsistema pode ser administrado por um só profissional ou por diversas equipes, em fução do volume de trabalho a ser executado. Numa organização que, por exemplo, tenha um quadro de efetivos de 300 empregados, encontrar-se-á um profissional (com título provável de assistente de RH) que responda pela área de treinamento e pela área de seleção. Por outro lado numa empresa de 5000 empregados, podemos ver uma seção de recrutamento e seleção de (R&S) com…

Posicionamento na Internet do Candidato José Serra Durante o 2º Turno das Eleições Municipais de São Paulo de 2012 Augusto Narciso, Caio Semensato, Jaques Almeida, Maiara Farias, Nathalia Deconto, Gislaine Silveira 01. APRESENTAÇÃO O trabalho a seguir tem por objetivo analisar três canais de comunicação do candidato a prefeito da cidade de São Paulo, José Serra, na internet. A pesquisa busca verificar de acordo com a finalidade e tipo de linguagem de cada canal, como o candidato…