Observação Da Realidade Organizacional

tempo e re-trabalho s õe aç Ap lic MODELAGEM EMPRESARIAL • Estrutura organizacional: – Descrever o objetivo e as funções de cada uma das unidades empresariais – Projetar a criação, união ou eliminação de unidades, e acompanhar a execução – Elaborar e divulgar as normas, regulamentos e manuais necessários es çõ ca Ap li MODELAGEM EMPRESARIAL • Desenvolvimento organizacional: – Estudar e definir os ciclos organizacionais – Analisar ações alternativas visando a maturidade – Avaliar…

adquirido - nos planos teórico, conceitual e técnico - à realidade. Como consta do Projeto Pedagógico do Curso (PPC) o – PIPA - constitui-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem via interdisciplinaridade - integração e relacionamento dos conteúdos de disciplinas que compõem os semestres do curso – e práxis - integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula - à realidade. O PIPA visa a contribuir para…

2. Comportamento Organizacional As mudanças, tecnologias e tendências são fatores que têm nos acompanhado e vêm sendo cada vez mais relevantes para o crescimento das empresas nesse século. Foi se o tempo, onde para se administrar uma empresa era usado o método de uma “visão fechada”, onde se levava em conta, como fator mais importante, a cultura da empresa e a visão dos administradores sem opiniões de terceiros. O objetivo de crescerem e obter cada vez mais lucro, têm no…

Design Thinking: Ferramenta de inovação para o mercado de Comunicação 30 de setembro de 2014 Por Savio A. Souza e Alessandra de Falco Em todos os ramos de negócios encontramos constantemente nos ambientes organizacionais a busca incessante por crescimento e desenvolvimento no mercado. Nesse contexto, busca-se cada vez mais promover uma cultura de inovação que coloque os produtos e a empresa em destaque, promovendo uma onda de constantes mudanças e investimentos para que se…

Cintrão França Ribeiro Professora conteudista: Leonor Cordeiro Brandão Formada em Psicologia pela Faculdade Newton Paiva Ferreira, de Minas Gerais (1982), e mestre em Administração pela UNIP (2006). Docente e pesquisadora na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho há 12 anos e consultora há 8 anos, é docente e coordenadora do curso de Administração de Empresas da UNIP Sorocaba e do curso de Administração Pitágoras, em Votorantim; docente do curso de pós-graduação da…

Revista de Administração da UNIMEP. v.10, n.2, Maio/Agosto – 2012 ISSN: 1679-5350 CONTRIBUIÇÕES DA HISTÓRIA DA CIÊNCIA AO DEBATE SOBRE METODOLOGIA QUALITATIVA E QUANTITATIVA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E ADMINISTRATIVOS CONTRIBUTIONS OF THE HISTORY OF SCIENCE TO THE DEBATE ABOUT QUALITATIVE AND QUANTITATIVE METHODOLOGY IN THE ORGANIZATIONAL AND QUALITATIVE STUDIES Samuel Carvalho De Benedicto (UFLA) sdebenedicto@bol.com.br Gideon Carvalho de Benedicto (UFLA)…

de modo a enfatizar a observação da experiência pessoal na aprendizagem. O filme evidencia a importância da atenção à consciência de modo a se valorizar não apenas o conhecimento, mas as emoções envolvidas na aprendizagem. Desse modo, os temas explorados contribuem para disciplinas relacionadas a gestão de pessoas e relacionados aos processos de mudança nas organizações. PALAVRAS-CHAVE: Matrix, ensino da administração, gestão de pessoas, mudança organizacional. USING THE MOVIE "THE

Departamentalização Organizacional São Paulo 2013 Faculdade Tecnológica Carlos Drummond de Andrade Gestão em Recursos Humanos Jessica Maria Tenório Moraes Prof° Evani Modulo: Verde Gestão Estratégica São Paulo 2013 Sumário Introdução 4 1 Elaboração de uma Estrutura Organizacional 5 1.1 Departamentização Funcional

consultórios, e por meio dele, o psicopedagogo procura compreender o porquê do sujeito não aprender, o que e como ele conseguirá aprender. No entanto o diagnóstico psicopedagógico é como um procedimento de pesquisa em que há investigação, observação, levantamento de hipóteses. No processo de diagnóstico e no tratamento, alguns procedimentos específicos são adotados. Tais procedimentos são denominados por Bossa (1992) de metodologia ou modus operandi do trabalho clínico. Em…

a prescrição do sintoma. A partir da apresentação do “jogo do status quo” (Mucchielli: 1998: 84-87) e de outras investigações em curso, iremos sistematizar os pontos fundamentais da abordagem sistémica qualitativa das comunicações em contexto organizacional e explicitar a metodologia de intervenção proposta. Palavras-chave: Metodologia; Sistémica Qualitativa; Comunicação nas organizações; Contextualização; Jogo NÚMERO DE SÉRIE: 85 VI CONGRESSO PORTUGUÊS DE SOCIOLOGIA 2 de…