Observação Da Realidade Organizacional

e Engenharia de Telecomunicações OBJETIVOS DA AULA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Ferramentas de Auxilio para Realização do Diagnóstico Organizacional Aula 2 Ferramentas de Diagnóstico Relatórios Administrativos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL FERRAMENTAS Definição do Consultor – “VOCÊ” (agente de mudança externo/interno); Avaliação da estratégia da empresa (SWOT); Coleta de Informações através de: Entrevista; Questionário; Observação (Evidência Objetiva). Definição do Consultor –…

responsáveis por estudos organizacionais têm, a sua disposição, instrumentos que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional e que são necessárias na fase de levantamento das informações. Essas fases estão intimamente relacionadas, convindo esclarecer que, quanto mais efetivada uma fase anterior, tanto mais facilidade o analista encontrará na subseqüente. Assim, o levantamento envolve quatro fases distintas: * Revisão de literatura * Questionário * Entrevista *…

métodos quantitativos para descrever e explicar fenômenos. Observa-se, porém, que, mais recentemente, a abordagem qualitativa surge, nesta área, como promissora possibilidade de investigação (GODOY, 1995; NEVES, 1996). No campo dos estudos organizacionais, podem-se utilizar diversas abordagens metodológicas, tanto de caráter quantitativo como qualitativo. Observe-se, entretanto, que a escolha de um ou outro tipo deve estar associada ao objetivo da pesquisa e que ambos apresentam…

TABELAS 4 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 4 INTRODUÇÃO 7 1 A EMPRESA 8 1.1HISTÓRICO DA EMPRESA 8 1.1.2 Principais Atividades e Produtos 9 1.1.3 Forma de Constituição e Tributação 9 1.2ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 1.2.1 Trajetória na Organização 11 1.3 OBSERVAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL 11 1.3.1 Tecnologia utilizada na empresa 12 1.4. A GESTÃO DOS SERVIÇOS CONTÁBEIS NA EMPRESA 12 1.4.2 Departamento Fiscal 12 2 DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO 13 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA ATIVIDADE…

Científico: a observação. Tese – Antítese – Síntese (resultado da investigação). Flor natural. Não é uma flor. É uma flor artificial feita de seda. Descrição clássica do método científico: “As ciências partem da observação fiel da realidade. Na sequencia da observação, tiram-se leis. Estas são então submetidas a verificações experimentais e, desse modo, postas à prova. Estas leis testadas são enfim inseridas em teorias que descrevem a realidade” (p. 38). A…

A gestão de pessoas tem sido compreendida como uma função organizacional. Essa abordagem nasce com Fayol, que efetua a analogia da administração de empresa com a anatomia humana. Seus trabalhos foram desenvolvidos através do pensamento na estrutura organizacional. Desenvolveu modelos de estruturação de empresas onde constavam de maneira clara a hierarquia, os setores empresarias e definiam as diversas áreas de uma empresa. Preocupou-se com a organização de maneira ampla em todos os…

Esquema TRABALHO DE CAMPO: CONTEXTO DE OBSERVAÇÃO INTERAÇÃO E DESCOBERTA 1- Projeto de pesquisa. 1.1 Inicia o trabalho de campo. 1.2 Entrevistas como técnica privilegiada de comunicação. 1.3 A observação participante. 1.4 Consolidações do trabalho de campo. 2- Definição 2.1 Recortes espacial que diz respeito á abrangência, em termos empíricos do recorte teórico, objeto de investigação. 2.2 Sentido amplo de comunicação verbal e no sentido restrito de coleta de informações sobre…

...............04 1- DADOS DE IDENTIFICAÇÃO.....................................................................................05 1.1 - CONCEPÇÃO DE EDUCAÇÃO ADOTADA PELA ESCOLA..................................05 2 -ESTRUTURA FÍSICA E ORGANIZACIONAL DA ESCOLA........................................06 3-CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO.............................................................................06 4-ATIVIDADES DE DOCÊNCIA.......................................................

Comportamento Organizacional. Porém, em palavras simples este conceito se refere ao estudo do comportamento humano através das atitudes e ações dos indivíduos ou grupos no ambiente de trabalho. Ele tem por objetivo explicar ou identificar causas para determinados acontecimentos; prever através de uma ação específica eventos futuros e controlar o comportamento do ser humano integrante de uma organização. Engloba o estudo de pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e…

1º período Prática Profissional Orientada I - Estrutura Organizacional da Instituição Escolar no Ensino Fundamental - anos finais, PPP*; Observação do trabalho da Gestão escolar. (Preparação para o Estágio Supervisionado Obrigatório I) Pesquisa da estrutura física da escola. Projeto Político Pedagógico. Gestão Escolar. Relato de experiência 2º período Prática Profissional Orientada II - Análise da proposta curricular da escola*, observação de aulas e elaboração de projetos de práticas…