Objetivos Específicos Das Organizações Vistas Como Cerebro

GARETH MORGAN Imagens da Organização AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas…

Este trabalho tem como objetivo analisar o livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan, assim como discutir suas ideias. O autor começa explicando que a sociedade moderna se caracteriza pela influência das máquinas sobre cada aspecto da existência humana. Elas moldam quase todas as dimensões da vida social. Por um lado, essa mecanização resultou no domínio do homem sobre a natureza, o que acarretou ganhos elevados. Por outro, porém, essa mecanização trouxe grandes perdas para a…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS CURITIBA – PR 2013 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS CURITIBA – PR 2013 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Crescentemente aprendemos a utilizar a máquina como metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, traçando nosso mundo paralelamente aos princípios mecânicos. Bastante evidente na Organização Moderna. A precisão mecânica com a qual muitas organizações devem operar, a vida…

SUMÁRIO PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA DO PROJETO 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 PROBLEMA DA PESQUISA 4 HIPÓTESES 5 OBJETIVOS 5.1 GERAL 5.2 ESPECÍFICOS 6 JUSTIFICATIVA 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 METODOLOGIA 9 ORÇAMENTO 10 CRONOGRAMA  PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA DO PROJETO Doenças Tecnológicas ­ O efeito google é a tendência do cérebro humano de reter menos informação porque ele sabe que as respostas estão ao alcance de alguns cliques. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA

recomendada como leitura complementar em diversas disciplinas, tais como Administração Pública, Teoria das Organizações, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Organizacional, dentre outras. Gareth Morgan possui formação na London School of Economics and Political Science, University of Texas, em Austin, e University of Lancaster, é consultor e responsável por seminários em organizações na Europa e América do Norte. É autor de diversos livros, entre eles Imaginization: the art…

internaliza a informação a ponto de poder fazer uso dela, seguindo-se nova expressão matemática:"Conhecimento = Informação internalizada + Habilidade de usar a informação" (Devlin, 1999 apud Setzer, 2002). Tais expressões matemáticas devem ser vistas com cautela. Embora simplifiquem a idéia e facilitem uma compreensão rápida, fornecem uma visão parcial. Além de somar “grandezas” diferentes, a Informação também pode ser adquirida sem Dados. Quanto à definição de conhecimento acima,…

internaliza a informação a ponto de poder fazer uso dela, seguindo-se nova expressão matemática: "Conhecimento = Informação internalizada + Habilidade de usar a informação" (Devlin, 1999 apud Setzer, 2002). Tais expressões matemáticas devem ser vistas com cautela. Embora simplifiquem a idéia e facilitem uma compreensão rápida, fornecem uma visão parcial. Além de somar “grandezas” diferentes, a Informação também pode ser adquirida sem Dados. Quanto à definição de conhecimento acima,…

das nações, temos as organizações empresariais, que contribuem com sua manutenção e crescimento. Entende-se que este dinamismo não ocorre isoladamente, sendo necessária a intervenção humana para o gerenciamento das ações dessas organizações. Temos aí a chamada gestão empresarial que, amparada em técnicas de gestão, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização em direção ao alcance de seus objetivos. Inserida…

intangíveis ( não pode pegar) -> Valores de ativos que não podemos tocar = cérebro -> trazer soluções rápidas para as empresas. “O MUNDO DO TRABALHO NÃO CONTINUA O MESMO, HOJE TEM O AVANÇO DA TECNOLOGIA, O ALCANCE DA TECNOLOGIA, A GLOBALIZAÇÃO (COMUNICAÇÃO ENTRE OS PAISES)” “DEVEMOS AVALIAR POR COMPETENCIA E NÃO PELO TEMPO DE SERVIÇO “ “ AS EMPRESAS TIVERAM QUE SE MOLDAR DE ACORDO COM AS NOVAS TRANSFORMAÇÕES” AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE Interno: colaboradores,…

favorável à geração de novas ideias. A visão da empresa através de diferentes perspectivas pode ajudar os gestores a entender melhor o ambiente organizacional e desenvolver práticas que permitam a geração de inovação. Neste contexto, o artigo tem por objetivo analisar as práticas de gestão de empresas inovadoras do setor de cosméticos sob a perspectiva de imagens da organização definidas por Morgan (2007). A questão de pesquisa proposta foi: quais as práticas gerenciais identificadas…