Objetivos E Metas Petrobras

Autodesenvolvimento. Introdução Petrobras: Petróleo S.A ou simplesmente Petrobras se refere a uma empresa de capital aberto,o acionista majoritário é o Governo do Brasil. É, portanto, uma empresa estatal de economia mista. Foi fundada em 1953 por Getúlio Vargas. Tem como o um de seus valores corporativos o respeito á vida em todas as suas formas, manifestações e situações e a busca da excelência em questões de SMS. Porém vemos atualmente a Petrobras sendo…

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR CURSO ADMINITRAÇÃO PRÉ-PROJETO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS Salvador 2012 PRÉ-PROJETO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS Pré-Projeto apresentado à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico como requisito parcial para obtenção da nota do 2º bimestre.

1 Introdução Em setembro de 1999 o Conselho de Administração da Petrobras aprovou o Plano Estratégico para o período de 2000 a 2010, e como desdobramento deste, uma Agenda de Mudança que tem como objetivo viabilizar a realização da Visão “A Petrobras será uma empresa de energia com atuação internacional e líder na América Latina, com grande foco em serviços e a liberdade de atuação de uma corporação internacional”. Essa Agenda está orientada pelas diretrizes gerenciais de…

aperfeiçoamos o nosso jeito de interagir com os públicos de interesse e adquirimos importante experiência no assunto. A criação da Política de Responsabilidade Social foi um passo decisivo para a Petrobras, pois esse tema tornou-se uma função corporativa em nosso Plano Estratégico. Agora, temos como meta ser referência internacional em responsabilidade social na gestão dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável. Estamos no caminho certo, pois, pela sexta vez…

(planned value): R$1.600,00 Segundo o PMBOK, qual o índice de desempenho de custos (cost performance index) desse projeto? (a). 2,5 (b). 1,25 (c). 1,2 (d). 0,625 (e). 0,4 2http://www.euvoupassar.com.br Eu Vou Passar – e você? 6. (Analista/Petrobras 2008) Ao apresentar o cronograma de um projeto à diretoria da empresa, o gerente foi informado de que a data de término do projeto deverá ser antecipada em 3 meses. Esta exigência implicará, necessariamente, em (a). refazer as…

Educação e desenvolvimento profissional. Objetivos Refletir sobre a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento para o desenvolvimento das pessoas e das organizações. Identificar os fundamentos teóricos, princípios e métodos que orientam a sua atuação, comparando perspectivas tradicionais e estratégicas. Material de apoio Textos: Educação e Desenvolvimento profissional; Árvore das competências do trabalho em equipe. Estudo de caso Petrobrás. Bibliografia. Vídeo. …

Orientador: Prof° Jair Ártico. Manaus 2010 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho à minha filha Eveline por ser minha alegria e inspiração. 4 RESUMO: Este trabalho tem por objetivo delinear a Gestão do Processo de exploração, produção, especificação e venda de produtos da Unidade de Negócios da Petrobras na Amazônia (UN-AM), definindo sua razão de ser, os Macrofluxos, atribuições das principais gerências, formas de comunicação e documentação, a forma de aplicar a…

desempenho da empresa. A estratégia é o planejamento do jogo de gerência para reforçar a posição da organização no mercado, promover a satisfação dos clientes e atingir os objetivos de desempenho. A estratégia pode ser definida como o conjunto de objetivos, finalidades, metas, diretrizes fundamentais e os planos para atingir os objetivos, postulados de forma a definir em que situação a organização se encontra, que tipo de organização se encontra, que tipo de organização ela é ou deseja…

TAREFA 4.1 - PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS As ferramentas de gestão que hoje estão ao nosso alcance – planejamento estratégico, construção de cenários, análise e revalidação permanente de metas e objetivos – tem a função de tornar a gestão cada vez mais transparente a colaboradores, parceiros e clientes. É a busca de renovação constante da confiança de todos os envolvidos, que faz com que as organizações sejam cada vez mais sólidas e confiáveis. De acordo com Mintzberg (2010),…

professor Manuel Folledo deve ser lembrado. Ele é o grande responsável UNICAMP, qualidade. e pela pela criação dedicação do de Mestrado seus em Qualidade à da da alunos causa Agradecimentos também à PETROBRÁS, pela oportunidade oferecida de desenvolver este trabalho, de renovação que está empreendendo. e pela luta intensa Minha esposa, Aurora, tem uma grande parcela de responsabilidade na realização…