Trabalho Estagiario Adriane

IGUAÇU 2013 SUMÁRIO 1- Introdução 2- Conceito de Contrato de Aprendizagem 3- Natureza Jurídica do Contrato de Aprendizagem 4- Objetivo do Contrato de Aprendizagem 5- Espécies de Contrato de Aprendizagem 6- Requisitos para firmar o Contrato de Aprendizagem 7- Jornada de Trabalho e suas garantias 8- Conceito de Contrato de Estágio 9- Natureza Jurídica do Contrato de Estágio 10- Objetivo do contrato de estágio 11- Espécies do contrato de estágio 12- Requisitos para firmar o contrato 13- Jornada de Trabalho e suas garantias 14- Qual a diferença do contrato de aprendiz para o de contrato de estágio? 15- Conclusão 16- Referência Bibliográfica 1. Introdução O presente trabalho tem como objetivo entendermos um pouco sobre o contrato de aprendizagem e o contrato de estágio mostrando as diferenças existentes entre ambos e também trazer um pouco ao nosso conhecimento as particularidades de cada tipo de contrato, seus conceitos, seus objetivos, suas espécies, entre outros assuntos abordados logo abaixo. Tanto o contrato de aprendizagem quanto o de estágio são de suma importância para o Direito do Trabalho, apesar de serem pouco discutido no âmbito doutrinário. O contrato de aprendizagem surgiu na antigüidade, mas precisamente nas corporaçõess de ofício, em especial no regime de artesanato, em que o trabalhador adentrava nas corporações com um objetivo o de aprender e assim desenvolver uma obra e se aproximar dos demais que já o exerciam. O primeiro texto legislativo…

Estágio • 01O que é o Estágio? Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparação para o trabalho produtivo de estudantes. O Estágio integra o itinerário de formação do estudante e faz parte do projeto pedagógico do curso (art. 1º e seu § 1º da Lei 11.788/2008). • 02Quais são as modalidades de Estágio? Estágio obrigatório e Estágio não obrigatório (art. 2º da Lei 11.788/2008). • 03O que é Estágio obrigatório? É o Estágio…

MANUAL DE ESTÁGIO ENSINO - PESQUISA - EXTENSÃO Administração MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Diretora Geral Profa. Msc. Roselane Moita Pierot Diretora Acadêmica Profa. Adriana Pacheco Coordenadora do Curso Bach. em Administração de Empresas Profa. Jannayna Pereira Tavares Coordenadora da Central de Estágio Profa. Ingrid Freitas Cronemberger Ribeiro Preparação de texto Profa. Bernarda Spíndola R. Ventura Profa. Liége de Souza Moura Profa. Msc.Roselane Moita Pierot…

PARA ESTÁGIOS DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Este documento tem como finalidade estabelecer e orientar as atividades de estágio desenvolvidas pelos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da Universidade Federal de Pelotas. Além das orientações aqui contidas, a Lei nº 11788/2008 e as resoluções 03/2009 e 04/2009 do COCEPE/UFPel são de observância obrigatória. O texto está dividido em dois tópicos, onde o primeiro resgata conceitos e…

MANUAL DE ESTÁGIO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO -----------------------------------------------------------------------------------03 1- DISPOSIÇÕES NORMATIVAS LEGAIS ----------------------------------------------04 2- COCEPÇÃO DE ESTÁGIO E SUPERVISÃO ----------------------------------------05 3- OBJETIVOS DO ESTÁGIO ---------------------------------------------------------------06 4- CAMPOS DE ESTÁGIO…

Mato grosso – UFMT, como avaliação para a disciplina de Ética e legislação profissional sob orientação do Profª João Wanderley Vilela. CUIABÁ – MT NOVEMBRO / 2011 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................4 2. Problema.......................................................................................................5 3.…

O ESTÁGIO, ANÁLISE LEGAL E SUA NATUREZA JURÍDICA Bruno Augusto Moreira de Paula Rodolfo Augusto Aguiar Orientador: Professor Evair de Jesus Zago RESUMO: O presente trabalho tem o objetivo de analisar a classificação do Estágio no campo do Direito do Trabalho, sustentar a forma de sua constituição e comparar as situações peculiares dessa forma de labor. A metodologia utilizada neste feito foi o método…

(UNIFAL-MG) oferece a você, o Manual de Estágio, constituído de normas e informações que regem o Estágio Obrigatório e o Estágio Não Obrigatório do CURSO DE BIOMEDICINA. Este manual foi preparado visando fornecer esclarecimentos aos alunos regularmente matriculados no Curso de Biomedicina, bem como aos orientadores e supervisores de estágios, às empresas ou a outros estabelecimentos que possam oferecer estágios, obedecendo às exigências das Diretrizes Curriculares do Conselho…

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO Por este instrumento particular de complementação educacional, não remunerado, sem vínculo empregatício, conforme o Art. 04, nos termos da Lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05., bem como no convênio assinado entre W CHAVES PESSOA ME doravante denominado CONCEDENTE e UNIGRAN, doravante denominada INTERVENIENTE, o CONCEDENTE e o acadêmico…

PARA ESTÁGIOS DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Este documento tem como finalidade estabelecer e orientar as atividades de estágio desenvolvidas pelos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da Universidade Federal de Pelotas. Além das orientações aqui contidas, a Lei nº 11788/2008 e as resoluções 03/2009 e 04/2009 do COCEPE/UFPel são de observância obrigatória. O texto está dividido em dois tópicos, onde o primeiro resgata conceitos e…