O Trabalho De Peter Drucker

1. Introdução O trabalho vem apresentar de uma maneira clara e objetiva o que vêm a ser a Teoria Neoclássica da Administração. Através dele, podemos aprimorar nosso conhecimento á respeito dos temas que englobam essa disciplina, e além do mais tirar as devidas duvida do assunto. A Teoria Neoclássica foi idealizada por Peter Ferdinand Drucker, nascido em 19 de novembro de 1909 em Viena, Áustria. Faleceu em 11 de novembro de 2005 em Claremont, Califórnia. Foi um filósofo e economista…

3. QUESTIONÁRIO 1) Várias são as definições de liderança, de acordo com a visão de Drucker (autor renomado no assunto), entre elas que a liderança é uma habilidade que pode ser aprendida, formando assim grandes lideres, na escala abaixo, qual sua opinião sobre esta questão: ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Muito ruim 2) Falando sobre este mesmo assunto, Drucker ainda afirma que: * Líder é quem possui seguidores. * Líder eficaz é alguém cujos…

SUMÁRIO 1. Introdução 04 2. Caracterização da Organização 06 3. Referencial Teórico 09 4. Apresentação dos trabalhos desenvolvidos e Interpretação dos resultados 10 5. Conclusão 12 6. Referências 13 7. Anexos 14 1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo apresentar os resultados dos conhecimentos adquiridos durante o curso, relacionando-os com a vida profissional, conforme exigência da disciplina Estágio…

INTRODUÇÃO Em meados dos anos 50, surgiu nos Estados Unidos o processo de administração por objetivos (APO); vindo a se difundir no nosso país nas décadas seguintes. A APO pertence ao período da Teoria Neoclássica, sendo Peter Drucker considerado o seu criador. Além dele, existem outros importantes colaboradores, entre eles se encontram: George Odiorne, John W. Humble, George Steiner, Edgard Schleh e Dale McConkey. A APO foi definida por Odiorne, como sendo, o processo de administração…

seja mais participativo e eficaz. Logo, os lideres devem procurar uma melhor forma de suprir com as necessidades ou dos seus colaboradores ou com a do seu gerente, procurando também o aumento da eficácia esperando melhores resultados da equipe de trabalho e incentivando os subordinados no alcance permanente dos objetivos propostos. Palavras-chave: liderar, administrador, desenvolvimento. ABSTRACT This research addresses the topic of leadership. Your goal is to show how the subject…

sobre a função do líder, assim como sua atuação que faz a diferença dentro de uma instituição. Cada pessoa tem suas aspirações, seus objetivos, suas preferências, sua personalidade, seus talentos e habilidades. Porém, ao constituirem uma equipe de trabalho, as pessoas que se destacam, pelas diferenças individuais, precisam de uma liderança para alcançar seus objetivos ou atingir o resultado esperado. O que se observa é que liderança é necessária em todas as atividades, em todos os tipos…

“Gerenciar é fazer direito as coisas; liderar é fazer as coisas certas.” Peter Drucker (Leia mais sobre isso aqui) “O lider mais bem-sucedido é aquele que tem uma visão do que ainda não foi realizado.” Mary Parker Follett - Autora Norte-Americana considerada a profeta do gerenciamento. “Aprendi que o responsável pela concretização de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão.” Peter Drucker “Os executivos de sucesso são grandes questionadores.” Warren Bennis (Leia…

1. Sobre Peter Drucker, responda: a) Qual foi sua maior contribuição para a administração? Resposta: Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no momento oportuno, verá seus esforços de venda reduzirem-se a quase zero, ou seja, a venda torna-se a automática em função de a demanda ter sido corretamente equacionada e trabalhada. b) Cite e comente uma das suas boas idéias

Lauriesperam (O Trabalho da Liderança) Mais e mais empresas estão enfrentando desafios adaptativos: Alterações nas sociedades, mercados e tecnologia ao redor do mundo forçam as empresas a esclarecer os seus valores, desenvolver novas estratégias e aprender novas maneiras de operar. A tarefa mais importante para os líderes em tais desafios é mobilizar as pessoas em suas organizações para fazer o trabalho de adaptação. Este artigo da HBR oferece seis princípios para o trabalho de…

gestão sistêmica nas organizações Peter Drucker, com seu pioneiro ponto de vista sobre gestão, levou a Administração a uma posição de destaque no cenário mundial. O próprio escritor considera que a Administração, como obra distinta, como disciplina escolar e como área de estudo específica, possa ser talvez a mais importante inovação realizada pelo homem nos últimos cem anos (DRUCKER, 1984:4). Por mais de cinquenta anos, após o estímulo inicial dado por Drucker, o pensamento moderno…