Fichamento

Os Caminhos da gestão sistêmica nas organizações
Peter Drucker, com seu pioneiro ponto de vista sobre gestão, levou a Administração a uma posição de destaque no cenário mundial. O próprio escritor considera que a Administração, como obra distinta, como disciplina escolar e como área de estudo específica, possa ser talvez a mais importante inovação realizada pelo homem nos últimos cem anos (DRUCKER, 1984:4). Por mais de cinquenta anos, após o estímulo inicial dado por Drucker, o pensamento moderno sobre Administração vem se desenvolvendo a passos largos. A Administração se consolidou como ciência organizada e estudada, principalmente, após o lançamento das ideias de Peter Drucker, em 1954, entretanto surgiram, na primeira metade do século XX, vários ícones do pensamento administrativo que, de diversas formas, contribuíram para o desenvolvimento da administração e, consequentemente, das instituições. O pensamento administrativo sistematizado é criação própria do século passado. No decorrer desse período, várias e distintas correntes filosóficas surgiram e contribuíram para o progresso organizacional, cada qual centrada em seu foco ou esfera particular.
Frederick Winslow Taylor, um engenheiro mecânico de uma metalúrgica na Filadélfia (EUA) foi o precursor da teoria clássica da Administração ao introduzir nas organizações um método científico para o trabalho dos operários, baseado na divisão, especialização e controle da produção. Ainda no começo do século XX, dois europeus coetâneos a Taylor, Henry Fayol e Max Weber, apresentaram teorias que abordavam a estrutura das organizações. Essas teorias somadas à teoria da Administração Científica de Taylor formam o que comumente se chama de “abordagem clássica” do pensamento administrativo, e que, naquele momento, compuseram as bases que impulsionaram o desenvolvimento das organizações formais. Fayol é considerado o pai da Administração moderna, pois estabeleceu os princípios gerais da Administração e foi o primeiro a