O Teletrabalho

1. Qual a razão do descompasso em relação à legislação trabalhista? Empresas e funcionários virtuais, jornada flexível de trabalho, teletrabalho, filiação sindical na Internet, trabalho virtual e sem registro, controle de equipamentos, monitoramento de funcionários, ações por danos morais, por danos físicos - como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo), por assédio sexual são algumas das questões que despontam no novo ambiente de trabalho. São situações que estão tornando inócua boa…

a maior diferença entre o empregado e um trabalhador autônomo, já que a figura de empregado pressupõe a subordinação ao empregador. Também existe subordinação jurídica nos casos de trabalho prestado fora do estabelecimento. Por exemplo, no teletrabalho, o empregado presta os serviços em sua própria residência, remetendo o resultado para a empresa por meios informatizados. No trabalho autônomo, inexiste qualquer tipo de subordinação, uma vez que o autônomo mantém, em seu próprio…

trabalho com prédios e escritórios, a exigência de uma sala tornou se cada vez mais subjetiva, hoje diversas empresas optam por contratar pessoas que prestem um serviço especializado com data de entrega e de preferência feito na casa do colaborador. Teletrabalho é uma modalidade de trabalho á distância, voltada preponderantemente às atividades administrativas que possibilitam a execução longe do seio da empresa. 4. RECURSO PRINCIPAL: (É O CAPITAL HUMANO). Para acompanhar o processo de…

publicidade e também ao turismo devido ao aumento de tempos livres. A nível da alteração dos modos de vida a revolução das telecomunicações, está a ter grande influência. A mobilidade casa-trabalho tem vindo a ser alterado com o desenvolvimento do teletrabalho. Cada vez mais trabalhadores estão a optar por trabalhar em casa, ligados à empresa por um terminal eletrónico, evitando o tempo gasto em transportes sendo também repartido entre a família e o lazer. 5 – As implicações…

manos/88_1_arquivo_rh.pdf sa.com/arquivo/negocios/mercados_e_empresas/1998/09/21-Artigo/ http://www.oboulo.com/contabilidade-gerencial-a-necessidade-da-contabilidade-gerencial-dentro-das-empresas-29747.html http://paginas.terra.com.br/educacao/teletrabalho/adm_conteudo.htm ------------------------------------------------- Comentários

interno. Outra grande mudança que afeta a área de RH é o surgimento de virtual workplaces – organizações em que os empregados podem trabalhar de qualquer ponto do mundo, estando conectados a suas empresas eletronicamente. Também chamado de teletrabalho, esta nova modalidade “surgiu da necessidade real de se obter informações rápidas e de baixos custos e aliar a melhoria de qualidade de vida, através da flexibilidade da escolha do local de trabalho”. (Resende e Takeshima, 2000).…

que o torna conectado e disponível 24 horas por dia. O tele-trabalho transita entre local de trabalho e de repouso. Proporciona há um grande número de mulheres, trabalhar em horários flexíveis. A experiência da mulher e do homem com relação ao teletrabalho são distintas, a mulher por acumular o trabalho mais a administração da casa e da família, é freqüente apresentarem elevado nível de estresse entre as demandas trabalho e da família e sentirem falta de lazer, mas, se dizem satisfeitas com esta

2014. Felipe, Nicole de Souza Roches, Rodrigo Mahl, Taylor BulsingAula 14 (7/11): ALVES, Daniela Alves de. 3.2.2- Autocontrole e autodisciplina: a gestão do trabalho e a gestão de si (p.112-133) In.: Gestão, Produção e Experiência do Tempo no Teletrabalho Tese (Doutorado em Sociologia) Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Disponível em:< http://www.ufrgs.br/ppgsocio/Tese%20Daniela%20Alves%20de%20Alves%202008.pdf> acesso em 4 agosto 2014. Lucas Silveira, Samanta Moraes,…

superação da resistência à inovação e para a criação de uma cultura organizacional voltada para ela. *Ajudando os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional:Atenuar a confusão entre a vida profissional e a pessoal. teletrabalho, maior flexibilidade para q possam compatibilizar os assuntos profissionais e pessoais. Comportamento organizacional concede diversas sugestões para orientar o planejamento de ambientes de trabalho q ajudem o administrador a…

pessoas e comportamento ( gerentes usam redes sociais”, colaboração, empregos tem acesso a informações poderosas para a tomada de decisão, reuniões virtuais são aceitas e utilizadas) e na organização (aplicações Web 2.0 são amplamente adotadas, teletrabalho ganha destaque, co-criação de valor e colaboração entre as empresas) os desafios de oportunidades de globalização em um mundo “planificado” : a internet as comunicações globais reduziram drasticamente as vantagens econômicas e…