O Taylorismo E As Relações Com O Processo De Certificação

métodos que os auxiliassem em suas manifestações. Este processo acabou tornando-se repetitivo, agregando-s à cultura e estabelecendo-se habilidades técnicas. Podemos concluir que desde os primórdios, individual ou coletivamente, o ser humano é capaz de discernir e avaliar, tornando-se um princípio intrínseco aos parâmetros culturais e sociais. Juntamente à evolução individual e grupal, constituíram-se os padrões de valores, desenvolveram-se as relações sócias e as organizações…

suporte alguns elementos propostos pelas “novas formas” de organização do trabalho, especialmente a sub-contratação de mão-de-obra por meio de facções. Não obstante, a forma de organizar o trabalho taylorista parece preponderar no que tange às relações de trabalho, enfatizando que a mesma possui, no âmbito da organização da produção, alguma flexibilidade ao praticar a “customização”, isto é, uma produção voltada para a quantidade fixada pelo cliente. Assim, notou-se um ambiente…

CAPITULO 1 Contextualização da Gestão de Pessoas Embora o taylorismo e o fordismo continuem empregados, as intensas mudanças verificadas no macroambiente organizacional e a necessidade crescente de maiores níveis de competitividade têm levado muitas empresas a rever o modelo absolutista e autocrático e a repensar seu gerenciamento de pessoas. Mudanças no mundo do trabalho No conjunto de transformações ocorridas, principalmente no final do século XX, as mudanças políticas,…

métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com o mínimo de custo seguindo os princípios da seleção científica do trabalhador, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Surgindo também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela. Paralelo aos estudos de Taylor, Henri Fayol que era francês, defendia princípios…

Marcelo A excelência na prestação de serviços de consultoria em qualidade, com ênfase na implantação e certificação ISO 9001 Faculdade de Engenharia de Sorocaba - FACENS 2003 2 Marcelo A excelência na prestação de serviços de consultoria em qualidade, com ênfase na implantação e certificação ISO 9001 Monografia apresentada como exigência de conclusão de curso de pós-graduação em Administração de Empresas para Engenharia pela Faculdade de Engenharia de Sorocaba e IAT –

de poeiras pelo envolvimento com a extração e fundição de ouro e prata, destacando-se a chamada “asma dos mineiros”, cuja descrição dos achados, envolvendo sintomas e evoluções da doença, indicam que se tratava de silicose. Já no século XVII as relações entre trabalho e doença são objeto do estudo acadêmico de outro alemão, Paracelso (1493-1541), que também foi médico de mineiros. Este pesquisador escreveu uma monografia sobre as doenças que acometiam esses trabalhadores, publicada em…

automobilística passou por mudanças significativas nos seus processos produtivos durante o século XX, passando do modo artesão, com sua pequena produção sob encomenda, pela produção em massa (Taylorismo/Fordismo) e chegando à industrialização automatizada com redução dos custos (Toyotismo). Essas mudanças produtivas também alteraram a formação do trabalhador, que no início tinha conhecimento amplo (qualificação), depois passou a exercer somente uma parte do processo (especialização), e…

DO SUL Caderno elaborado em parceria entre o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Goiás/IFG-Inhumas e a Universidade Federal de Santa Maria para o Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil – e-Tec Brasil. 1. Gerenciamento de Processo. 2. Gestão de Produção. 3. Qualidade – Usina Sucroalcooleiro. I. Título. CDD 658.5 Apresentação e-Tec Brasil Prezado estudante, Bem-vindo ao e-Tec Brasil! Você faz parte de uma rede nacional pública de ensino, a Escola Técnica…

Gestão de Competências nas Relações de Trabalho: O que Pensam os Sindicalistas? Autoria: Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz, Amyra Moyzes Sarsur, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo: O atual contexto das relações de trabalho nos países centrais aponta para o aumento do desemprego, a precarização dos vínculos de contratação e crescimento da informalidade, pressionando o Estado a dinamizar suas políticas de geração de emprego e renda. No Brasil, o cenário macroeconômico recente…

finalidades, conteúdos e metodologia, torna seu enfrentamento muito simplista. O problema se torna bem mais complexo se pensarmos que a concepção, a permanência e a natureza unilateral da formação oferecida pelo Ensino Médio são definidas pelas relações de poder típicas de uma sociedade dividida em classes sociais. Devido à sua relevância escolar e social, considera-se que o Ensino Médio brasileiro merece estudos em perspectiva sócio-histórica, que procurem compreender os privilégios…