O Surgimento Do Processo Na Resolução Dos Conflitos

1. Introdução O presente trabalho de pesquisa vai abordar a cerca de Conflito Organizacional. O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagónicas e perturbam a acção ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. Kurt Lewin define o conflito no indivíduo como "a convergência de forças de sentidos opostos e igual intensidade, que surge quando existe atracão por duas…

6: O Envolvimento de uma Terceira Parte no Conflito Profa. Ma. Juliana Leite Kirchner Objetivos • Preocupações éticas no processo de negociação. • As visões sobre a conduta ética nas negociações. • A aplicabilidade da ética nas negociações empresariais. • O envolvimento de uma terceira parte no conflito e a sua importância para a solução do deste. • As visões sobre mediação e arbitragem. • A prática do envolvimento de uma terceira parte no conflito. A Ética nas Negociações •…

1 INTRODUÇÃO Os conflitos podem ocasionar problemas sérios dentro da organização. Através dele é possível que a situação torne incontrolável, fazendo com que os funcionários não consigam trabalhar em equipe. Entretanto neste trabalho será possível identificar o lado positivo de ter um conflito dentro do ambiente de trabalho. Conflito então é definido como um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa…

(2010), conflito é definido como tudo que passa a ter importância para afetar negativamente a alguém ou alguma coisa. Os conflitos vão dos atos explícitos e violentos até as formas mais sutis de desacordo. O conflito traduz que algo não está funcionando bem dentro do grupo. Segundo a visão tradicional deve ser evitado a todo custo. Já a visão interacionista defende que o conflito passa a ser necessário para que o desempenho do grupo seja eficaz, segundo suas idéias, um grupo que não gera…

problemas identificados como: violência, corrupção, trafico de drogas e armas, prostituição e desigualdade social profunda, merecem atenção especial. A forma que os atores principais delineiam na trama do filme, referencia a importância do processo grupal nas ações de busca por soluções. TROPA DE ELITE: A IMPORTANCIA DA CULTURA E SUAS MANIFESTAÇÕES NO MEIO SOCIAL. O filme Tropa de Elite retrata uma realidade social vivenciada nas grandes cidades brasileiras,…

internacionais contém a cláusula arbitral. A arbitragem é uma forma alternativa de solução de conflito, sem intervenção do Poder Judiciário, mostrando-se eficaz e célere. Existe ainda outras vantagens, a confidencialidade, uma vez que as decisões dos árbitros só são divulgadas se as partes autorizarem; e, a especialização, já que os árbitros são especialistas na matéria objeto do conflito. Logo, com o surgimento da arbitragem internacional, essas grandes empresas estrangeiras…

oportunidade de resolver pacificamente seus conflitos, de acordo com seus próprios interesses, estabelecendo, deste modo, uma ordem justa. Nesse sentido, a mediação se apresenta ainda como um mecanismo de inclusão social, tendo em vista que confere autonomia aos mediados e oportuniza, sobretudo às pessoas excluídas, o conhecimento dos seus direitos e deveres no contexto do Estado Democrático de Direito. Com o intuito de atestar a eficácia da mediação de conflitos na prática,…

se destinam a alcançar ou produzir uma solução pacífica de conflitos relacionados a decisões públicas. Já o termo policy é utilizado para referir-se à formulação de propostas, tomada de decisões e sua implementação por organizações públicas, tendo como foco temas que afetam a coletividade, mobilizando interesses e conflitos. Em outras palavras, policy significa a atividade do governo de desenvolver políticas públicas, a partir do processo da política. Avançando um pouco mais, é possível…

e escrita para ser a porta de entrada para pessoas que buscam conhecer mais sobre determinado assunto. As autoras usam toda a experiência adquirida com a Bioética dos últimos seis anos e a citação de vários acontecimentos que contribuíram para o surgimento da disciplina. Com isso buscam redirecionar os pensamentos sobre a disciplina que se tornou um divisor de águas, levando os leitores a instaurar suas ideias sobre a temática. Para isso, o livro se divide em seis partes, deixando a…

1. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO O Processo de Negociação consiste em duas concepções: Como uma transformação de entradas (estímulos) em saídas (respostas): é a abordagem de entradas/saídas, também chamada de abordagem causal ou sistêmica como processo. Com referência à busca de objetivo: é a abordagem da tomada de decisão, também chamada de objetivo ou modelo cibernético. Os autores Lewiki, Nierenberg, Sparks e Weeks apenas três deles focam o processo de negociação de maneira efetiva.…