O Sucesso Nas Organizações

Ricardo Gomes Moreira Silvania Maria Batista Freire Maria Erilúcia Cruz Mâcedo COMUNICAÇÃO: A CHAVE DO SUCESSO PARA AS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO A comunicação é uma área que vem cada vez mais sendo considerada como relevante para o sucesso das empresas e está mudando a dinâmica de relacionamento com todos os envolvidos no processo organizacional, sejam internos ou externos às organizações. PROBLEMÁTICA Em primeiro lugar, tem-se que pensar na comunicação entre as pessoas e que os…

A IMPORTÂNCIA DAS EMOÇÕES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Presidente Prudente – SP 2011 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS,ADMINISTRATIVA E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DAS EMOÇÕES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES WALTER LEMES SOARES NETO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração

O papel da contabilidade para o sucesso das organizações Sendo a Contabilidade uma “ciência que tem por objeto o patrimônio das entidades e por objetivo o controle desse patrimônio, com a finalidade de fornecer informações a seus usuários”, e destacando o fato de que se trata de uma ciência tão antiga quanto à existência do ser racional, podemos visualizar a importância que esta ferramenta possui na vida de qualquer instituição. Desde os primórdios da humanidade, com o acumular de…

NAJARA FONTENELE GOIS MOTIVAÇÃO: UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito para obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis, da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, sob a orientação da Profª Liliane Araújo Pinto. CAMOCIM-CEARÁ 2007 Monografia apresentada como requisito necessário para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, pela Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA.…

inclusive nas organizações que adotam a Qualidade Total como modelo gerencial. O sociólogo MILIONI (2003) define o desenvolvimento de equipe como sendo um composto de ações a serem tomadas, de treinamento de competências interpessoais, com o intuito do desenvolvimento de afetividade entre os membros de um determinado grupo, para que então o grupo possa alcançar um considerável índice de trabalho em equipe. O desenvolvimento de equipe é também uma estratégia muito utilizada nas…

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Anhanguera Educacional A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES Como acontece o conhecimento nas organizações? RESUMO A gestão de conhecimento dentro das organizações tem um papel muito importante que ajudará nas tomadas de decisões, na produtividade, na gestão de clientes, desenvolvimento dos profissionais e alocação dos profissionais nas áreas corretas dentro do plano estratégico. A gestão desse…

DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES: estudo de caso da empresa Riccieri Confecções1 Ailian Leacina Bento2 Cristiane Casagrande Santana3 Giselle Schlickmann4 Juliana dos Santos5 RESUMO Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância do clima organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas de…

O VALOR DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO A sociedade contemporânea, esta que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas,

desenvolvimento e sucesso das organizações Palavras-chave: (Ferramentas para o desenvolvimento do indivíduo dentro da organização) Competências, Conhecimentos adquiridos, Comprometimento integral, como esta pessoa pode agregar valor a empresa, Comunicação, flexibilidade na mudança de processos, capacidade de comunicação, espirito de equipe, liderança, percepções e foco em resultados. etc... Na era do conhecimento o desenvolvimento humano representa vantagem competitiva. O sucesso das…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Cassia Uhler FOLTRAN1– RGM: 079313 Helen C. Alves LOURENÇO¹ – RGM: 085342 Jêissi Sabta GAVIOLLI¹ – RGM: 079312 Rogério Bueno ROSA¹ – RGM: 072501 Renato Francisco Saldanha SILVA2 Erica Cristiane Belon GALVAO3 Resumo Esse artigo tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento nas organizações. O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas