A importância das pessoas no desenvolvimento e sucesso nas organizações.

A importancia das pessoas no desenvolvimento e sucesso das organizações
Palavras-chave: (Ferramentas para o desenvolvimento do indivíduo dentro da organização)
Competências, Conhecimentos adquiridos, Comprometimento integral, como esta pessoa pode agregar valor a empresa, Comunicação, flexibilidade na mudança de processos, capacidade de comunicação, espirito de equipe, liderança, percepções e foco em resultados. etc...
Na era do conhecimento o desenvolvimento humano representa vantagem competitiva. O sucesso das organizações depende das mentes que as compõem. Mentes que se aperfeiçoam, qualificam-se e se desenvolvem continuamente para acompanhar a rapidez das mudanças de mercado e o desenvolvimento tecnológico.
Desenvolvimento Humano: A pessoa deve estar preparada para as exigências das organizações. Estar atenta às necessidades dela, ser flexível e ter visão apurada nos processos de mudanças constantes e velozes que afetam a organização.
Administração participativa: Processo compartilhado envolvendo todos os integrantes da organização e seus clientes, que vem sendo apontada por empresas bem sucedidas como alavanca para o progresso, tendo por base as pessoas. Ela se Baseia na democracia de consenso, onde prevalece o resultado das negociações entre todas as partes, incluindo também a vontade das minorias, exemplo disso é o Sistema Toyota de produção. (Depende do envolvimento e comprometimento dos colaboradores).
A importância da pessoas na implantação de Processos dentro da organização e sua Gestão.
Principal desafio: Esta relacionado ás pessoas. Os indivíduos que fazem parte do processo precisam estar integralmente envolvidos, e ter suas responsabilidades bem definidas, precisam se sentir parte do processo. Melhorias implicam em mudanças e as pessoas nem sempre estão dispostas a lidar com o novo.
Fator chave: equilíbrio entre tecnologia, pessoas e processos. Desenvolvimento das pessoas, comunicação.
Aas pessoas tem papel de grande importância em uma