O Seu Grupo Recomenda Se Aos Gestores Não Utilizar Ou Não à Punição Justifique

matriculado, com o objetivo de contribuir para a sua aprendizagem. Ele aprofunda os conteúdos disponíveis nas publicações que fazem parte do Programa do Livro-Texto (PLT), trazendo orientações de estudo, destaques, propostas de atividades individuais e em grupo e desafios de aprendizagem a serem realizados. As questões propostas foram elaboradas pelos docentes ou adaptadas de provas públicas já realizadas, inclusive do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), que tem o…

acontece sem uma tomada de decisão. Até o ato de não fazer nada é uma decisão. O mais comum é que as decisões sejam baseadas em negociações, onde após ouvir o que os outros pensam e estão dispostos a ceder/partilhar/ participar, chegamos a um acordo, quando ambas as partes se sentem satisfeitas, ou menos prejudicadas. Na vida profissional, não é diferente! Seja qual for a profissão, seja qual for o cargo ou responsabilidade, o mesmo acontece. No caso de um gestor, isso acontece…

do trabalhador urbano e rural, inclusive o doméstico e o avulso (que presta serviço a diversas empresas, mas é contratado por sindicatos e órgãos gestores de mão de obra, como na extração de sal ou em portos). Toda pessoa que trabalhar o mínimo de 15 dias com carteira assinada tem direito ao 13º salário. O paga­mento da gratificação ao trabalhador não aposentado é feito em duas parcelas. A primeira é o chamado adianta­mento, que corresponde à metade do salário recebido no mês anterior e…

em mente: “Ausente o esforço da busca, afastada estará a alegria da conquista”. Se você decidiu fazer este curso preparatório é porque quer conquistar, quer subir mais alguns degraus nesta linda escada da vida. O meu intuito é que você aprenda a não cometer os erros que cometi e a repetir os acertos que tive. Ao começar a ler este material você demonstra já ter dado o primeiro passo. Lembre-se do que diziam os sábios gregos da antiguidade: “Começar.........já é metade de toda…

subjetivo ou psicológico: é a intenção de não mais continuar com a relação empregatícia. PERÍODO DE AUSÊNCIA A legislação trabalhista não dispõe a respeito do prazo de ausência injustificada para caracterização do abandono de emprego. A jurisprudência trabalhista fixa a regra geral, de falta de mais de 30 dias ou período inferior se houver circunstâncias que comprovem o fato. Enunciado TST nº 62: "Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo…

arts. 479 e 480 da CLT, quando de contratos por prazo determinado; 38 3.2.6 13º salário (proporcional e indenizado); 39 3.2.7 Férias vencidas e proporcionais; 41 3.2.8 Salário- família; 44 3.2.9 Saldo salarial correspondente aos dias trabalhados e não pagos, inclusive as horas extras e outros adicionais 45 3.2.10 Indenização adicional quando a dispensa arbitrária ocorrer no período de 30 dias que antecede a data-base da categoria; 46 3.2.11 FGTS do mês anterior e do mês da…

do Sistema Prisional Feminino no Brasil. Reorganização e Reformulação do Sistema Prisional Feminino que estão neste sistema, são ainda muito mais aterradoras; pois a elas é destinado o que sobra do sistema prisional masculino: presídios que não servem mais para abrigar os homens infratores são destinados às mulheres, os recursos destinados para o sistema prisional são carreados prioritariamente para os presídios masculinos e, além disso, os presos masculinos contam sempre com o…

. 60 2.4.3 Direitos da personalidade....................................................................................... 60 2.5 Terceirização das atividades da empresa.................................................................. 61 2.6 Grupo e sucessão de empresas.................................................................................. 63 2.7 Conclusões e reflexões.............................................................................................. 65 Atividades....

segmentos. § 4o A presidência e a vice-presidência do CAE somente poderão ser exercidas pelos representantes indicados nos incisos II, III e IV deste artigo. § 5o O exercício do mandato de conselheiros do CAE é considerado serviço público relevante, não remunerado. § 6o Caberá aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios informar ao FNDE a composição do seu respectivo CAE, na forma estabelecida pelo Conselho Deliberativo do FNDE. Art. 19. Compete ao CAE: I - acompanhar e fiscalizar…

ESTRUTURA Teoria estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional; Teoria das relações humanas Organização informal; Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo; Teoria comportamental Estilos de Administração; Teoria das decisões; Integração dos objetivos organizacionais e individuais; Teoria do desenvolvimento organizacional Mudança organizacional planejada; Abordagem de sistema…