O Salario De Ana

3 TABELAS DE TRIBUTAÇÃO 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERENCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo trazer um breve histórico da empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA e de seus proprietários, Sr. Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Sra. Ana Luiza Belezer Alves. Ambos têm pretensão de se aposentar e consequentemente repassar a empresa para seus dois filhos, por este motivo o contrato social também receberá as devidas alterações. Também se faz importante verificar se as…

3 TABELAS DE TRIBUTAÇÃO 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERENCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo trazer um breve histórico da empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA e de seus proprietários, Sr. Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Sra. Ana Luiza Belezer Alves. Ambos têm pretensão de se aposentar e consequentemente repassar a empresa para seus dois filhos, por este motivo o contrato social também receberá as devidas alterações. Também se faz importante verificar se as…

Direito do Trabalho Aula 3 – 2ª fase Maria Inês Gerardo TEMAS DE DIREITO DO TRABALHO BÁSICOS PARA PETIÇÃO INICIAL SALÁRIO E REMUNERAÇÃO (ART. 457, CLT) 1 GORJETA: Pagamento efetuado por terceiros R E U M N E R A Ç Ã O Salário SALÁRIO: Pagamento efetuado pelo empregador Sobressalário GORJETA Dinheiro ($) ou Dinheiro ($) e em utilidade (in natura) Fixo Variável Misto • Gratificações • Prêmios • Adicionais • Diária de viagem • Ajuda de custo • Participação nos lucros Gorjeta NÃO serve

funcionario (id_funcionario NUMBER, nome_funcionario VARCHAR2(20) constraint nn_nome not null, salario NUMBER, id_departamento NUMBER, id_cargo NUMBER, cpf char(11), dependente char(1), constraint pk_funcionario PRIMARY KEY(id_funcionario), constraint u_cpf unique(cpf), constraint ck_dependente CHECK (dependente IN ('S','N'))); ALTER TABLE funcionario ADD CONSTRAINT ck_salario CHECK (salario IS NOT NULL); Restrições de Integridade: Exemplos CONSTRAINT nome_da_restrição…

temperamentos complementares (Vera mais comunicativa e com vocação para vendas e Ana mais voltada para a produção - INDIVIDUALISTAS E EMPREENDEDORAS). Ambas decidiram trabalhar na casa de Ana, e usando o carro de Vera, inicialmente, para economizar custos. O investimento inicial foi feito em computador, uma quantidade de material impresso de divulgação e equipamentos para produção e embalagem dos biscoitos. Nesta fase Vera e Ana dão conta de tudo: produção, estoque, comercialização,…

com vencimento em 20 de Junho de 2010 deverão ser feitos para recolhimento no dia 31 de Agosto de 2013, com as seguintes informações: Percentual de juros acumulados do mês de vencimento 28, 68%; 1% que corresponde ao mês de Agosto de 2013; R: Salário Base R$ 3.416,24 x 11% = 375,78 corrigido com os percentuais é: 375,78 x 28,68% = 107,77 375,78 x 1% = 3,75 Total a recolher: 375,78 + 107,77 + 3,75 = 487,30 ( para um contribuinte) , como são dois contribuintes: 487,30 +…

Contabilidade: provisão para 13º salário 1. INTRODUÇÃO A contabilização mensal do 13º salário, que é facultativa, c onstitui-se em importante instrumento para efeito de análise e apuraç ão do resultado efetivo das operações soc iais da empresa. Além disso, tal prática atende ao Princípio Contábil da Competênc ia, segundo o qual as despesas e receitas, devem ser computadas à medida que vão sendo incorridas, independentemente do seu pagamento ou recebimento, respectivamente. Deve…

contábil Contadores do Brasil Ltda., obtivemos os seguintes valores, conforme resumo a seguir: |Descrição |Proventos em R$ |Descontos em R$ | |Salários |14.580,00 | | |Hora Extra 100% |99,27 |

(C0), acrescido dos juros relativos aos períodos anteriores. ETAPA 1 – CASO A Na época em que Marcelo e Ana se casaram, algumas dívidas impensadas foram contraídas. Deslumbrados pelo grande dia usaram de forma impulsiva recursos de amigos e créditos pré-aprovados disponibilizados pelo banco em que mantinham uma conta corrente conjunta há mais de cinco anos. O vestido de noiva de Ana bem como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$ 256,25 sem juros no cartão…

Trabalho, pode-se afirmar que: a) O empregador pode reduzir o salário de seus empregados, desde que 75% deles concordem com tal redução, independentemente de negociação com a entidade sindical da categoria. b) É lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo Coletivo. c) O empregador pode, livremente, em qualquer hipótese, reduzir o salário do empregado. d) O empregador pode reduzir o salário do empregado, se este firmar por…