O Que é Prointer

FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TRANSPORTES, DISTRIBUIÇÃO E SEGUROS Trabalho acadêmico apresentado como requisito para a avaliação na disciplina Transportes, distribuição e seguros com o tutor presencial Clovis Bonacina. Dourados/MS Novembro/2014 SUMÁRIO Introdução-------------------------------------------------------------------------04 Processo de Integração logística na empresa--------------------------06

PÓLO DE JUAZEIRO/BA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA COSTA DE LIMA – RA: 426115 IZAIMARA ARAUJO DOS SANTOS – RA: 425452 LUZIANE PASSOS RIBEIRO – RA: 430049 MARIA NALVA BARBOSA DE JESUS – RA: 7928692319 ROBERTA LUANE DE MACEDO – RA: 419759 ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Tutor à Distância: Prof.ª. Mônica Satolani Tutor Presencial: Prof.ª. Deise Luci Juazeiro-BA Setembro/2014 PÓLO DE JUAZEIRO/BA TECNOLOGIA

Passo 1 O líder Carlos Henrique formado em administração tem por objetivo, impedir a construção de edifício onde será instalada uma gravadora de mídias. Ele e seus representados alegam que tal empreendimento tem potencial de sobra para a perturbação do sossego. Direito garantido pela legislação municipal. Sustenta, ainda, que a poluição sonora, o impacto no trânsito e a falta de segurança serão problemas garantidos, que virão pela frente. Os moradores, pessoas da terceira idade,…

fatos e situações da vida. Da mesma forma, o autor defende a idéia de que as pessoas baseadas em princípios acreditam nas outras pessoas, mesmo que o potencial delas ainda esteja latente. Como conseqüência, essa postura cria um ambiente favorável ao crescimento e à oportunidade, podendo despontar potencialidades que não haviam se configurado ainda. Os líderes baseados em princípios conciliam aspectos físicos e mentais, desenvolvendo ambas as habilidades físicas e cognitivas

Pesquisa qualitativa O pesquisador qualitativo pauta seus estudos na interpretação do mundo real, preocupando-se com o caráter hermenêutico na tarefa de pesquisar sobre a experiência vivida dos seres humanos. Para Prus (apud MOREIRA, 2002, p. 50-1), a tarefa de “dupla hermenêutica” justifica-se pelo fato de os investigadores lidarem com a interpretação de entidades que, por sua vez, interpretam o mundo que as rodeiam. O autor ainda nos elucida que os objetos de estudo das ciências…

Introdução O que muitos querem é a independência financeira através do seu próprio negócio, porém a competitividade está cada vez aumentando mais. Planejar muito bem o que deseja fazer, onde deseja chegar e ter bem claro seu objetivo tem se tornado até mais importante do que ter. No questionário proposto para esse projeto, entrevistamos o senhor Carlos Alberto de Farias, um dos dono da empresa Casa das Molduras, localizada em Guarapari-E.S Entrevista com

O SURGIMENTO DO MAGAZINE LUIZA O site Mundo das Marcas trouxe a história do Magazine Luiza da seguinte maneira: começou na cidade de Franca, interior de São Paulo. No dia 16 de novembro de 1957, Pelegrino José Donato e sua esposa, Luíza Trajano Donato, adquiriram uma pequena loja de presentes chamada A Cristaleira. O nome do novo negócio foi logo substituído, através de um concurso, e surgiu o primeiro Magazine Luíza, já com uma proposta de interatividade e proximidade com o consumidor. Em 1966

Aço Trefita Aço Trefita Nome: Aço Trefita Razão Social: Aço Trefita Ltda. Endereço: Rua Cabo Antonio Alves Nº 235 Parque Novo Mundo – São Paulo – SP CEP 02185-010 Ramo de atividade: Comercialização de Aço Quantidade de funcionários: 120. Imagens do processo de produção Matéria prima Processo de Trefilação Controle de qualidade de produtos Linhas de Produtos: Acabamentos laminados, forjados, trefilados, descascados, retificados e torneado Divisão setorial: Vendas

INTRODUÇÃO Recrutamento e seleção de profissionais eficazes e que na maioria das vezes decisórios para o crescimento da organização. Diante desta realidade, as empreses procuram alinhar o conhecimento da área de RH com a montagem de seu time de colaboradores e percebem a necessidade de efetuarem contratações que condigam com suas necessidades e com sua cultura. A preocupação destas organizações em reconhecer quem são essas pessoas que se tornarão membros de suas equipes é uma…

Santa Bárbara d’Oeste Maio/2014 SUMÁRIO 1–O Processo Empreendedor ..................................................... 3 1.1–Talento ................................................................................ 3 1.2 – Tecnologia ......................................................................... 4 1.3–Capital .................................................................................. 4 1.4 –Conhecimento .............................