Administração contemporanea

4 OS FUNDAMENTOS TEÓRICOS DA TESE Neste capítulo apresentam-se os resultados da pesquisa bibliográfica desenvolvida em busca de teorias que ofereçam subsídios para a empregabilidade nos espaços de produção de serviços. Vai-se em busca das teorias convencionais de administração, para nelas se encontrarem referenciais para a empregabilidade. Depois, pesquisam-se teorias não usuais da administração, na tentativa de obter um referencial mais sólido para a empregabilidade do que aquele encontrado na teoria geral de administração. Entre as teorias serão discutidas a delimitação dos sistemas sociais, a organização em aprendizagem e as teorias sobre transformação organizacional. Ao final do capítulo, são apresentadas as categorias e subcategorias para a empregabilidade extraídas dos fundamentos teóricos. 4.1 As Teorias de Administração e a Empregabilidade Considerando-se a importância para esta tese das teorias que tratam das organizações e sua gestão e a relevância dos objetivos definidos para esta unidade, abordam-se agora, de maneira sintética, os principais grupos de teorias administrativas. Pretende-se provar que as teorias convencionais de administração se fundamentam no mesmo referencial que deu origem ao emprego, sendo, na sua maioria, guias insuficientes, quando não inadequadas, para a empregabilidade. As exceções, quer das teorias, quer de autores, precisam ser identificadas, para, posteriormente, verificar-se em que podem auxiliar na construção do protótipo.…

EMPREGABILIDADE: UM REFLEXO DO NOVO PARADIGMA PROFISSIONAL Projeto de pesquisa elaborado pela acadêmica Mara Rúbia Camilo de Azevedo como parte de exigência do curso de graduação em Administração em Agronegócio da Faculdade Central de Cristalina, sob a orientação da professora Christiani Cavarzan Graef. Cristalina-GO 2008 SUMÁRIO 01 TEMA…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PMI VI PROFESSORA SOLANGE MARIA 04 OUT. 2013 Gerald TRABALHO, EMPREGO E EMPREGABILIDADE BARDUCHI, Ana Lúcia Jankovic. Empregabilidade: Competências pessoais e profissionais. Ed. Pearson / Prentice Hall, 2009. QUESTIONÁRIO 1. Qual a diferença entre emprego e trabalho? Trabalho é uma capacidade individual do ser humano em transformar a natureza em benefício próprio e não depende de terceiros; Emprego é uma relação de interdependência entre…

O Mundo do Trabalho e a Empregabilidade. Parte 1 – Dos aspectos gerais. O caminho ainda é a escola. Netinho, cantor e apresentador de TV. Com a mudança da relação capital versus trabalho e empregador versus empregado; e, por conta dos novos atores econômicos1, a realidade do emprego nas duas últimas décadas, no Brasil, vem mudando de foco e de face. Nos séculos recentes os trabalhadores eram leais a seus empregos, as suas empresas e a seus empregadores. Hoje a lealdade está…

que venha a retorná-lo uma carreira de sucesso a longo prazo. Em tese com o referido trabalho apresentamos ideias e caminhos a serem traçados, todos de extrema valia na concepção da formação empreendedora perante o objetivo de desenvolver a verdadeira capacidade de transformar ideias em empreendimentos no ambiente educacional, técnico e empresarial. Em contraproposta o trabalho também apresenta uma visão comercial atualizada do mercado de trabalho nas áreas com tendência ao mercado de…

Tema: Empregabilidade Conceito de Empregabilidade Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. Note a diferença. Uma coisa é ter um emprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável. Segundo o consultor José Augusto Minarelli, a empregabilidade é formada de seis pilares…

Aula Tema 3: Trabalho, emprego e empregabilidade Historicamente o conceito de trabalho foi mudando à medida que a sociedade também foi se modificando em conseqüência das revoluções tecnocientíficas. O homem, que era nômade e vivia da caça, pesca, agricultura e criação de gado, passou a trabalhar nas indústrias. O trabalho, que era artesanal, passou a ser realizado por máquinas operadas por trabalhadores para produção de bens e alimentos. As máquinas, inicialmente movidas a vapor e…

hierárquica e a visão sistêmica e holística de mundo. Visão de mundo linear e hierárquica Nestas duas visões se apresenta a interpretação e compreensão dos fatos são fragmentadas, ou seja; separada em partes, desarticulada uma das outras para o entendimento. Pelo fato desta visão de mundo ser fragmentada, o modo de pensamento é mecanicista,reducionista e atomístico,pois tem como origem o paradigma newtoniano-cartesiano da ciência do século XVII,XVIII e XIX fundamentado no pensamento…

PROGRAMAS MODIFICADOS PARA A DIVERSIDADE HUMANA Em pleno século 21, não mais se justifica reproduzirmos programas de educação profissional ou de colocação no mercado de trabalho, praticados no Brasil nas décadas de 60, 70 e 80 e até aproximadamente 1995. Devemos agora modificar esses programas para a diversidade humana, em conformidade com os requisitos do paradigma da inclusão, com a substituição do termo “deficiência mental” para “deficiência intelectual” e com a nova classificação…

PROGRAMAS MODIFICADOS PARA A DIVERSIDADE HUMANA Em pleno século 21, não mais se justifica reproduzirmos programas de educação profissional ou de colocação no mercado de trabalho, praticados no Brasil nas décadas de 60, 70 e 80 e até aproximadamente 1995. Devemos agora modificar esses programas para a diversidade humana, em conformidade com os requisitos do paradigma da inclusão, com a substituição do termo “deficiência mental” para “deficiência intelectual” e com a nova…